2024實習生勞動協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024實習生勞動協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條協(xié)議范圍與定義1.1實習生的定義1.2實習期的定義1.3實習任務的定義第二條雙方權利與義務2.1企業(yè)的權利與義務2.1.1提供實習機會2.1.2提供培訓與指導2.1.3提供實習報酬2.2實習生的權利與義務2.2.1遵守企業(yè)規(guī)章制度2.2.2完成實習任務2.2.3保護企業(yè)的商業(yè)機密第三條實習期限3.1實習期的開始與結束日期3.2實習期的延長與縮短第四條實習報酬4.1實習報酬的金額4.2實習報酬的支付方式與時間第五條培訓與指導5.1企業(yè)提供的培訓內容5.2指導老師的指定與職責第六條保險與福利6.1實習生保險的購買與覆蓋范圍6.2實習生享受的福利第七條企業(yè)與實習生的溝通7.1定期溝通會議的安排7.2溝通內容的記錄與反饋第八條實習生的評價與反饋8.1實習生的工作評價標準8.2評價結果的反饋方式與時間第九條違約責任9.1實習生違約的情形與責任9.2企業(yè)違約的情形與責任第十條爭議解決10.1爭議的解決方式10.2仲裁或訴訟的地點與適用法律第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與程序第十二條合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止后的相關事宜第十三條保密協(xié)議13.1保密信息的定義13.2保密義務的期限第十四條適用法律與爭議解決14.1適用法律的確定14.2爭議解決的方式與地點第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1實習生的定義實習生是指在大學或其他高等教育機構在讀，由企業(yè)提供實習機會進行職業(yè)培訓的學生。1.2實習期的定義實習期是指實習生在企業(yè)進行實習的時間段，自實習生開始實習之日起至合同約定的實習期結束之日止。1.3實習任務的定義實習任務是指企業(yè)根據(jù)業(yè)務需要，為實習生安排的與實習生所學專業(yè)相關的日常工作。第二條雙方權利與義務2.1企業(yè)的權利與義務2.1.1提供實習機會企業(yè)應提供實習機會給實習生，使實習生能夠在實際工作環(huán)境中學習和成長。2.1.2提供培訓與指導企業(yè)應為實習生提供必要的培訓與指導，幫助實習生更好地完成實習任務。2.1.3提供實習報酬企業(yè)應按照約定的報酬標準向實習生支付實習期間的報酬。2.2實習生的權利與義務2.2.1遵守企業(yè)規(guī)章制度實習生在實習期間應遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從企業(yè)管理。2.2.2完成實習任務實習生應按照企業(yè)的安排，認真完成實習任務，提高自身的實踐能力。2.2.3保護企業(yè)的商業(yè)機密實習生應對企業(yè)在實習期間提供的商業(yè)機密予以嚴格保密，不得泄露給第三方。第三條實習期限3.1實習期的開始與結束日期實習期的開始日期為雙方約定的開始實習的日期，結束日期為雙方約定的實習期結束的日期。3.2實習期的延長與縮短實習期在雙方同意的情況下可以延長或縮短，具體延長或縮短的時間需雙方協(xié)商確定。第四條實習報酬4.1實習報酬的金額實習報酬的標準為實習生在實習期間的企業(yè)內部工資標準。4.2實習報酬的支付方式與時間實習報酬采用月結方式支付，每月25日前支付上月實習報酬。第五條培訓與指導5.1企業(yè)提供的培訓內容企業(yè)將為實習生提供與實習生所學專業(yè)相關的培訓，包括業(yè)務知識、技能培訓等。5.2指導老師的指定與職責企業(yè)將為實習生指定指導老師，指導老師負責對實習生的日常工作進行指導與監(jiān)督。第六條保險與福利6.1實習生保險的購買與覆蓋范圍企業(yè)為實習生購買實習生綜合保險，保險范圍包括意外傷害、疾病等。6.2實習生享受的福利實習生在企業(yè)實習期間，可享受企業(yè)提供的相關福利，如員工食堂、免費班車等。第八條實習生的評價與反饋8.1實習生的工作評價標準企業(yè)應根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、團隊合作等方面，制定實習生評價標準。8.2評價結果的反饋方式與時間企業(yè)應在實習期結束前，將實習生的評價結果以書面形式反饋給實習生。第九條違約責任9.1實習生違約的情形與責任如實習生提前終止實習合同，應支付企業(yè)違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。