2024年度南昌市股權(quán)激勵合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度南昌市股權(quán)激勵合同范本本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1激勵對象信息1.2發(fā)起人信息1.3監(jiān)管機構(gòu)信息2.激勵目的與原則2.1激勵目的2.2激勵原則3.激勵計劃內(nèi)容3.1激勵計劃類型3.2激勵對象范圍3.3激勵工具3.4激勵額度3.5激勵時間安排4.激勵條件與限制4.1激勵條件4.2激勵限制5.激勵實施程序5.1實施流程5.2審批權(quán)限5.3實施時間6.股權(quán)授予與變更6.1股權(quán)授予方式6.2股權(quán)變更條件6.3股權(quán)變更程序7.股權(quán)收益與分配7.1股權(quán)收益類型7.2收益分配方式7.3收益分配時間8.激勵計劃終止與調(diào)整8.1終止條件8.2終止程序8.3調(diào)整程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與解除12.1生效條件12.2解除條件12.3解除程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期14.合同附件14.1附件一：激勵計劃方案14.2附件二：激勵對象名單14.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1激勵對象信息1.1.1激勵對象姓名1.1.2激勵對象身份證號碼1.1.3激勵對象所在部門1.1.4激勵對象職位1.2發(fā)起人信息1.2.1發(fā)起人名稱1.2.2發(fā)起人法定代表人1.2.3發(fā)起人注冊地址1.2.4發(fā)起人聯(lián)系電話1.3監(jiān)管機構(gòu)信息1.3.1監(jiān)管機構(gòu)名稱1.3.2監(jiān)管機構(gòu)聯(lián)系人1.3.3監(jiān)管機構(gòu)聯(lián)系電話2.激勵目的與原則2.1激勵目的2.1.1提高員工工作積極性2.1.2促進公司業(yè)績增長2.1.3穩(wěn)定核心員工隊伍2.2激勵原則2.2.1公平公正原則2.2.2績效導(dǎo)向原則2.2.3可持續(xù)發(fā)展原則3.激勵計劃內(nèi)容3.1激勵計劃類型3.1.1股票期權(quán)激勵3.1.2限制性股票激勵3.1.3虛擬股權(quán)激勵3.2激勵對象范圍3.2.1公司高級管理人員3.2.2公司中層管理人員3.2.3公司關(guān)鍵崗位員工3.3激勵工具3.3.1股票期權(quán)3.3.2限制性股票3.3.3虛擬股權(quán)3.4激勵額度3.4.1激勵總額度3.4.2每個激勵對象的激勵額度3.4.3額度分配標(biāo)準(zhǔn)3.5激勵時間安排3.5.1激勵授予時間3.5.2激勵解鎖時間3.5.3激勵行權(quán)時間4.激勵條件與限制4.1激勵條件4.1.1員工績效考核達標(biāo)4.1.2公司業(yè)績達成目標(biāo)4.1.3員工無重大違紀(jì)行為4.2激勵限制4.2.1激勵工具轉(zhuǎn)讓限制4.2.2激勵工具解鎖條件4.2.3激勵工具行權(quán)條件5.激勵實施程序5.1實施流程5.1.1激勵計劃方案制定5.1.2激勵計劃方案審批5.1.3激勵對象選拔與公示5.1.4激勵工具授予5.1.5激勵工具解鎖與行權(quán)5.2審批權(quán)限5.2.1激勵計劃方案審批權(quán)限5.2.2激勵工具授予審批權(quán)限5.2.3激勵工具解鎖與行權(quán)審批權(quán)限5.3實施時間5.3.1激勵計劃實施起始時間5.3.2激勵計劃實施終止時間6.股權(quán)授予與變更6.1股權(quán)授予方式6.1.1股票期權(quán)授予6.1.2限制性股票授予6.1.3虛擬股權(quán)授予6.2股權(quán)變更條件6.2.1員工離職或退休6.2.2員工績效考核不合格6.2.3公司重大變故6.3股權(quán)變更程序6.3.1股權(quán)變更申請6.3.2股權(quán)變更審批6.3.3股權(quán)變更實施8.激勵計劃終止與調(diào)整8.1終止條件8.1.1公司因經(jīng)營不善或重大變故需要調(diào)整或終止激勵計劃8.1.2激勵計劃目標(biāo)未實現(xiàn)，經(jīng)評估確需終止8.1.3法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致激勵計劃無法繼續(xù)執(zhí)行8.2終止程序8.2.1提出終止激勵計劃的申請8.2.2組織相關(guān)方進行評估論證8.2.3經(jīng)公司董事會或股東大會審議通過8.2.4通知激勵對象并公告8.3調(diào)整程序8.3.1提出激勵計劃調(diào)整申請8.3.2組織相關(guān)方進行評估論證8.3.3經(jīng)公司董事會或股東大會審議通過8.3.4通知激勵對象并公告9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1激勵對象違反保密義務(wù)9.1.2激勵對象未按照約定履行激勵工具解鎖或行權(quán)義務(wù)9.1.3激勵對象提供虛假信息9.1.4激勵對象離職或退休后違反競業(yè)限制協(xié)議9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約賠償金額9.2.2違約賠償支付方式9.2.3違約責(zé)任追究程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1公司的商業(yè)秘密10.1.2激勵計劃的相關(guān)信息10.1.3激勵對象的個人信息10.2保密義務(wù)10.2.1激勵對象對保密信息的保密責(zé)任10.2.2激勵對象不得泄露、復(fù)制、使用保密信息10.3違約責(zé)任10.3.1保密信息泄露的賠償責(zé)任10.3.2保密信息泄露的追責(zé)程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.1.3法院訴訟解決11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁機構(gòu)名稱11.2.2仲裁機構(gòu)地址11.2.3法院管轄法院名稱12.