2024年人事服務委托合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事服務委托合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.合同目的和范圍2.1委托人事服務目的2.2委托人事服務范圍3.服務內(nèi)容與要求3.1招聘與配置3.2員工關(guān)系管理3.3培訓與發(fā)展3.4績效考核與薪酬福利3.5勞動合同管理與變更3.6勞動爭議處理4.服務期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同延期條款5.服務費用及支付方式5.1服務費用標準5.2支付方式5.3支付時間5.4逾期支付違約責任6.服務質(zhì)量保證6.1服務質(zhì)量標準6.2質(zhì)量監(jiān)督機制6.3質(zhì)量問題處理流程7.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1信息保密義務7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同通知與送達11.4合同附件12.合同附件12.1招聘計劃12.2員工信息登記表12.3服務費用明細表12.4其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署代表簽字14.合同份數(shù)與保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存期限14.3合同副本效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1委托方：有限公司1.1.2承托方：人力資源服務有限公司1.2雙方地址1.2.1委托方地址：省市區(qū)路號1.2.2承托方地址：省市區(qū)路號1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1委托方法定代表人：1.3.2承托方法定代表人：1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1委托方聯(lián)系人：1.4.2委托方聯(lián)系電話：1381.4.3承托方聯(lián)系人：趙六1.4.4承托方聯(lián)系電話：13956782.合同目的和范圍2.1委托人事服務目的2.1.1提高人力資源管理水平2.1.2降低人力資源成本2.1.3優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)2.2委托人事服務范圍2.2.1招聘與配置2.2.2員工關(guān)系管理2.2.3培訓與發(fā)展2.2.4績效考核與薪酬福利2.2.5勞動合同管理與變更2.2.6勞動爭議處理3.服務內(nèi)容與要求3.1招聘與配置3.1.1根據(jù)委托方需求，提供人才招聘方案3.1.2提供簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等服務3.1.3在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務3.2員工關(guān)系管理3.2.1負責員工入職、離職手續(xù)辦理3.2.2維護員工合法權(quán)益，處理勞動爭議3.2.3定期進行員工滿意度調(diào)查3.3培訓與發(fā)展3.3.1根據(jù)委托方需求，制定培訓計劃3.3.2組織實施培訓活動3.3.3對培訓效果進行跟蹤評估3.4績效考核與薪酬福利3.4.1制定績效考核方案3.4.2組織實施績效考核3.4.3負責薪酬福利核算與發(fā)放3.5勞動合同管理與變更3.5.1負責勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更3.5.2辦理員工勞動合同備案手續(xù)3.5.3定期對勞動合同進行審查3.6勞動爭議處理3.6.1接受委托方委托，參與勞動爭議調(diào)解3.6.2提供勞動法律法規(guī)咨詢服務3.6.3協(xié)助委托方處理勞動爭議案件4.服務期限4.1合同起始日期：2024年1月1日4.2合同終止日期：2024年12月31日4.3合同延期條款：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同期限進行延期5.服務費用及支付方式5.1服務費用標準：根據(jù)委托方需求和服務內(nèi)容，雙方另行簽訂服務費用協(xié)議5.2支付方式：按季度支付，每個季度末支付下季度服務費用的30%，合同到期前支付剩余30%，剩余40%作為質(zhì)保金，質(zhì)保期至合同終止后三個月5.3支付時間：每個季度末前5個工作日內(nèi)支付5.4逾期支付違約責任：逾期支付超過5個工作日的，按每日千分之五支付違約金6.服務質(zhì)量保證6.1服務質(zhì)量標準：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行6.2質(zhì)量監(jiān)督機制：委托方設立質(zhì)量監(jiān)督小組，對承托方服務進行定期檢查6.3質(zhì)量問題處理流程：發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，委托方應及時通知承托方，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟7.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1信息保密義務：雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但涉及雙方共同投入的，按雙方約定分享7.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責任：若因一方侵權(quán)導致對方權(quán)益受損，侵權(quán)方應承擔相應法律責任8.違約責任8.1違約情形8.1.1承托方未按約定時間完成招聘任務8.1.2承托方泄露委托方商業(yè)秘密8.1.3承托方未按照合同約定提供服務質(zhì)量8.1.4委托方未按約定支付服務費用8.2違約責任承擔8.2.1承托方未按約定時間完成招聘任務的，每逾期一日，應向委托方支付違約金，違約金總額不超過合同服務費用的5%8.2.2承托方泄露委托方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償委托方因此遭受的損失8.2.3承托方未按照合同約定提供服務質(zhì)量，委托方有權(quán)要求承托方進行整改，如整改后仍不滿足要求的，委托方有權(quán)解除合同，并要求承托方賠償損失8.2.4委托方未按約定支付服務費用的，應向承托方支付違約金，違約金總額不超過應付款項的5%8.3違約金計算8.3.1違約金的計算以實際損失為基礎(chǔ)，但不得超過合同約定的最高限額8.