9.2企業(yè)違約的情形與責任如企業(yè)未按約定提供實習機會或報酬，應支付實習生違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1爭議的解決方式如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的地點與適用法律雙方同意將爭議提交至有管轄權的人民法院進行訴訟，適用我國法律。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除的條件與程序如雙方同意解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同的終止12.1合同終止的條件實習期結束、實習生畢業(yè)或實習生提前終止合同，均可導致合同終止。12.2合同終止后的相關事宜合同終止后，實習生應按照企業(yè)要求辦理離職手續(xù)，企業(yè)應支付實習生應得的報酬和福利。第十三條保密協(xié)議13.1保密信息的定義保密信息是指企業(yè)在實習期間向實習生提供的、不為公眾所知的商業(yè)秘密和技術秘密。13.2保密義務的期限實習生的保密義務自實習期開始之日起計算，至實習期結束之日起兩年內有效。第十四條適用法律與爭議解決14.1適用法律的確定本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決的方式與地點如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，訴訟地點為合同簽訂地人民法院。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷附件二：實習崗位說明書附件三：實習生培訓計劃附件四：實習任務書附件五：實習生考核表附件六：保密協(xié)議附件七：實習生保險購買合同附件八：實習生工資發(fā)放明細表附件詳細要求和說明：附件一：實習生簡歷要求提供實習生的個人基本信息、教育背景、專業(yè)技能、實習經(jīng)歷等。附件二：實習崗位說明書詳細說明實習崗位的職責、工作內容、工作地點、工作時間等。附件三：實習生培訓計劃詳細列出實習生在實習期間的企業(yè)培訓計劃，包括培訓時間、培訓內容、培訓講師等。附件四：實習任務書詳細列出實習生在實習期間需要完成的任務，包括任務目標、任務要求、任務時間表等。附件五：實習生考核表用于評估實習生在實習期間的工作表現(xiàn)，包括工作質量、工作態(tài)度、業(yè)務能力等。附件六：保密協(xié)議詳細說明實習生需保密的信息范圍、保密期限、保密義務等。附件七：實習生保險購買合同詳細說明實習生保險的保險范圍、保險金額、保險費用等。附件八：實習生工資發(fā)放明細表詳細列出實習生在實習期間的工資構成、工資支付時間、工資支付方式等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生提前終止實習合同2.企業(yè)未按約定提供實習機會或報酬3.實習生違反保密協(xié)議4.企業(yè)未履行培訓與指導義務6.企業(yè)未支付實習報酬責任認定標準：1.實習生提前終止實習合同，應支付企業(yè)違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。示例說明：如實習生在實習期未滿提前離職，需支付企業(yè)1000元作為違約金。2.企業(yè)未按約定提供實習機會或報酬，應支付實習生違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。示例說明：如企業(yè)未按約定支付實習生工資，需支付實習生5000元作為違約金。3.實習生違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，具體責任雙方協(xié)商確定。示例說明：如實習生泄露企業(yè)商業(yè)機密，需賠償企業(yè)10000元作為違約金。4.企業(yè)未履行培訓與指導義務，應承擔違約責任，具體責任雙方協(xié)商確定。示例說明：如企業(yè)未按約定提供培訓，需支付實習生5000元作為違約金。6.企業(yè)未支付實習報酬，應承擔違約責任，具體責任雙方協(xié)商確定。示例說明：如企業(yè)未按約定支付實習生工資，需支付實習生5000元作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在大學或其他高等教育機構在讀，由企業(yè)提供實習機會進行職業(yè)培訓的學生。2.實習期：指實習生在企業(yè)進行實習的時間段，自實習生開始實習之日起至合同約定的實習期結束之日止。3.實習任務：指企業(yè)根據(jù)業(yè)務需要，為實習生安排的與實習生所學專業(yè)相關的日常工作。4.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議需承擔相應的法律責任。6.適用法律：指本合同的簽訂、效力、解釋、履