合同生效與解除12.1生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同經(jīng)公司董事會或股東大會審議通過12.1.3合同簽署日期12.2解除條件12.2.1合同約定的解除條件成就12.2.2合同履行完畢12.2.3合同終止條件成就12.3解除程序12.3.1提出解除合同申請12.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致解除12.3.3依法解除13.其他約定13.1法律適用13.1.1合同適用中華人民共和國法律13.1.2合同解釋優(yōu)先適用13.2合同份數(shù)13.2.1合同一式若干份，雙方各執(zhí)一份13.3合同生效日期13.3.1合同簽署之日起生效14.合同附件14.1附件一：激勵計劃方案14.1.1激勵計劃方案的具體條款14.1.2激勵計劃實施流程圖14.2附件二：激勵對象名單14.2.1激勵對象的基本信息14.2.2激勵對象的激勵額度14.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)14.3.1適用的法律法規(guī)清單14.3.2相關(guān)政策文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為履行合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評估或其他輔助行為的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同當(dāng)事人（甲方和乙方）及其關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的情形2.1合同履行過程中，如需專業(yè)意見、技術(shù)支持、風(fēng)險評估等，可引入第三方進行介入。2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1.1提供專業(yè)意見、技術(shù)支持、風(fēng)險評估等服務(wù)；3.1.2對合同履行情況進行監(jiān)督；3.1.3對合同履行中的問題提出建議；3.1.4完成甲方和乙方交辦的其他工作。3.2.1要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；3.2.2要求甲方和乙方在必要時提供擔(dān)保；3.2.3收取約定的服務(wù)費用。4.第三方的責(zé)任4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力、甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確等原因?qū)е聯(lián)p失，不負(fù)賠償責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于100萬元人民幣。5.2第三方責(zé)任限額的約定不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間為獨立的合作關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的法律責(zé)任。6.2第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲方或乙方的行為。6.3第三方對甲方或乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。7.第三方介入的程序7.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并告知對方。7.2甲方或乙方與第三方協(xié)商確定合作協(xié)議的內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、費用、責(zé)任等。7.3甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議。7.4第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。8.第三方的更換8.1如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約，甲方或乙方有權(quán)要求更換第三方。8.2更換第三方需經(jīng)對方同意，并重新簽訂合作協(xié)議。9.第三方介入的費用9.1第三方介入的費用由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，并按約定支付。9.2第三方介入的費用不包括因第三方自身原因?qū)е碌念~外費用。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵計劃方案詳細(xì)要求：包括激勵計劃的目標(biāo)、類型、對象、工具、額度、時間安排、條件、限制、實施程序、終止與調(diào)整等內(nèi)容。說明：激勵計劃方案是合同的核心附件，明確了激勵計劃的各項細(xì)節(jié)，是雙方履行合同的重要依據(jù)。2.附件二：激勵對象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵對象的姓名、身份證號碼、所在部門、職位、激勵額度等信息。說明：激勵對象名單是激勵計劃的具體實施對象，明確了激勵計劃的受益人。3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：列出適用于本合同的相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的類型、范圍、費用、責(zé)任、保密條款等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，明確了第三方與合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行中可能出現(xiàn)的爭議的重要依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保護合同當(dāng)事人商業(yè)秘密的重要文件。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護合同當(dāng)事人商業(yè)利益的重要文件。8.附件八：合同履行報告詳細(xì)要求：包括合同履行情況、存在的問題、改進措施等內(nèi)容。