環(huán)境責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展管理制度

環(huán)境責(zé)任與可連續(xù)發(fā)展管理制度第一章總則第一條【目的與依據(jù)】本制度的訂立目的是為了加強企業(yè)的環(huán)境責(zé)任意識，推動可連續(xù)發(fā)展，遵守相關(guān)法律法規(guī)。制度的執(zhí)行依據(jù)包含國家環(huán)境保護法律法規(guī)、企業(yè)所在地環(huán)保部門的規(guī)定以及企業(yè)自身訂立的環(huán)境保護目標(biāo)和政策。第二條【適用范圍】本制度適用于全部企業(yè)員工，包含內(nèi)部員工、合作伙伴以及供應(yīng)商等。第三條【定義】環(huán)境責(zé)任：指企業(yè)對于自身活動所產(chǎn)生的環(huán)境影響負(fù)有的義務(wù)和責(zé)任?？蛇B續(xù)發(fā)展：指在滿足當(dāng)前需求的前提下，確保子孫后代也能滿足其需求的發(fā)展方式。第二章環(huán)境責(zé)任管理第四條【環(huán)保目標(biāo)】企業(yè)須明確訂立符合國家環(huán)保法律法規(guī)要求的環(huán)保目標(biāo)。環(huán)保目標(biāo)包含但不限于：降低能源消耗、減少廢棄物產(chǎn)生、節(jié)省水資源、減少污染物排放等。目標(biāo)達成情況應(yīng)進行定期評估，并依據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)整和改進。第五條【環(huán)境管理責(zé)任及組織】環(huán)境責(zé)任由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)，須明確設(shè)立環(huán)境管理職責(zé)，確保相關(guān)人員具備環(huán)境責(zé)任意識。環(huán)境管理層應(yīng)負(fù)責(zé)訂立環(huán)境管理計劃，并監(jiān)督實施。內(nèi)部設(shè)立環(huán)境管理部門，負(fù)責(zé)環(huán)保工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督與落實。第六條【環(huán)境風(fēng)險評估及防備掌控】企業(yè)須進行環(huán)境風(fēng)險評估，識別環(huán)境污染的潛在風(fēng)險。針對環(huán)境風(fēng)險，訂立相應(yīng)的防備掌控措施，并及時更新，確保環(huán)境風(fēng)險得到有效掌控。第七條【環(huán)境教育和培訓(xùn)】企業(yè)應(yīng)定期開展環(huán)境教育和培訓(xùn)活動，提高員工環(huán)保意識和環(huán)保技能。環(huán)境教育和培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)境責(zé)任意識、節(jié)能減排等方面的知識。第三章可連續(xù)發(fā)展管理第八條【資源利用和節(jié)省】企業(yè)應(yīng)合理規(guī)劃和使用各類資源，提高資源利用效率，降低資源揮霍。開展節(jié)省型生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟等相關(guān)活動，鼓舞員工貢獻節(jié)省資源的創(chuàng)新方案，提升企業(yè)可連續(xù)發(fā)展本領(lǐng)。第九條【綠色采購】企業(yè)應(yīng)優(yōu)先選擇環(huán)保產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)商，鼓舞綠色采購。訂立綠色采購管理制度，確保采購過程中符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，減少對環(huán)境的負(fù)面影響。第十條【環(huán)境保護與社會責(zé)任】企業(yè)應(yīng)樂觀參加社會環(huán)?；顒樱岢h(huán)保理念，促進社會環(huán)境整治。組織員工參加環(huán)保公益活動，向社會傳遞企業(yè)的環(huán)保理念和承諾。第十一條【環(huán)境監(jiān)督和評估】企業(yè)應(yīng)建立環(huán)境監(jiān)督和評估體系，對環(huán)境責(zé)任的履行情況進行定期檢查和評估。監(jiān)督和評估結(jié)果應(yīng)及時反饋給企業(yè)管理層，作為環(huán)境責(zé)任的改進建議和措施的依據(jù)。第四章措施和掌控第十二條【獎懲措施】對于樂觀履行環(huán)保責(zé)任的員工和團隊，應(yīng)予以相應(yīng)的表揚和嘉獎。對于不履行環(huán)保責(zé)任的行為，應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)的懲罰和處理。第十三條【投訴和舉報處理】企業(yè)應(yīng)建立投訴和舉報通道，及時受理和處理環(huán)保方面的投訴和舉報。對于環(huán)境違法行為的舉報，應(yīng)進行調(diào)審核實，并依法采取相應(yīng)的措施。第十四條【信息公開和報告】企業(yè)應(yīng)定期公開環(huán)境責(zé)任情況和可連續(xù)發(fā)展進展情況。向社會公布企業(yè)的環(huán)保報告，并接受相關(guān)部門和公眾的監(jiān)督。第五章附則第十五條【制度解釋】本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部，解釋權(quán)和修改權(quán)均為企業(yè)管理層所擁有。第十六條【施行日期】本制度自頒布之日起施行，同時廢止企業(yè)現(xiàn)有的環(huán)境責(zé)任與可連續(xù)發(fā)展管理制度。第十七條【增補規(guī)定】對于本制度未能掩蓋的情況，可依據(jù)實際情況進行增補規(guī)定并報企業(yè)管理層批準(zhǔn)實施。第十八條【