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議9.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照法定程序提交爭議解決申請9.3.2爭議解決機構(gòu)將依法進行審理，并作出公正裁決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2因不可抗力導致合同無法履行10.1.3一方嚴重違約，另一方解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導致合同無法履行10.3合同解除與終止的程序10.3.1提前通知對方10.3.2協(xié)商確定解除或終止的具體事宜10.3.3完成合同解除或終止后的善后工作11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章11.2合同變更11.2.1變更內(nèi)容應書面通知對方11.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.3合同通知與送達11.3.1通知應以書面形式進行11.3.2送達方式包括郵寄、傳真、電子郵件等11.4合同附件11.4.1招聘計劃11.4.2員工信息登記表11.4.3服務費用明細表11.4.4其他相關(guān)文件12.合同附件12.1招聘計劃12.1.1招聘崗位及人數(shù)12.1.2招聘條件及要求12.1.3招聘時間安排12.2員工信息登記表12.2.1員工基本信息12.2.2員工入職日期12.2.3員工離職日期12.3服務費用明細表12.3.1服務項目及費用12.3.2支付時間安排12.4其他相關(guān)文件12.4.1員工培訓計劃12.4.2績效考核方案12.4.3薪酬福利制度13.合同簽署13.1簽署日期：2024年3月1日13.2簽署地點：省市區(qū)路號13.3簽署代表簽字13.3.1委托方簽字：13.3.2承托方簽字：14.合同份數(shù)與保存14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保存期限：合同雙方應妥善保存合同原件，保存期限不少于十年14.3合同副本效力：合同副本與合同原件具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：委托方，乙方：承托方）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供商、咨詢機構(gòu)等。2.第三方介入原因2.1第三方介入的原因包括但不限于：2.1.1為完成特定服務需求，甲方或乙方需要引入第三方提供專業(yè)服務；2.1.2解決合同履行過程中出現(xiàn)的特定問題；2.1.3遵循法律法規(guī)或行業(yè)標準的要求。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定：3.1.1第三方的責任限額應在合同中明確約定，由甲方或乙方與第三方另行簽訂協(xié)議；3.1.2第三方責任限額應根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務質(zhì)量、行業(yè)標準和市場行情等因素綜合考慮；3.1.3第三方責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。4.第三方責權(quán)利界定4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或協(xié)議要求，獲取甲方或乙方提供的相關(guān)資料和協(xié)助；4.1.2第三方有權(quán)在合同或協(xié)議規(guī)定范圍內(nèi)，獨立履行其職責。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同或協(xié)議約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務；4.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；4.2.3第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。4.3第三方的責任：4.3.1第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不符合約定，應承擔相應的違約責任；4.3.2第三方因違反法律法規(guī)或行業(yè)標準導致甲方或乙方受損，應承擔相應的法律責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合同或協(xié)議，甲方對第三方的行為承擔責任；5.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務質(zhì)量，并提出改進意見。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合同或協(xié)議，乙方對第三方的行為承擔責任；5.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務質(zhì)量，并提出改進意見。5.3第三方與合同雙方的關(guān)系：5.3.1第三方與合同雙方的關(guān)系基于合同或協(xié)議，合同雙方對第三方的行為均有權(quán)監(jiān)督和提出意見；5.3.2第三方應同時滿足甲方和乙方的需求，確保服務質(zhì)量。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲方或乙方提出第三方介入需求；6.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的原因、范圍、期限和責任；6.1.3雙方與第三方簽訂合同或協(xié)議；6.1.4第三方開始履行職責。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，應協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可按原合同約定的爭議解決方式解決。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情況，應按照合同或協(xié)議約定進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃要求：詳細列出招聘崗位、所需人數(shù)、招聘時間、崗位職責等。說明：招聘計劃作為合同附件，用于指導招聘工作的進行。2.