制造科科長崗位職責(zé)

制造科科長崗位職責(zé)一、崗位背景為了加強公司制造部門的管理和協(xié)調(diào)工作，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，特設(shè)立制造科科長崗位。制造科科長是公司制造部門的核心管理者，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督部門的運作及相關(guān)工作。二、崗位職責(zé)1.訂立和執(zhí)行生產(chǎn)計劃負責(zé)訂立生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)進度和產(chǎn)量的完成；依據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略訂立生產(chǎn)計劃，并監(jiān)控計劃的執(zhí)行情況；搭配采購部門，合理規(guī)劃物料采購計劃，確保生產(chǎn)所需物料的按時供應(yīng)。2.管理生產(chǎn)過程監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)操作符合標準程序和質(zhì)量要求；優(yōu)化生產(chǎn)過程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；掌握生產(chǎn)設(shè)備的運行情形，及時布置設(shè)備維護和修理和保養(yǎng)。3.管理生產(chǎn)人員負責(zé)制造科人員的招聘、培訓(xùn)、考核和考勤管理；調(diào)配工作任務(wù)，引導(dǎo)和監(jiān)督下屬的工作進展和績效；建立健康的團隊合作氛圍，鼓舞員工提出改進建議，并樂觀解決員工關(guān)注的問題。4.質(zhì)量管理確立并執(zhí)行質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工依照工藝流程操作；及時處理生產(chǎn)過程中顯現(xiàn)的質(zhì)量問題，并采取有效措施防備仿佛問題再次發(fā)生；協(xié)調(diào)質(zhì)量部門，參加產(chǎn)品質(zhì)量分析和改進活動。5.本錢管理監(jiān)控生產(chǎn)本錢并訂立降低本錢的措施；分析生產(chǎn)過程中的揮霍和低效現(xiàn)象，提出改進建議；合理利用資源，提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)本錢。6.安全環(huán)保管理負責(zé)訂立和執(zhí)行安全操作規(guī)程和環(huán)保政策；組織安全演練和培訓(xùn)，提高員工的安全意識；確保生產(chǎn)過程安全可控，連續(xù)改善工作環(huán)境。7.協(xié)調(diào)溝通與其他部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，解決工作中的協(xié)作問題；及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況和問題，提出改進方案；樂觀參加制造部門會議，供應(yīng)專業(yè)建議和決策支持。三、崗位要求1.學(xué)歷與專業(yè)要求本科及以上學(xué)歷，工程類或相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗要求具備制造管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有工廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3.技能要求具備良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)；具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題本領(lǐng)；具備較強的計劃和執(zhí)行本領(lǐng)；具備良好的質(zhì)量意識和質(zhì)量管理本領(lǐng)。4.思維本領(lǐng)要求具備較強的邏輯思維和分析問題本領(lǐng)；能夠獨立思考，敏捷應(yīng)對各種工作場景。5.個人素養(yǎng)要求誠實守信，具備較高的職業(yè)操守和道德品質(zhì)；具備較強的責(zé)任感和事業(yè)心；具備較強的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和適應(yīng)本領(lǐng)。四、績效考核依據(jù)崗位職責(zé)和要求，對制造科科上進行定期考核；考核指標包含生產(chǎn)計劃完成情況、質(zhì)量掌控、本錢管理、團隊管理等方面；考核結(jié)果將作為晉升、獎懲和薪酬調(diào)整的緊要依據(jù)。五、遵守與維護規(guī)章制度制造科科長需遵守公司訂立的各項規(guī)章制度；制造科科長應(yīng)定期對規(guī)章制度進行檢查，并依據(jù)實際情況進行更新和完善。六、附則本崗位職責(zé)依據(jù)公司生產(chǎn)管理實際情況編寫，供制造科科長參考和執(zhí)行。凡未盡事宜，依照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以上制造科科長崗位職責(zé)及要求為公司生產(chǎn)管理部門的基本要求，旨在