說明：合同履行報告是監(jiān)督合同履行情況的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為一：激勵對象未按照約定履行激勵工具解鎖或行權(quán)義務(wù)。違約行為二：激勵對象提供虛假信息。違約行為三：第三方在履行職責(zé)過程中泄露保密信息。違約行為四：合同當(dāng)事人未按照約定支付費用。違約行為五：合同當(dāng)事人未按照約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)一：根據(jù)違約行為的具體情況，確定違約責(zé)任的大小。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)二：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，確定違約責(zé)任的承擔(dān)方式。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例示例一：激勵對象未按時解鎖激勵工具，應(yīng)按照合同約定支付違約金。示例二：第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：合同當(dāng)事人未按時支付費用，應(yīng)按照合同約定支付滯納金。全文完。2024年度南昌市股權(quán)激勵合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.股權(quán)激勵計劃概述3.1激勵對象3.2激勵工具3.3激勵條件3.4激勵期限4.激勵方案內(nèi)容及實施4.1激勵方案設(shè)計4.2激勵方案實施步驟4.3激勵方案變更5.激勵股權(quán)的授予5.1股權(quán)授予方式5.2股權(quán)授予條件5.3股權(quán)授予價格6.激勵股權(quán)的歸屬與管理6.1股權(quán)歸屬6.2股權(quán)管理6.3股權(quán)變更7.激勵股權(quán)的行使與轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)行使條件7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制7.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序8.激勵股權(quán)的稅務(wù)處理8.1稅收政策8.2稅收計算8.3稅收繳納9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃說明書13.2附件二：股權(quán)激勵協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同簽署14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.股權(quán)激勵計劃概述3.1激勵對象3.2激勵工具3.3激勵條件3.4激勵期限4.激勵方案內(nèi)容及實施4.1激勵方案設(shè)計4.2激勵方案實施步驟4.3激勵方案變更5.激勵股權(quán)的授予5.1股權(quán)授予方式5.2股權(quán)授予條件5.3股權(quán)授予價格6.激勵股權(quán)的歸屬與管理6.1股權(quán)歸屬6.2股權(quán)管理6.3股權(quán)變更7.激勵股權(quán)的行使與轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)行使條件7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制7.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序7.1股權(quán)行使條件7.1.1激勵對象在授予股權(quán)后的連續(xù)服務(wù)期限不少于一年；7.1.2激勵對象在本公司的職位、業(yè)績等符合公司規(guī)定的條件；7.1.3激勵對象不得因違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)而受到處罰。7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制7.2.1激勵對象在股權(quán)授予后三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其獲得的股權(quán)；7.2.2激勵對象在股權(quán)授予后三年內(nèi)離職，所持股權(quán)需按照公司規(guī)定進行回購；7.2.3激勵對象在股權(quán)授予后三年內(nèi)離職，其股權(quán)回購價格按照股權(quán)授予價格執(zhí)行。7.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序7.3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓需經(jīng)過公司批準(zhǔn)，并按照公司規(guī)定的程序進行；7.3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓雙方需簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，明確轉(zhuǎn)讓價格、支付方式等；7.3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓需辦理相應(yīng)的工商變更登記手續(xù)。8.激勵股權(quán)的稅務(wù)處理8.1稅收政策8.1.1激勵對象應(yīng)按照國家有關(guān)個人所得稅政策，對獲得的股權(quán)激勵收益依法納稅；8.1.2公司應(yīng)按照國家有關(guān)企業(yè)所得稅政策，對股權(quán)激勵支出進行稅前扣除。8.2稅收計算8.2.1激勵對象應(yīng)按照股權(quán)激勵收益的公允價值計算應(yīng)納稅所得額；8.2.2稅收計算應(yīng)考慮激勵對象實際獲得股權(quán)的公允價值、激勵對象持有股權(quán)的期限等因素。8.3稅收繳納8.3.1激勵對象應(yīng)在股權(quán)激勵收益實現(xiàn)的當(dāng)月，按照計算出的應(yīng)納稅所得額自行申報并繳納個人所得稅；8.3.2公司應(yīng)按照稅法規(guī)定，在年度匯算清繳時，對股權(quán)激勵支出進行稅前扣除。