2024版人力資源服務(wù)合同with員工培訓(xùn)和福利保障條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力資源服務(wù)合同with員工培訓(xùn)和福利保障條款本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的和適用范圍1.3合同期限和生效條件2.服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)2.1人力資源服務(wù)具體內(nèi)容2.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)交付方式3.員工培訓(xùn)條款3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)計(jì)劃3.3培訓(xùn)師資和教材3.4培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)3.5培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.6培訓(xùn)效果評(píng)估4.福利保障條款4.1員工福利項(xiàng)目4.2福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件4.3福利變更及終止4.4福利爭(zhēng)議解決5.服務(wù)費(fèi)用及支付5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.3逾期付款處理6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償計(jì)算8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效、修改和終止10.1合同生效10.2合同修改10.3合同終止11.其他11.1通知方式11.2合同附件11.3法律適用11.4合同份數(shù)12.合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.2福利保障方案12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人身份證明13.3簽署程序14.合同附件簽署14.1附件簽署日期14.2附件簽署人身份證明14.3附件簽署程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的和適用范圍本合同旨在明確甲方與乙方之間的人力資源服務(wù)關(guān)系，包括但不限于員工培訓(xùn)、福利保障等內(nèi)容。本合同適用于甲方旗下所有在職員工。1.3合同期限和生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為【合同期限】年。2.服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)2.1人力資源服務(wù)具體內(nèi)容（1）員工招聘、選拔與配置；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系維護(hù)與爭(zhēng)議處理；（5）其他甲方要求的人力資源服務(wù)。2.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3服務(wù)交付方式乙方將以線上線下相結(jié)合的方式，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方委托的服務(wù)。3.員工培訓(xùn)條款3.1培訓(xùn)目標(biāo)乙方將根據(jù)甲方需求和員工個(gè)人發(fā)展，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，旨在提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.2培訓(xùn)計(jì)劃乙方將在【培訓(xùn)計(jì)劃周期】?jī)?nèi)，為甲方員工提供至少【培訓(xùn)課程數(shù)量】門培訓(xùn)課程。3.3培訓(xùn)師資和教材乙方將聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)，并提供符合國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)教材。3.4培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)甲方需求和師資安排確定，培訓(xùn)地點(diǎn)為【培訓(xùn)地點(diǎn)】。3.5培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，支付方式為【支付方式】。3.6培訓(xùn)效果評(píng)估乙方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果向甲方匯報(bào)。4.福利保障條款4.1員工福利項(xiàng)目（1）法定社會(huì)保險(xiǎn)；（2）法定假期；（3）帶薪年假；（4）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；（5）節(jié)日福利；（6）其他福利。4.2福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件乙方將按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，為員工發(fā)放福利。4.3福利變更及終止乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，對(duì)福利項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整和終止。4.4福利爭(zhēng)議解決如員工對(duì)福利發(fā)放有異議，可通過內(nèi)部申訴程序解決。5.服務(wù)費(fèi)用及支付5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成（1）人力資源服務(wù)費(fèi)；（2）培訓(xùn)費(fèi)用；（3）福利費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。5.3逾期付款處理如甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付【逾期付款違約金比例】的違約金。6.保密條款6.1保密信息定義保密信息是指本合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)；8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息；8.1.3甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；8.1.4雙方約定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；8.2.2甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、恢復(fù)原狀等。8.3違約賠償計(jì)算8.3.1違約金按未履行部分服務(wù)費(fèi)用的【違約金比例】計(jì)算；8.3.2賠償損失按實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交【爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)】仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議提交【仲裁機(jī)構(gòu)名稱】仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁后，雙方應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁程序。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同期滿；10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3發(fā)生不可抗力事件；10.1.4違約行為導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同；10.2.2雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的事宜。10.3合同解除后的處理10.3.1乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理甲方員工的離職事宜；10.3.2雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算未履行部分的服務(wù)費(fèi)用。11.合同生效、修改和終止11.1合同生效本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署。11.3合同終止本合同在合同期滿、解除或終止后失效。