員工信息登記表要求：包括員工的基本信息、入職日期、離職日期、薪酬福利等。說明：員工信息登記表用于記錄和管理員工信息。3.服務費用明細表要求：詳細列出服務項目、收費標準、支付時間等。說明：服務費用明細表用于明確雙方的服務費用結(jié)算。4.培訓計劃要求：包括培訓主題、培訓時間、培訓對象、培訓目標等。說明：培訓計劃作為合同附件，用于指導培訓工作的進行。5.績效考核方案要求：包括考核指標、考核周期、考核方式、考核結(jié)果應用等。說明：績效考核方案作為合同附件，用于指導績效考核工作的進行。6.薪酬福利制度要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、發(fā)放時間等。說明：薪酬福利制度作為合同附件，用于規(guī)范薪酬福利的發(fā)放。7.勞動合同要求：包括合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利、違約責任等。說明：勞動合同作為合同附件，用于規(guī)范雙方的勞動關(guān)系。8.保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。9.爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按約定時間完成招聘任務泄露商業(yè)秘密未按約定提供服務質(zhì)量未按約定支付服務費用未按約定履行合同其他義務2.責任認定標準違約行為的嚴重程度違約行為對對方造成的損失違約行為的持續(xù)時間3.違約責任認定示例違約行為：承托方未按約定時間完成招聘任務責任認定：承托方每逾期一日，應向委托方支付違約金，違約金總額不超過合同服務費用的5%違約行為：承托方泄露商業(yè)秘密責任認定：承托方承擔相應的法律責任，并賠償委托方因此遭受的損失違約行為：委托方未按約定支付服務費用責任認定：委托方向承托方支付違約金，違約金總額不超過應付款項的5%全文完。2024年人事服務委托合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務內(nèi)容概述2.1服務范圍2.2服務對象2.3服務期限3.服務具體事項3.1人員招聘3.1.1招聘方式3.1.2招聘流程3.1.3招聘標準3.2人員培訓3.2.1培訓內(nèi)容3.2.2培訓方式3.2.3培訓考核3.3人力資源咨詢3.3.1咨詢內(nèi)容3.3.2咨詢方式3.3.3咨詢結(jié)果4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務期限及終止5.1合同生效日期5.2合同終止條件5.3合同解除程序6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.3知識產(chǎn)權(quán)保護8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.不可抗力9.1不可抗力事件定義9.2不可抗力處理9.3不可抗力通知10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同附件11.1附件一：服務明細表11.2附件二：人員名單11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更12.1變更程序12.2變更內(nèi)容12.3變更通知13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.服務內(nèi)容概述2.1服務范圍（1）人員招聘（2）人員培訓（3）人力資源咨詢2.2服務對象本合同服務對象為甲方公司內(nèi)部員工及未來可能招聘的員工。2.3服務期限本合同服務期限自[服務開始日期]起至[服務結(jié)束日期]止。3.服務具體事項3.1人員招聘3.1.1招聘方式乙方將通過多種渠道為甲方進行人員招聘，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、獵頭服務、校園招聘等。3.1.2招聘流程招聘流程包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。3.1.3招聘標準招聘標準應符合甲方公司崗位要求及能力素質(zhì)標準。3.2人員培訓3.2.1培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容應包括但不限于新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、團隊建設培訓等。3.2.2培訓方式培訓方式包括但不限于內(nèi)訓、外訓、在線培訓等。3.2.3培訓考核培訓結(jié)束后，乙方應對參訓人員進行考核，并提交考核報告。3.3人力資源咨詢3.3.1咨詢內(nèi)容咨詢內(nèi)容應包括但不限于人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。3.3.2咨詢方式咨詢方式包括但不限于現(xiàn)場咨詢、電話咨詢、遠程咨詢等。3.3.3咨詢結(jié)果乙方應在咨詢結(jié)束后向甲方提交咨詢報告，并提出改進建議。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣[服務費用總額]元。4.2費用支付方式甲方應按照本合同約定的支付方式支付服務費用。4.3費用支付時間甲方應在每月[支付日期]前支付當月服務費用。5.服務期限及終止5.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）任何一方違約；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。5.3合同解除程序任何一方解除合同，應提前[解除提前通知期限]書面通知對方，并按照合同約定處理善后事宜。6.保密條款6.1保密信息定義保密信息指雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。6.2保密義務雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。8.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方擁有本合同服務過程中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等。7.2知識產(chǎn)權(quán)使用乙方在提供服務過程中，不得侵犯甲方或第三方的知識產(chǎn)權(quán)。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應采取適當措施保護甲方知識產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的復制、傳播和使用。