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；9.1.2激勵對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司決定解除勞動合同的；9.1.3公司因經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，無法繼續(xù)履行本合同的。9.2合同終止條件9.2.1激勵對象退休、死亡或者喪失勞動能力的；9.2.2激勵對象因個人原因離職，且離職前已滿足股權(quán)激勵條件的；9.2.3合同約定的激勵期限屆滿，激勵股權(quán)已全部行使完畢。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理股權(quán)的回購、轉(zhuǎn)讓或終止手續(xù)；9.3.2激勵對象因合同解除或終止而獲得的股權(quán)，應(yīng)按照合同約定進行相應(yīng)的稅務(wù)處理。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1合同一方未按照約定履行合同義務(wù)；10.1.2合同一方違反合同約定的保密義務(wù)；10.1.3合同一方違反合同約定的競業(yè)限制義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方的損失；10.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額由雙方在合同中約定；10.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方可約定選擇仲裁機構(gòu)解決合同爭議；11.2.2仲裁機構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或由合同簽訂地人民法院指定。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照約定的爭議解決方式，按照爭議解決機構(gòu)的程序進行；11.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1合同雙方簽字或蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同解除條件12.2.1合同約定的解除條件成就；12.2.2合同一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃說明書13.2附件二：股權(quán)激勵協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效；14.2合同份數(shù)14.2.1本合同共四份，其中一份由甲方持有，一份由乙方持有，兩份作為存檔；14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織；15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；15.2.2合同約定或法律規(guī)定需要第三方介入的；15.2.3第三方介入是為了履行合同義務(wù)或解決合同爭議。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定；15.3.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)合理，并考慮到第三方的專業(yè)能力和風(fēng)險承擔(dān)能力。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)由其自身承擔(dān)；15.4.2第三方因合同雙方的原因?qū)е碌呢?zé)任，合同雙方應(yīng)按照各自的責(zé)任承擔(dān)比例分擔(dān)。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責(zé)和義務(wù)；15.5.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任；16.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的同意17.1.1合同雙方同意第三方介入合同履行，需在合同中明確；17.1.2第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意。17.2第三方介入的程序17.2.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；17.2.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進行溝通和協(xié)調(diào)。17.3第三方介入的費用承擔(dān)17.3.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由合同雙方按照約定分擔(dān)；17.3.2第三方介入費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、評估費等。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的變更，合同雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達成一致；18.2合同變更需以書面形式進行，并經(jīng)合同雙方簽字或蓋章。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)由合同雙方與第三方協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成的，任何一方均可按照合同約定的爭議解決方式解決。20.第三方介入的終止20.1第三方介入后，如合同履行完畢或第三方服務(wù)期限屆滿，合同雙方應(yīng)終止第三方的介入；20.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)包括激勵對象、激勵工具、激勵條件、激勵期限、股權(quán)授予方式、股權(quán)歸屬與管理、股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓、稅務(wù)處理等內(nèi)容。說明：說明書是激勵計劃的核心文件，用于詳細(xì)說明股權(quán)激勵的具體方案。2.