12.其他12.1通知方式（1）掛號(hào)信；（2）電子郵件；（3）專人遞送。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、福利保障方案、其他相關(guān)文件。12.3法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.4合同份數(shù)本合同一式【合同份數(shù)】份，甲乙雙方各執(zhí)【份數(shù)】份，具有同等法律效力。13.合同附件簽署13.1附件簽署日期本合同附件簽署日期與本合同簽署日期一致。13.2附件簽署人身份證明附件簽署人應(yīng)提供有效的身份證明文件。13.3附件簽署程序附件簽署程序與本合同簽署程序相同。14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為【簽署日期】。14.2簽署人身份證明甲方簽署人：【甲方簽署人姓名】乙方簽署人：【乙方簽署人姓名】14.3簽署程序雙方簽署人應(yīng)親自簽署本合同，并加蓋單位公章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與或協(xié)助履行本合同義務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于員工培訓(xùn)、福利保障、人力資源咨詢等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任包括但不限于：16.1.1嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；16.1.2保守甲方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息；16.1.3按時(shí)完成工作任務(wù)；16.1.4因第三方原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，有權(quán)獲得甲方提供的必要支持與配合。17.甲乙方與第三方關(guān)系17.1甲乙雙方與第三方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行。17.2甲乙雙方應(yīng)各自獨(dú)立承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并明確在第三方合同中。18.1.1第三方責(zé)任限額為【責(zé)任限額金額】；18.1.2超過責(zé)任限額部分的損失，由甲方自行承擔(dān)。19.第三方合同附加條款19.1.1第三方責(zé)任限額；19.1.2第三方保密義務(wù)；19.1.3第三方服務(wù)質(zhì)量保證；19.1.4第三方違約責(zé)任；19.1.5第三方與其他各方的關(guān)系界定。20.第三方變更與替換20.1第三方變更如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。20.2第三方替換第三方的替換應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。21.第三方介入的程序21.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方的介入。21.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，確保第三方能夠有效履行合同義務(wù)。22.第三方介入的監(jiān)督22.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。22.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，并提供必要的配合。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間表、培訓(xùn)師資、評(píng)估方法等。附件說明：本附件為乙方提供的員工培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃，是合同的重要組成部分。2.福利保障方案詳細(xì)要求：包括福利項(xiàng)目、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、享受條件、變更及終止條款等。附件說明：本附件為乙方提供的員工福利保障方案，是合同中福利保障條款的具體體現(xiàn)。3.人力資源服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、交付方式、費(fèi)用構(gòu)成、支付方式等。附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的人力資源服務(wù)協(xié)議，是合同中人力資源服務(wù)條款的具體細(xì)化。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任義務(wù)、權(quán)利保障等。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，是合同中第三方介入條款的具體實(shí)施文件。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，是合同中保密條款的具體實(shí)施文件。6.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約金比例、計(jì)算方法、支付時(shí)間等。附件說明：本附件為違約金計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)，是合同中違約責(zé)任條款的具體實(shí)施文件。7.爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。附件說明：本附件為爭(zhēng)議解決的詳細(xì)程序，是合同中爭(zhēng)議解決條款的具體實(shí)施文件。8.合同簽署文件詳細(xì)要求：包括合同簽署日期、簽署人身份證明、單位公章等。附件說明：本附件為合同簽署的相關(guān)文件，是合同生效的重要證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付相當(dāng)于逾期付款金額【比例】的違約金。3.第三方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付【金額】的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若第三方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)支付【金額】的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。5.雙方未按照爭(zhēng)議解決程序解決爭(zhēng)議責(zé)任認(rèn)定：雙方均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若雙方未按照約定的爭(zhēng)議解決程序解決爭(zhēng)議，應(yīng)支付【金額】的違約金。全文完。2024版人力資源服務(wù)合同with員工培訓(xùn)和福利保障條款1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方基本信息2.1服務(wù)方2.2員工2.3客戶3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人力資源服務(wù)內(nèi)容3.2員工培訓(xùn)服務(wù)3.3福利保障服務(wù)4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3費(fèi)用支付方式5.員工培訓(xùn)5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)費(fèi)用5.5培訓(xùn)考核6.福利保障6.1福利保障項(xiàng)目6.2福利保障標(biāo)準(zhǔn)6.3福利保障實(shí)施6.4福利保障變更7.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)7.1服務(wù)質(zhì)量要求7.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.3質(zhì)量監(jiān)控8.違約責(zé)任8.1服務(wù)方違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任8.3客戶違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密措施10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時(shí)間14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源服務(wù)”指服務(wù)方為員工提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等服務(wù)。1.1.2“員工培訓(xùn)”指服務(wù)方為提高員工技能、知識(shí)水平和綜合素質(zhì)而提供的培訓(xùn)活動(dòng)。