勞動保密協(xié)議書合同模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條保密內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶資源等非公開信息，均屬于保密信息。保密信息包括但不限于：（1）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、目標(biāo)；（2）研發(fā)項(xiàng)目、技術(shù)成果、工藝流程；（3）經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息；（4）其他具有商業(yè)價值的信息。第二條保密期限2.1本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂之日起至乙方離職后_______年止。第三條保密義務(wù)3.1乙方必須遵守甲方的保密制度，對接觸到的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、透露、披露或者允許他人使用。3.2乙方不得在保密期限內(nèi)以任何形式（包括但不限于書面、口頭、電子或其他媒體）泄露、透露、披露甲方的保密信息。3.3乙方在保密期限內(nèi)如因特殊原因需要披露保密信息，必須事先征得甲方的書面同意。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）停止違約行為；（2）賠償甲方因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失；（3）支付違約金，違約金金額為甲方因乙方違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失的_______倍。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方支付的違約金不足以彌補(bǔ)損失時，乙方還應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.保密信息范圍的明確：合同中應(yīng)明確列舉出需要保密的信息類型，確保乙方清楚了解需保密的內(nèi)容。2.保密期限的設(shè)定：合理設(shè)定保密期限，確保甲方利益不受損害，同時避免乙方長期受限。3.保密義務(wù)的履行：乙方需遵守保密制度，不得泄露保密信息，確保甲方的商業(yè)秘密得到保護(hù)。4.違約責(zé)任的明確：明確違約責(zé)任及違約金數(shù)額，以督促乙方履行保密義務(wù)。5.爭議解決的約定：約定適用法律和爭議解決方式，確保合同糾紛得到有效解決。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，進(jìn)行友好協(xié)商，以達(dá)成一致解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商無果，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員：對于參與研發(fā)工作的員工，合同中應(yīng)增加關(guān)于研發(fā)成果共享、知識產(chǎn)權(quán)歸屬的條款。2.高級管理人員：對于高級管理人員，合同中應(yīng)增加關(guān)于公司商業(yè)策略、運(yùn)營管理等敏感信息保密的條款。3.銷售和市場人員：對于銷售和市場人員，合同中應(yīng)增加關(guān)于客戶信息保護(hù)、禁止泄露競爭對手信息的條款。4.試用期內(nèi)員工：對于試用期內(nèi)員工，合同中應(yīng)增加關(guān)于試用期保密義務(wù)的條款，明確試用期內(nèi)員工對保密信息的保密義務(wù)。5.跨地區(qū)/跨國公司：對于跨地區(qū)或跨國公司的員工，合同中應(yīng)增加關(guān)于國際保密義務(wù)、跨境信息保護(hù)的條款。附件列表：1.甲方保密信息清單：列舉出需要保密的信息類型，如技術(shù)文檔、市場策略、客戶列表等。2.乙方背景調(diào)查資料：提供乙方的相關(guān)背景信息，如工作經(jīng)歷、教育背景等，以證明其符合職位要求。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明：如專利證書、著作權(quán)證書等，證明甲方的知識產(chǎn)權(quán)。4.甲方商業(yè)策略和運(yùn)營管理文件：提供甲方的商業(yè)策略、運(yùn)