附件二：股權(quán)激勵協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括雙方的基本信息、激勵方案、股權(quán)授予、股權(quán)歸屬、股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓、稅務(wù)處理、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：協(xié)議是甲乙雙方之間的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、介入原因、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費用承擔(dān)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的法律文件，明確了第三方的角色和責(zé)任。4.附件四：股權(quán)變更登記證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括股權(quán)變更的原因、變更后的股權(quán)結(jié)構(gòu)、變更日期等內(nèi)容。說明：證明是股權(quán)變更的官方文件，用于記錄股權(quán)變更的事實。5.附件五：個人所得稅申報表詳細(xì)要求：申報表應(yīng)包括激勵對象的基本信息、股權(quán)激勵收益、應(yīng)納稅所得額、已繳納的稅款等內(nèi)容。說明：申報表是激勵對象向稅務(wù)機關(guān)申報個人所得稅的文件。6.附件六：企業(yè)所得稅申報表詳細(xì)要求：申報表應(yīng)包括公司基本信息、股權(quán)激勵支出、稅前扣除金額等內(nèi)容。說明：申報表是公司向稅務(wù)機關(guān)申報企業(yè)所得稅的文件。7.附件七：爭議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括爭議解決的方式、結(jié)果、執(zhí)行情況等內(nèi)容。說明：文件是記錄爭議解決過程和結(jié)果的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行股權(quán)激勵計劃；1.2第三方未按合同約定履行職責(zé)；1.3激勵對象未按合同約定行使股權(quán)；1.4甲乙雙方未按合同約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約程度和損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償守約方的損失、支付違約金、承擔(dān)其他法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1甲乙雙方未按合同約定履行股權(quán)激勵計劃，導(dǎo)致激勵對象權(quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任；3.2第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失；3.3激勵對象未按合同約定行使股權(quán)，導(dǎo)致公司利益受損，激勵對象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給公司造成的損失；3.4甲乙雙方未按合同約定解決爭議，導(dǎo)致爭議擴大，雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費用。全文完。2024年度南昌市股權(quán)激勵合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同編號1.4合同生效日期2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵對象范圍2.2激勵股份來源及比例2.3激勵股份類型2.4激勵股份價格2.5激勵股份解鎖條件3.激勵股份授予程序3.1激勵股份授予審批流程3.2激勵股份授予時間3.3激勵股份授予數(shù)量3.4激勵股份授予方式4.激勵股份持有期間4.1激勵股份持有期限4.2激勵股份解禁條件4.3激勵股份解禁時間4.4激勵股份解禁比例5.激勵股份變更及轉(zhuǎn)讓5.1激勵股份變更條件5.2激勵股份變更程序5.3激勵股份轉(zhuǎn)讓條件5.4激勵股份轉(zhuǎn)讓程序6.激勵股份回購及注銷6.1激勵股份回購條件6.2激勵股份回購程序6.3激勵股份回購價格6.4激勵股份注銷程序7.激勵股份稅務(wù)處理7.1激勵股份個人所得稅7.2激勵股份增值稅7.3激勵股份其他稅費8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.通知送達11.1通知送達方式11.2通知送達地址11.3通知送達時間12.合同附件12.1附件清單12.2附件內(nèi)容13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1甲方：南昌市科技有限公司1.1.2甲方地址：江西省南昌市區(qū)路號1.1.3乙方：科技有限公司全體員工1.1.4乙方地址：南昌市科技有限公司各分支機構(gòu)1.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同編號：NCGY202400011.4合同生效日期：自雙方簽署之日起生效2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵對象范圍2.1.1激勵對象為南昌市科技有限公司全體員工，包括但不限于高級管理人員、中層管理人員和核心技術(shù)人員。2.2激勵股份來源及比例2.2.1激勵股份來源于甲方現(xiàn)有注冊資本或新增注冊資本。2.2.2激勵股份比例為總股本的5%。2.3激勵股份類型2.3.1激勵股份為限售股，限售期為3年。2.4激勵股份價格2.4.1激勵股份價格為每股人民幣10元。2.5激勵股份解鎖條件2.5.1激勵對象需在甲方連續(xù)工作滿1年，且年度績效考核合格。3.激勵股份授予程序3.1激勵股份授予審批流程3.1.1甲方董事會負(fù)責(zé)激勵股份的授予審批。3.1.2甲方董事會根據(jù)公司發(fā)展需要和員工績效，決定激勵股份的授予數(shù)量。3.2激勵股份授予時間3.2.1激勵股份的授予時間為2024年3月1日至2024年12月31日。3.3激勵股份授予數(shù)量3.3.1激勵股份的授予數(shù)量根據(jù)激勵對象的工作崗位、職責(zé)及績效情況進行分配。