1.1.3“福利保障”指服務(wù)方為員工提供的包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等福利措施。1.1.4“合同”指本《2024版人力資源服務(wù)合同》。1.1.5“服務(wù)期限”指本合同約定的服務(wù)開始至服務(wù)結(jié)束的時(shí)間。1.1.6“費(fèi)用”指客戶按照合同約定支付給服務(wù)方的報(bào)酬。第二條合同雙方基本信息2.1服務(wù)方服務(wù)方全稱：_______服務(wù)方地址：_______服務(wù)方法定代表人：_______2.2員工員工姓名：_______員工職位：_______員工入職日期：_______2.3客戶客戶全稱：_______客戶地址：_______客戶法定代表人：_______第三條服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1.1招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。3.1.2培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。3.1.3薪酬管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬核算、薪酬調(diào)整等。3.1.4福利保障：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等福利措施的管理。3.2員工培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)計(jì)劃：服務(wù)方應(yīng)根據(jù)客戶需求和員工實(shí)際情況制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于專業(yè)技能、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。3.2.3培訓(xùn)時(shí)間：每年至少組織2次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)不少于2天。3.3福利保障服務(wù)3.3.1福利保障項(xiàng)目：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等。3.3.2福利保障標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3.3福利保障實(shí)施：服務(wù)方負(fù)責(zé)辦理福利保障手續(xù)，確保員工福利權(quán)益。第四條服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自_______起至_______止。4.2費(fèi)用構(gòu)成4.2.1人力資源服務(wù)費(fèi)：_______元/年。4.2.2培訓(xùn)費(fèi)：_______元/人/年。4.2.3福利保障服務(wù)費(fèi)：_______元/人/年。4.3費(fèi)用支付方式客戶應(yīng)于每年_______前支付全年費(fèi)用，具體支付方式為_______。第五條員工培訓(xùn)5.1培訓(xùn)計(jì)劃服務(wù)方應(yīng)根據(jù)客戶需求和員工實(shí)際情況制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)客戶審批。5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)：包括但不限于崗位技能、行業(yè)知識(shí)、操作技能等。5.2.2管理能力培訓(xùn)：包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。5.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：包括但不限于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.3培訓(xùn)時(shí)間每年至少組織2次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)不少于2天。5.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包含在第四條第4.2.2項(xiàng)中。5.5培訓(xùn)考核服務(wù)方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給客戶。第六條福利保障6.1福利保障項(xiàng)目包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等。6.2福利保障標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.3福利保障實(shí)施服務(wù)方負(fù)責(zé)辦理福利保障手續(xù)，確保員工福利權(quán)益。6.4福利保障變更如遇國(guó)家法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變更，服務(wù)方應(yīng)及時(shí)調(diào)整福利保障標(biāo)準(zhǔn)。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1服務(wù)方違約責(zé)任8.1.1如服務(wù)方未能按合同約定提供人力資源服務(wù)，應(yīng)向客戶支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的_______倍。8.1.2如服務(wù)方未能按合同約定提供員工培訓(xùn)，應(yīng)向客戶支付違約金，違約金為未提供培訓(xùn)部分費(fèi)用的_______倍。8.1.3如服務(wù)方未能按合同約定提供福利保障服務(wù)，應(yīng)向客戶支付違約金，違約金為未提供福利保障部分費(fèi)用的_______倍。8.2員工違約責(zé)任8.2.1如員工因違反公司規(guī)章制度被辭退，服務(wù)方應(yīng)向客戶支付違約金，違約金為員工月工資的_______倍。8.2.2如員工因違反合同約定提前離職，服務(wù)方應(yīng)向客戶支付違約金，違約金為員工月工資的_______倍。8.3客戶違約責(zé)任8.3.1如客戶未能按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為欠費(fèi)金額的_______倍。8.3.2如客戶違反合同約定解除合同，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的_______倍。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的服務(wù)內(nèi)容、客戶信息、員工信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同保密期限自合同生效之日起至合同終止后_______年。9.3保密措施雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。第十條解除合同10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。10.2解除程序10.2.1雙方應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方解除合同。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。10.3解除后果10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。10.3.2合同解除不影響雙方因違約行為所應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。第十一節(jié)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序?qū)徖戆讣?。第十二?jié)合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.3合同解除12.3.1雙方應(yīng)按照第十條“解除合同”的規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。第十三節(jié)通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1書面通知：以掛號(hào)信、特快專遞等方式寄送至對(duì)方地址。13.1.2電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對(duì)方指定電子郵箱。13.2送達(dá)地址服務(wù)方地址：_______客戶地址：_______13.3送達(dá)時(shí)間書面通知自寄出之日起第_______個(gè)工作日視為送達(dá)。電子郵件自發(fā)送之日起第_______個(gè)工作日視為送達(dá)。