科室向醫(yī)院績效補助申請書_第1頁
科室向醫(yī)院績效補助申請書_第2頁
科室向醫(yī)院績效補助申請書_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

科室向醫(yī)院績效補助申請書甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條協(xié)議背景與目的a.甲方為提高醫(yī)院整體績效，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，決定設(shè)立科室績效補助機制。b.乙方作為甲方醫(yī)院的一個科室，愿意參與該績效補助機制，以激勵科室成員提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。第二條績效補助標準與計算方法a.①績效補助依據(jù)科室工作完成情況、患者滿意度、醫(yī)療質(zhì)量指標等進行綜合評定。②績效補助分為基本補助和獎勵補助兩部分。③基本補助按照科室年度工作計劃完成情況進行計算，獎勵補助則根據(jù)科室在各項指標中的表現(xiàn)進行評定。第三條績效補助發(fā)放與管理a.①績效補助的發(fā)放時間與方式由甲方根據(jù)實際情況制定。②乙方應在規(guī)定時間內(nèi)提交績效評定所需的相關(guān)材料。③甲方對乙方的績效評定結(jié)果進行審核，確保評定過程的公平、公正。第四條績效補助的調(diào)整與終止a.①如遇國家政策調(diào)整或醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略變化，甲方有權(quán)對績效補助標準進行調(diào)整。②乙方如出現(xiàn)嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止其績效補助。第五條保密條款a.①雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中所涉及到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。②未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。第六條爭議解決a.①雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。②如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向_______________________提起訴訟。第七條其他a.①本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______________________。②本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方代表簽字

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論