3.4激勵股份授予方式3.4.1激勵股份通過股權(quán)登記方式授予激勵對象。4.激勵股份持有期間4.1激勵股份持有期限4.1.1激勵股份的持有期限為3年。4.2激勵股份解禁條件4.2.1激勵對象需在甲方連續(xù)工作滿1年，且年度績效考核合格。4.3激勵股份解禁時間4.3.1激勵股份的解禁時間為持有期限屆滿后的第一個工作日。4.4激勵股份解禁比例4.4.1激勵股份的解禁比例為每年20%。5.激勵股份變更及轉(zhuǎn)讓5.1激勵股份變更條件5.1.1激勵對象因工作變動、離職等原因?qū)е录罟煞菪枰兏?.2激勵股份變更程序5.2.1激勵對象向甲方提出變更申請。5.2.2甲方審核變更申請，并根據(jù)實際情況決定是否同意變更。5.3激勵股份轉(zhuǎn)讓條件5.3.1激勵股份不得在持有期間轉(zhuǎn)讓。5.4激勵股份轉(zhuǎn)讓程序5.4.1激勵股份的轉(zhuǎn)讓需符合國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。6.激勵股份回購及注銷6.1激勵股份回購條件6.1.1甲方因公司發(fā)展需要或其他原因，決定回購激勵股份。6.2激勵股份回購程序6.2.1甲方董事會審議通過回購激勵股份的決議。6.2.2甲方按照回購價格向激勵對象支付回購款項。6.3激勵股份回購價格6.3.1激勵股份的回購價格為每股人民幣10元。6.4激勵股份注銷程序6.4.1甲方將回購的激勵股份注銷。7.激勵股份稅務(wù)處理7.1激勵股份個人所得稅7.1.1激勵對象在取得激勵股份時，應(yīng)按照個人所得稅法的規(guī)定繳納個人所得稅。7.2激勵股份增值稅7.2.1激勵股份的轉(zhuǎn)讓應(yīng)按照增值稅法的規(guī)定繳納增值稅。7.3激勵股份其他稅費7.3.1激勵股份的其他稅費按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1甲方因公司經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同。8.1.2乙方因個人原因提出解除合同，且甲方同意。8.1.3激勵股份出現(xiàn)違規(guī)轉(zhuǎn)讓、濫用等情況，經(jīng)甲方董事會決定解除合同。8.2合同解除程序8.2.1甲方或乙方提出解除合同意向，書面通知對方。8.2.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜。8.3合同終止條件8.3.1激勵股份持有期限屆滿。8.3.2激勵對象因離職、退休等原因不再具備激勵條件。8.4合同終止程序8.4.1合同終止時，甲方應(yīng)按照激勵股份的實際價值向激勵對象支付相應(yīng)的款項。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按合同約定時間或數(shù)量授予激勵股份。9.1.2乙方未按規(guī)定持有激勵股份，擅自轉(zhuǎn)讓或濫用。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為激勵股份價值的20%。9.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約金計算方式9.3.1違約金按實際損失計算，最高不超過激勵股份價值的20%。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書面解決建議。10.3.2若雙方在規(guī)定時間內(nèi)未能達成一致，可向人民法院提起訴訟。11.通知送達11.1通知送達方式11.1.1甲方通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達通知。11.1.2乙方通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達通知。11.2通知送達地址11.2.1甲方送達地址：江西省南昌市區(qū)路號11.2.2乙方送達地址：南昌市科技有限公司各分支機構(gòu)11.3通知送達時間11.3.1郵寄送達自郵件投遞之日起滿3個工作日視為送達。11.3.2電子郵件、傳真送達自發(fā)送成功之日起視為送達。12.合同附件12.1附件清單12.1.1附件一：南昌市科技有限公司股權(quán)激勵計劃12.1.2附件二：南昌市科技有限公司全體員工名單12.1.3附件三：激勵股份登記表12.2附件內(nèi)容12.2.1附件一詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵計劃的各項條款。12.2.2附件二列出了所有激勵對象的基本信息。12.2.3附件三用于記錄激勵股份的登記情況。13.合同簽署13.1簽署時間13.1.1合同簽署時間為2024年3月1日。13.2簽署地點13.2.1合同簽署地點為江西省南昌市區(qū)路號。13.3簽署人員13.3.1甲方代表：13.3.2乙方代表：14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款14.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非本合同雙方當(dāng)事人，但與本合同執(zhí)行或履行有直接或間接利益關(guān)系或服務(wù)需求的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1甲方或乙方根據(jù)合同執(zhí)行或履行需要，同意引入第三方提供服務(wù)或協(xié)助。16.1.2第三方的介入需符合國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并提交相關(guān)資料。16.2.2雙方協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用及期限。16.2.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并報對方備案。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同和其服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量、準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)。17.1.3第三方違反服務(wù)協(xié)議或本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。