第十四節(jié)其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2附件附件一：人力資源服務(wù)清單附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃附件三：福利保障方案第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方1.1.1“第三方”指在人力資源服務(wù)、員工培訓(xùn)、福利保障等方面提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方責(zé)任限額1.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第二條第三方介入的條款及說明2.1第三方介入的條件2.1.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲方應(yīng)提前_______日書面通知乙方，并說明介入原因和預(yù)期效果。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。2.2.2乙方應(yīng)審查第三方資質(zhì)，確保其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。2.3第三方介入的審批2.3.1甲方將第三方服務(wù)合同提交乙方審核，乙方應(yīng)在_______日內(nèi)予以回復(fù)。第三條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明3.1甲方的額外責(zé)任3.1.1甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量符合本合同約定。3.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的執(zhí)行情況，并及時(shí)向乙方匯報(bào)。3.2乙方的額外權(quán)利3.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供第三方服務(wù)的相關(guān)文件和資料。3.2.2乙方有權(quán)要求甲方對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第四條第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或失誤的責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息。4.3第三方的義務(wù)4.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方是服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)購買方，第三方為服務(wù)提供方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方是合作關(guān)系，乙方為甲方服務(wù)的監(jiān)督方和受益方。5.3第三方與員工的關(guān)系第三方可能直接或間接地為員工提供服務(wù)，員工為服務(wù)的接受方。第六條第三方責(zé)任限額的明確6.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生任何責(zé)任，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方介入的合同變更7.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商簽訂合同變更協(xié)議。7.2合同變更協(xié)議應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等方面的調(diào)整。7.3合同變更協(xié)議的生效和執(zhí)行合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)按照變更后的合同約定履行義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)清單詳細(xì)要求和說明：列明人力資源服務(wù)的具體內(nèi)容，如招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。明確每項(xiàng)服務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。服務(wù)清單作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：列明年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等。明確培訓(xùn)目標(biāo)和預(yù)期效果。培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：福利保障方案詳細(xì)要求和說明：列明福利保障項(xiàng)目，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等。明確福利保障標(biāo)準(zhǔn)，包括繳納比例、享受條件等。福利保障方案作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求和說明：列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容，如中介服務(wù)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服務(wù)、保險(xiǎn)公司服務(wù)等。明確第三方服務(wù)的費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。第三方服務(wù)合同作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：記載合同變更的具體內(nèi)容，如服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。明確合同變更的生效時(shí)間和執(zhí)行方式。合同變更協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為對(duì)合同履行的影響程度和違約方的過錯(cuò)程度確定。3.違約示例說明3.1甲方違約甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為欠費(fèi)金額的_______倍。3.2乙方違約乙方未能按合同約定提供人力資源服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的_______倍。3.3第三方違約第三方未能按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例。全文完。2024版人力資源服務(wù)合同with員工培訓(xùn)和福利保障條款2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和適用范圍2.1.合同目的2.2.適用范圍3.員工培訓(xùn)條款3.1.培訓(xùn)目標(biāo)3.2.培訓(xùn)內(nèi)容3.3.培訓(xùn)方式3.4.培訓(xùn)時(shí)間3.5.培訓(xùn)地點(diǎn)3.6.培訓(xùn)師資3.7.培訓(xùn)費(fèi)用3.8.培訓(xùn)效果評(píng)估4.員工福利保障條款4.1.員工薪酬4.2.員工社會(huì)保險(xiǎn)4.3.員工福利待遇4.4.員工假期4.5.員工加班費(fèi)5.員工入職和離職手續(xù)5.1.入職手續(xù)5.2.離職手續(xù)5.3.離職補(bǔ)償6.合同期限和續(xù)約6.1.合同期限6.2.續(xù)約條件6.3.續(xù)約程序7.合同解除和終止7.1.合同解除條件7.2.合同終止條件7.3.解除和終止的程序8.違約責(zé)任8.1.違約行為8.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.保密義務(wù)10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決程序10.3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效和通知11.1.合同生效條件11.2.通知方式11.3.通知送達(dá)12.合同附件12.1.附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.2.附件二：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)12.3.附件三：其他附件13.合同變更和補(bǔ)充13.1.合同變更條件13.2.合同變更程序13.3.合同補(bǔ)充條款14.其他約定14.1.合同適用法律14.2.合同解釋14.3.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]1.3.合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.