公司各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制模版（2篇）

公司各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制模版為確保公司安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，有效保障員工生命安全與財產(chǎn)安全，并提升公司安全生產(chǎn)管理水平，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及安全生產(chǎn)管理要求，公司特制定各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，旨在明確各部門在安全生產(chǎn)中的責(zé)任與義務(wù)，并強化安全生產(chǎn)管理與責(zé)任落實。一、總經(jīng)理辦公室1.總經(jīng)理承擔(dān)公司安全生產(chǎn)工作的全面責(zé)任，負(fù)責(zé)實施安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)制，確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)與策略的落實，并對各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查。2.財務(wù)部、人力資源部、行政部等部門需負(fù)責(zé)辦公場所的安全管理，涵蓋員工崗位安全及對公司固定資產(chǎn)的保護(hù)。3.總經(jīng)理辦公室應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度與管理體系，加強安全培訓(xùn)，確保員工安全意識與技能達(dá)到規(guī)定要求。二、生產(chǎn)部門1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行各類生產(chǎn)工程的安全管理措施，明確生產(chǎn)作業(yè)流程及操作規(guī)程，組織安全技術(shù)交底與培訓(xùn)，確保員工掌握危險作業(yè)所需的安全防護(hù)知識與技能。2.生產(chǎn)部門需建立并完善作業(yè)檢查制度，對作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行安全檢查與隱患排查，及時消除安全隱患，保障員工安全生產(chǎn)條件。3.生產(chǎn)部門應(yīng)配備必要的安全設(shè)備與防護(hù)用品，對員工進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn)，并定期進(jìn)行設(shè)備檢修與維護(hù)，確保設(shè)備安全運行。三、質(zhì)量管理部門1.質(zhì)量管理部門需強化產(chǎn)品質(zhì)量安全管理，建立質(zhì)量安全追溯制度，實施全程質(zhì)量控制與監(jiān)管，確保產(chǎn)品安全有效。2.建立健全質(zhì)量控制體系與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程與產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對每批次產(chǎn)品進(jìn)行檢測與驗收，并保留相關(guān)質(zhì)量記錄。3.組織開展質(zhì)量管理與安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提升員工對質(zhì)量安全重要性的認(rèn)識，增強員工安全意識與責(zé)任意識。四、物流部門1.物流部門負(fù)責(zé)公司物流運輸工作的安全管理，涵蓋貨物運輸、裝卸、儲存等各環(huán)節(jié)。2.制定物流運輸安全管理制度與操作規(guī)程，規(guī)范物流作業(yè)流程，確保物流運輸過程安全，加強貨物保護(hù)。3.加強對駕駛?cè)藛T的安全培訓(xùn)與監(jiān)督，確保駕駛?cè)藛T具備良好駕駛技能與安全意識。五、安全部門1.安全部門負(fù)責(zé)公司安全管理工作，組織制定并實施公司安全管理制度與操作規(guī)程，涵蓋行為管理、防火管理、消防管理等多個方面。2.組織安全培訓(xùn)，提升員工安全意識與技能，配備必要安全設(shè)施與防護(hù)裝備，及時排查并消除安全隱患。3.加強員工安全教育，建立與完善員工安全教育檔案，對重要場所與設(shè)備進(jìn)行重點安全管理。六、綜合管理部門1.綜合管理部門需加強員工安全教育與培訓(xùn)，建立與完善安全考核與評價制度，對員工安全生產(chǎn)責(zé)任與安全責(zé)任進(jìn)行評估與考核。2.配合各部門進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查與隱患排查，協(xié)調(diào)解決安全管理問題，確保公司安全生產(chǎn)工作全面落實。在公司安全生產(chǎn)工作中，各部門需相互協(xié)作，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。通過不斷完善管理制度與加強安全培訓(xùn)，確保員工生命安全與財產(chǎn)安全得到有效保障。公司各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制模版（二）公司各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制一、引言鑒于安全生產(chǎn)對于公司運營及員工福祉的至關(guān)重要性，本公司秉持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，特此制定《公司各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制》。