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供服務或服務質(zhì)量不符合要求；（2）甲方未按合同約定支付服務費用；（3）任何一方違反保密義務；（4）任何一方違反合同約定的其他義務。8.2違約責任承擔（1）違約方應承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（2）違約方應承擔對方為追究違約責任而支出的合理費用；（3）違約方應承擔合同約定的違約金。8.3違約賠償（1）因乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方損失；（2）因甲方違約導致乙方遭受損失的，甲方應賠償乙方損失。9.不可抗力9.1不可抗力事件定義不可抗力事件指自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等，使得合同履行成為不可能或不必要的。9.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應立即通知對方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行相應中止；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復合同履行。9.3不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件，乙方應在[通知期限]內(nèi)向甲方發(fā)出書面通知。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會]仲裁。10.2爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁規(guī)則]進行。10.3爭議解決地點仲裁地點為[仲裁地點]。11.合同附件11.1附件一：服務明細表11.2附件二：人員名單11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更12.1變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。12.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應明確、具體，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3變更通知任何一方變更合同內(nèi)容，應在[通知期限]內(nèi)通知對方。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、違約情形等。13.3合同解除程序合同解除程序按照合同約定或法律規(guī)定進行。14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。14.2簽署地點本合同簽署地點為[簽署地點]。14.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供相關(guān)服務或具有其他合作關(guān)系的獨立第三方。15.2第三方介入方式（1）中介方：為甲方或乙方提供中介服務的第三方機構(gòu)或個人；（2）合作方：與甲方或乙方簽訂合作協(xié)議，共同完成合同服務的第三方；（3）咨詢方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢服務的第三方機構(gòu)或個人。15.3第三方責任（1）第三方在合同履行過程中應遵守本合同約定，履行其義務，承擔相應的責任。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，應承擔違約責任，并賠償甲方或乙方的損失。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，享受相應的權(quán)利，包括但不限于收取中介費、合作費用、咨詢費用等。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或中介協(xié)議另行約定。（2）第三方在合同履行過程中，應遵守本合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。（3）第三方在合同履行過程中，產(chǎn)生的債權(quán)債務，由第三方自行承擔。16.第三方介入時的額外條款（1）甲乙雙方應在本合同中明確約定第三方介入的方式、范圍和責任；（2）甲乙雙方應在本合同中明確約定第三方的權(quán)利和義務；（3）甲乙雙方應在本合同中明確約定第三方介入后的費用承擔方式。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額定義第三方責任限額指第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，應承擔的賠償責任的上限。16.2.2第三方責任限額確定（1）第三方服務的性質(zhì)和內(nèi)容；（2）第三方服務的風險程度；（3）第三方服務的市場價值；（4）合同約定的其他因素。16.2.3第三方責任限額的履行（1）第三方應在合同履行過程中，按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。（2）若第三方責任限額不足以覆蓋甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔超出責任限額部分的賠償責任。16.2.4第三方責任限額的調(diào)整第三方服務的性質(zhì)和內(nèi)容發(fā)生變化；第三方服務的風險程度發(fā)生變化；市場價值發(fā)生變化；其他影響第三方責任限額的因素發(fā)生變化。（2）調(diào)整后的第三方責任限額應在本合同中明確約定。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，確保合同目標的實現(xiàn)。17.2第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定，與第三方共同協(xié)調(diào)、配合，確保合同履行順利進行。17.3第三方介入后，甲乙雙方應在本合同約定的時間內(nèi)，完成與第三方的協(xié)議簽署、費用支付等相關(guān)事宜。17.4第三方介入后，若出現(xiàn)合同履行中的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務明細表詳細要求和說明：列明甲方所需服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務費用等詳細信息。包括人員招聘、培訓課程、咨詢項目等具體服務項目的詳細描述。