合同目的和適用范圍2.1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源服務(wù)、員工培訓(xùn)和福利保障等方面的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益。2.2.適用范圍本合同適用于甲乙雙方在合同有效期內(nèi)的人力資源服務(wù)、員工培訓(xùn)和福利保障等相關(guān)事項(xiàng)。3.員工培訓(xùn)條款3.1.培訓(xùn)目標(biāo)乙方應(yīng)確保員工培訓(xùn)符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.2.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。3.3.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。3.4.培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際情況和工作計(jì)劃合理安排，確保不影響正常工作。3.5.培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)可根據(jù)乙方需求和條件選擇，如乙方辦公場(chǎng)所、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。3.6.培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.7.培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、師資等因素確定。3.8.培訓(xùn)效果評(píng)估乙方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方報(bào)告。4.員工福利保障條款4.1.員工薪酬甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，支付乙方員工薪酬。4.2.員工社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3.員工福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，提供員工福利待遇。4.4.員工假期甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，保障員工休假權(quán)益。4.5.員工加班費(fèi)甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，支付員工加班費(fèi)。5.員工入職和離職手續(xù)5.1.入職手續(xù)乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理員工入職手續(xù)。5.2.離職手續(xù)員工離職前，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。5.3.離職補(bǔ)償員工離職補(bǔ)償按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。6.合同期限和續(xù)約6.1.合同期限本合同期限為[期限]，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2.續(xù)約條件在合同期限屆滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂續(xù)約協(xié)議。6.3.續(xù)約程序續(xù)約程序按照本合同約定的合同解除和終止程序執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1.違約行為若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失確定。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，均屬保密內(nèi)容。9.2.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。9.3.保密義務(wù)雙方均有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2.爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。11.合同生效和通知11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.通知方式雙方間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過快遞、電子郵件等方式送達(dá)。11.3.通知送達(dá)通知送達(dá)以對(duì)方實(shí)際收到為準(zhǔn)，收件日期為送達(dá)日期。12.合同附件12.1.附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃附件一詳細(xì)列明了培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)和預(yù)期效果。12.2.附件二：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)附件二詳細(xì)列明了員工的薪酬結(jié)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)和福利待遇。12.3.附件三：其他附件根據(jù)合同履行過程中的需要，可增加其他相關(guān)附件。13.合同變更和補(bǔ)充13.1.合同變更條件任何一方提出變更本合同內(nèi)容，需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.2.合同變更程序合同變更程序需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3.合同補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中增加補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1.合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2.合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)以通常含義進(jìn)行解釋。14.3.合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商等。15.2.第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行本合同，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。15.3.第三方介入方式第三方介入可通過提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資源協(xié)調(diào)等方式實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1.第三方責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則；（2）按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)；（3）確保其提供的服務(wù)或資源符合合同約定；（4）對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失或違約，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.第三方義務(wù)（1）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）遵守甲乙雙方約定的保密條款；（3）按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息；（4）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題。17.第三方權(quán)利17.1.第三方權(quán)利概述（1）根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；（2）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或建議；（3）在甲乙雙方同意的情況下，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。17.2.第三方權(quán)利限制第三方權(quán)利的行使不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。18.第三方介入合同18.1.第三方介入合同簽訂甲乙雙方與第三方達(dá)成介入本合同意向后，應(yīng)簽訂書面合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.2