本制度旨在強化各部門在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)全員參與，明確各部門職責(zé)與任務(wù)，確保安全生產(chǎn)工作全面、深入、有效地推進(jìn)。二、總則公司各部門作為安全生產(chǎn)的主體，應(yīng)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)切實承擔(dān)起安全生產(chǎn)的責(zé)任。各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任需與其業(yè)務(wù)特點和工作任務(wù)緊密關(guān)聯(lián)，構(gòu)建全員參與、職責(zé)分明的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，共同維護(hù)公司的安全生產(chǎn)環(huán)境。三、具體責(zé)任3.1生產(chǎn)部門1.負(fù)責(zé)制定和完善本部門的安全管理制度和操作規(guī)程，并確保員工充分了解和遵守。2.組織實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)活動，提升員工的安全意識和應(yīng)急疏散能力。3.建立健全安全隱患排查、整改和管理機制，定期開展隱患排查工作，確保隱患得到及時整改。4.加強對本部門員工安全操作的監(jiān)督與檢查，確保生產(chǎn)過程的安全穩(wěn)定。5.定期向上級匯報本部門的安全生產(chǎn)情況，并提出改進(jìn)建議。3.2人事部門1.負(fù)責(zé)制定和完善崗位安全職責(zé)及安全培訓(xùn)計劃。2.強化新員工的安全入職培訓(xùn)，涵蓋安全操作規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。3.建立并維護(hù)員工檔案管理系統(tǒng)，定期更新員工安全教育和培訓(xùn)記錄。4.定期組織安全演練活動，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升員工的應(yīng)急處置能力。5.實施員工安全意識、操作規(guī)范等方面的考核，建立獎懲機制，激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作。3.3財務(wù)部門1.負(fù)責(zé)制定和完善安全評估和審核制度，確保資金使用的安全有效。2.加強對購買設(shè)備和材料的安全審查，確保其符合國家及行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)。3.監(jiān)督本部門資金使用情況，保障安全設(shè)施的維護(hù)與更新資金需求。4.建立安全成本核算和預(yù)算制度，確保安全生產(chǎn)經(jīng)費的充足投入。5.定期開展安全財務(wù)審計工作，檢查資金使用是否符合安全生產(chǎn)要求。3.4技術(shù)部門1.負(fù)責(zé)制定和完善安全技術(shù)規(guī)范和操作流程，提升技術(shù)保障水平。2.對新設(shè)備、工藝和技術(shù)進(jìn)行安全評估和檢測，提出改進(jìn)建議，確保技術(shù)應(yīng)用的安全性。3.編制和發(fā)放安全技術(shù)指導(dǎo)書籍和宣傳資料，提升員工的安全知識和技能水平。4.建立事故、隱患和事件的調(diào)查和分析機制，提出解決方案，防止類似事件再次發(fā)生。5.組織安全技術(shù)培訓(xùn)和演練活動，提升員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。四、責(zé)任落實4.1部門負(fù)責(zé)人1.制定本部門的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和計劃，并細(xì)化到每個員工。2.建立健全本部門的安全管理制度和操作規(guī)程，并確保得到有效執(zhí)行。3.組織召開安全會議和培訓(xùn)活動，及時傳達(dá)安全信息和要求。4.定期檢查和評估本部門的安全工作成效，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。5.對本部門的安全工作負(fù)有最終責(zé)任，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。4.2員工1.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和紀(jì)律要求，不得違章作業(yè)。2.及時報告發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，積極參與隱患整改工作。3.參加安全教育和培訓(xùn)活動，不斷提升自身的安全意識和技能水平。4.積極參與安全演練和應(yīng)急處置工作，確保個人和他人安全。5.遵守公司各項安全管理制度和規(guī)定，不得擅自修改或棄用安全設(shè)施。五、獎懲措施5.1安全責(zé)任考核根據(jù)各部門的安全生產(chǎn)情況和責(zé)任履行情況進(jìn)行定期考核，評定優(yōu)秀、合格、待改進(jìn)三個等級，并在公司內(nèi)部公示考核結(jié)果。5.2安全獎勵對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程并積極整改安全隱患的員工和部門給予表揚和獎勵；獎勵形式包括物質(zhì)獎勵、榮譽表彰等。5.3安全懲罰對違反安全管理制度和操作規(guī)程、造成事故或安全隱患的員工和部門依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲罰；懲罰措施包括扣除獎金、通報批評、降級直至追究法律責(zé)任等。六、監(jiān)督檢查公司將定期組織對各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；檢查形式包括隨機抽查、定期督查和現(xiàn)場檢查等；對發(fā)現(xiàn)的問題將及時采取整改措施并予以