應包括服務效果的預期目標及評估標準。2.附件二：人員名單詳細要求和說明：列明甲方公司所有參與合同服務的人員名單，包括姓名、職位、聯(lián)系方式等。應包括乙方派駐甲方的人員名單，以及第三方的參與人員名單。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確雙方及第三方在合同履行過程中所涉及到的保密信息范圍。約定雙方及第三方在保密信息使用、披露等方面的責任和義務。規(guī)定違反保密義務的違約責任及賠償標準。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求和說明：明確合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。約定甲方對乙方提供的知識產(chǎn)權(quán)的使用、授權(quán)等權(quán)利。規(guī)定知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的處理方式及責任承擔。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：約定雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決方式。明確爭議解決機構(gòu)的名稱、爭議解決程序及爭議解決地點。規(guī)定爭議解決結(jié)果的法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供服務或服務質(zhì)量不符合要求。甲方未按合同約定支付服務費用。任何一方違反保密義務。任何一方違反合同約定的其他義務。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生的事實。違約行為對合同履行的影響程度。違約行為給對方造成的損失。3.違約責任示例說明：若乙方未按合同約定完成人員招聘，導致甲方招聘計劃延誤，乙方應賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，包括招聘費用、機會成本等。若甲方未按合同約定支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并承擔相應的違約責任。若任何一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密泄露，違約方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。全文完。2024年人事服務委托合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1委托服務內(nèi)容2.2委托服務范圍2.3委托服務期限3.服務內(nèi)容明細3.1人力資源招聘3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘效果評估3.2員工培訓與發(fā)展3.2.1培訓計劃3.2.2培訓實施3.2.3培訓效果跟蹤3.3員工關(guān)系管理3.3.1勞動合同管理3.3.2員工福利管理3.3.3員工溝通與反饋3.4工資與薪酬管理3.4.1工資結(jié)構(gòu)3.4.2薪酬體系3.4.3薪酬調(diào)整4.服務質(zhì)量要求4.1服務標準4.2服務效率4.3服務效果5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用構(gòu)成5.3支付方式及時間5.4付款條件6.合同期限及終止6.1合同生效日期6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3保密期限8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同附件11.1附件一：服務內(nèi)容詳細清單11.2附件二：費用明細表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同文本版本12.3合同簽訂地點12.4合同份數(shù)及效力13.合同附件清單13.1附件一：服務內(nèi)容詳細清單13.2附件二：費用明細表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1委托方：[委托方全稱]1.1.2受托方：[受托方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1委托方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]1.2.2受托方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1委托方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]1.3.2受托方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]2.合同標的2.1委托服務內(nèi)容2.1.1人力資源招聘：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.1.2員工培訓與發(fā)展：包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓、領(lǐng)導力培訓等。2.1.3員工關(guān)系管理：包括但不限于勞動合同管理、員工福利管理、員工溝通與反饋等。2.1.4工資與薪酬管理：包括但不限于工資結(jié)構(gòu)設計、薪酬體系維護、薪酬調(diào)整等。2.2委托服務范圍2.2.1服務范圍包括但不限于委托方下屬的[具體部門或地區(qū)]。2.2.2服務范圍不包括但不限于委托方下屬的[具體部門或地區(qū)]。2.3委托服務期限2.3.1本合同服務期限自[起始日期]起至[終止日期]止。3.服務內(nèi)容明細3.1人力資源招聘3.1.1招聘渠道：包括但不限于網(wǎng)絡招聘、內(nèi)部推薦、人才市場、獵頭服務等。3.1.2招聘流程：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等。3.1.3招聘效果評估：包括但不限于招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等指標。3.2員工培訓與發(fā)展3.2.1培訓計劃：根據(jù)委托方需求制定年度培訓計劃，包括培訓主題、培訓對象、培訓時間等。3.2.2培訓實施：負責培訓的組織、實施及效果跟蹤。3.2.3培訓效果跟蹤：通過問卷調(diào)查、考核評估等方式跟蹤培訓效果。