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文檔簡介
主管績效合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)本著平等互利、誠實信用的原則,就乙方在甲方擔(dān)任主管職位期間,雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為__________年。
2.本合同期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽合同,續(xù)簽期限不得超過__________年。
二、職位及職責(zé)
1.乙方擔(dān)任甲方主管,負(fù)責(zé)__________部門(或崗位)的管理、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。
2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力提高部門(或崗位)的工作效率和經(jīng)濟效益。
三、薪酬及福利
1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
3.甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。
四、績效管理
1.甲方對乙方實行績效管理制度,定期對乙方的工作績效進行考核。
2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,制定并實施工作計劃,確保完成各項工作任務(wù)。
3.甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果,對乙方進行獎懲。
五、保密條款
1.乙方在甲方工作期間,應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。
2.乙方離職后,仍應(yīng)遵守保密條款,不得利用在甲方工作期間獲取的信息,從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。
六、違約責(zé)任
1.任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方崗位職責(zé)說明書
3.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)
4.乙方薪酬待遇明細(xì)表
5.乙方社會保險繳納明細(xì)表
6.乙方住房公積金繳納明細(xì)表
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)以及丙方(以下簡稱“丙方”)本著平等互利、誠實信用的原則,就乙方在甲方擔(dān)任主管職位期間,丙方作為乙方績效管理顧問,三方權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為__________年。
2.本合同期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽合同,續(xù)簽期限不得超過__________年。
二、職位及職責(zé)
1.乙方擔(dān)任甲方主管,負(fù)責(zé)__________部門(或崗位)的管理、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。
2.丙方作為乙方績效管理顧問,負(fù)責(zé)對乙方的工作績效進行專業(yè)評估和指導(dǎo),確保乙方績效目標(biāo)的實現(xiàn)。
3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力提高部門(或崗位)的工作效率和經(jīng)濟效益。
三、薪酬及福利
1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
3.甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。
四、績效管理
1.甲方對乙方實行績效管理制度,定期對乙方的工作績效進行考核。
2.丙方根據(jù)甲方要求,制定并實施針對乙方的績效評估體系。
3.甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果,對乙方進行獎懲。
五、丙方責(zé)任與權(quán)利
1.丙方有權(quán)要求乙方提供必要的工作信息和數(shù)據(jù),以進行績效評估。
2.丙方有權(quán)對乙方的績效管理提出建議和改進措施。
3.丙方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果,向甲方提供乙方的績效報告。
4.丙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和乙方的工作隱私。
六、甲方的權(quán)益與責(zé)任
1.甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督,確保其提供的服務(wù)符合合同要求。
2.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的績效管理提供專業(yè)指導(dǎo)和支持。
3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果,調(diào)整乙方的薪酬和福利。
4.甲方應(yīng)確保乙方的績效管理過程公平、公正。
七、乙方的違約及限制條款
1.乙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方賠償損失:
a.嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度;
b.泄露甲方商業(yè)秘密;
c.嚴(yán)重?fù)p害甲方利益;
d.不履行職責(zé),影響部門(或崗位)正常運營。
2.乙方離職后,一年內(nèi)不得在競爭對手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、合同終止
1.在合同期限內(nèi),如出現(xiàn)以下情況,合同自動終止:
a.乙方因故離職;
b.丙方因故退出;
c.甲方?jīng)Q定終止合同。
2.合同終止后,各方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。
十、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
第三方介入的意義和目的:
丙方的介入旨在提供專業(yè)的績效管理服務(wù),確保乙方的績效目標(biāo)得到有效實現(xiàn),同時為甲方提供決策依據(jù),維護甲方的合法權(quán)益。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
甲方作為主導(dǎo)方,通過制定合同條款,明確各方責(zé)任,確保乙方的績效管理得到有效執(zhí)行,同時維護自身的權(quán)益,實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
乙方(以下簡稱“乙方”)與甲方(以下簡稱“甲方”)以及丁方(以下簡稱“丁方”)本著平等互利、誠實信用的原則,就乙方接受甲方提供的工作崗位,丁方作為乙方職業(yè)發(fā)展顧問,三方權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為__________年。
2.本合同期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽合同,續(xù)簽期限不得超過__________年。
二、職位及職責(zé)
1.乙方接受甲方提供的工作崗位,擔(dān)任__________部門(或崗位)的職位。
2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力提高工作效率。
3.丁方作為乙方職業(yè)發(fā)展顧問,負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能提升和職業(yè)發(fā)展的建議。
三、薪酬及福利
1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
3.甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。
四、職業(yè)發(fā)展
1.乙方有權(quán)根據(jù)丁方的建議,制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2.甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展,為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。
3.丁方有權(quán)定期評估乙方的職業(yè)發(fā)展進度,并向甲方反饋。
五、丁方責(zé)任與權(quán)利
1.丁方有權(quán)要求乙方提供個人職業(yè)發(fā)展相關(guān)信息,以進行咨詢和建議。
2.丁方有權(quán)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求,推薦合適的培訓(xùn)課程和職業(yè)發(fā)展機會。
3.丁方有權(quán)對乙方的職業(yè)發(fā)展提出專業(yè)意見,但不直接參與甲乙雙方的薪酬和福利決策。
六、乙方的權(quán)益與責(zé)任
1.乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的薪酬和福利待遇。
2.乙方有權(quán)要求甲方提供與職位相匹配的工作環(huán)境和條件。
3.乙方有權(quán)要求丁方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。
4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,不得泄露公司秘密。
七、甲方的違約及限制條款
1.甲方如有以下違約行為,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方賠償損失:
a.未按合同約定支付薪酬和福利;
b.未提供與職位相匹配的工作環(huán)境和條件;
c.未經(jīng)乙方同意,擅自調(diào)整乙方的工作職責(zé);
d.未履行合同約定的職業(yè)發(fā)展支持。
2.甲方如需解除合同,應(yīng)提前__________個月通知乙方,并支付相應(yīng)的賠償金。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
九、合同終止
1.在合同期限內(nèi),如出現(xiàn)以下情況,合同自動終止:
a.乙方因故離職;
b.丁方因故退出;
c.甲方?jīng)Q定終止合同。
2.合同終止后,各方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。
十、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同一式三份,甲、乙、丁三方各執(zhí)一份,
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