3.3員工關(guān)系管理3.3.1勞動合同管理：協(xié)助委托方辦理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等手續(xù)。3.3.2員工福利管理：協(xié)助委托方制定員工福利政策，辦理福利發(fā)放等相關(guān)事宜。3.3.3員工溝通與反饋：建立員工溝通渠道，及時收集員工反饋，協(xié)助解決問題。3.4工資與薪酬管理3.4.1工資結(jié)構(gòu)：根據(jù)委托方需求設計合理的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、津貼等。3.4.2薪酬體系：建立科學的薪酬體系，確保薪酬的公平性、競爭性和激勵性。3.4.3薪酬調(diào)整：根據(jù)市場行情和委托方實際情況，定期進行薪酬調(diào)整。4.服務質(zhì)量要求4.1服務標準：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，提供高質(zhì)量的人事服務。4.2服務效率：確保各項人事服務事項在規(guī)定的時間內(nèi)完成。4.3服務效果：通過不斷提升服務質(zhì)量，滿足委托方對人力資源管理的需求。5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額：[具體金額]，包括但不限于招聘費用、培訓費用、員工關(guān)系管理費用、工資與薪酬管理費用等。5.2費用構(gòu)成：詳見附件二：費用明細表。5.3支付方式及時間：受托方每月[具體日期]向委托方提交上月服務費用清單，委托方在收到費用清單后[具體日期]內(nèi)支付相應費用。5.4付款條件：支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，付款賬戶信息詳見附件一：服務內(nèi)容詳細清單。6.合同期限及終止6.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2.1本合同服務期限屆滿；6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；6.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。6.3合同續(xù)簽：本合同期滿前[具體時間]，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。7.保密條款7.1保密信息范圍：包括但不限于委托方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等。7.2保密義務：受托方及其員工在合同履行期間及合同終止后，對所知悉的保密信息負有保密義務。7.3保密期限：自合同簽訂之日起至保密信息公開或保密期限屆滿之日止。8.違約責任8.1違約情形8.1.1受托方未按照合同約定提供服務，導致委托方遭受損失的。8.1.2受托方泄露委托方保密信息的。8.1.3委托方未按照合同約定支付服務費用的。8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但任何一方未按照約定履行解除程序的。8.2違約責任承擔8.2.1受托方未履行服務義務的，應承擔相應的賠償責任。8.2.2受托方泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償委托方因此遭受的損失。8.2.3委托方未按時支付費用的，應向受托方支付逾期付款利息，并賠償受托方因此遭受的損失。8.3違約金8.3.1對于受托方未履行服務義務的違約行為，委托方有權(quán)要求受托方支付相當于未履行部分服務費用20%的違約金。8.3.2對于泄露保密信息的違約行為，受托方應支付相當于保密信息價值50%的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰娼鉀Q請求。9.3.2爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同義務。10.合同解除10.1解除條件10.1.1合同約定的解除條件成就。10.1.2一方違約，另一方依法解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同前，一方應書面通知對方解除合同的事由。10.2.2雙方應按照合同約定或法律規(guī)定處理合同解除后的善后事宜。10.3解除后果10.3.1合同解除后，雙方應立即終止履行合同義務。10.3.2雙方應按照合同約定或法律規(guī)定處理合同解除后的剩余服務費用和賠償事宜。11.合同附件11.1附件一：服務內(nèi)容詳細清單11.2附件二：費用明細表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章或合同專用章。12.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。12.2合同文本版本12.2.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.3合同簽訂地點12.3.1本合同在[具體地點]簽訂。12.4合同份數(shù)及效力12.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件清單13.1附件一：服務內(nèi)容詳細清單13.2附件二：費用明細表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1委托方簽署日期：[具體日期]14.1.2受托方簽署日期：[具體日期]14.2簽署地點14.2.1委托方簽署地點：[具體地點]14.2.2受托方簽署地點：[具體地點]14.3簽署人員14.3.1委托方簽署人員：[姓名]，職務：[職務]14.3.2受托方簽署人員：[姓名]，職務：[職務]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方介入，是指在合同履行過程中，由合同雙方共同邀請或允許第三方參與合同事項的處理或服務提供。16.第三方介入條件16.1第三方介入應經(jīng)合同雙方書面同意，并明確第三方的介入范圍、職責及權(quán)利。16.2第三方介入應符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得違反本合同的約定。17.第三方職責與權(quán)利17.1第三方職責17.1.1第三方應根據(jù)合同雙方的要求，提供專業(yè)服務或協(xié)助。17.1.2第三方應遵守合同雙方的保密要求，不得泄露合同雙方的信息。17.1.3第三方應按照合同約定的方式和時間，完成其職責范圍內(nèi)的任務。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應的報酬。18.第三方責任限額18.1第三方責任18.1.1第三方在