2024公司員工工傷賠償協(xié)議書模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024公司員工工傷賠償協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.工傷認定1.1工傷范圍1.2工傷認定程序1.3工傷認定結(jié)果2.工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2.1醫(yī)療費用2.2工資補償2.3一次性傷殘補助金2.4一次性醫(yī)療補助金2.5一次性傷殘就業(yè)補助金3.賠償金額計算3.1傷殘等級評定3.2工資基數(shù)3.3賠償金計算公式4.賠償支付方式4.1一次性支付4.2分期支付4.3支付時間及方式5.保險責(zé)任5.1社會保險5.2商業(yè)保險5.3保險理賠程序6.工傷事故報告及處理6.1事故報告6.2事故調(diào)查6.3事故處理7.合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除和終止后的賠償事宜8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露保密信息的責(zé)任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同終止12.其他條款12.1雙方約定事項12.2違反合同的法律責(zé)任12.3合同的修改和補充13.附件13.1工傷認定申請表13.2傷殘等級評定表13.3保險理賠申請表14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字14.4簽字日期第一部分：合同如下：第一條工傷認定1.1工傷范圍1.1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；1.1.2在工作時間前后和工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；1.1.3患職業(yè)病的；1.1.4因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；1.1.5在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；1.1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。1.2工傷認定程序1.2.1事故發(fā)生后，受傷員工應(yīng)立即向公司報告；1.2.2公司應(yīng)在事故發(fā)生后的7日內(nèi)向所在地的勞動行政部門申請工傷認定；1.2.3勞動行政部門應(yīng)在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請人和用人單位。1.3工傷認定結(jié)果1.3.1經(jīng)勞動行政部門認定為工傷的，公司應(yīng)按照本協(xié)議書的規(guī)定承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；1.3.2未認定為工傷的，公司不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。第二條工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2.1醫(yī)療費用2.1.1工傷員工的醫(yī)療費用，包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；2.1.2醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；2.1.3工傷員工住院治療的，公司應(yīng)按照本協(xié)議書的規(guī)定支付住院期間的生活費用。2.2工資補償2.2.1工傷員工在停工留薪期間，公司應(yīng)按照本協(xié)議書的規(guī)定支付工資；2.2.2工傷員工評定傷殘等級后，公司應(yīng)按照本協(xié)議書的規(guī)定支付傷殘津貼。2.3一次性傷殘補助金2.3.1工傷員工評定傷殘等級的，公司應(yīng)按照本協(xié)議書的規(guī)定支付一次性傷殘補助金；2.3.2傷殘等級為一至十級的，分別支付一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)為傷殘等級乘以本人工資的月數(shù)；2.4一次性醫(yī)療補助金2.4.1工傷員工評定傷殘等級后，公司應(yīng)按照本協(xié)議書的規(guī)定支付一次性醫(yī)療補助金；2.4.2一次性醫(yī)療補助金的標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。2.5一次性傷殘就業(yè)補助金2.5.1工傷員工評定傷殘等級后，公司應(yīng)按照本協(xié)議書的規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金；2.5.2一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第三條賠償金額計算3.1傷殘等級評定3.1.1工傷員工的傷殘等級評定，由勞動行政部門根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷結(jié)果作出；3.1.2傷殘等級評定結(jié)果由勞動行政部門書面通知申請人和用人單位。3.2工資基數(shù)3.2.1工傷員工工資基數(shù)的確定，以工傷員工發(fā)生工傷前12個月平均工資為基數(shù)；3.2.2工資基數(shù)不符合本協(xié)議書規(guī)定的，按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。3.3賠償金計算公式3.3.1工傷員工傷殘等級評定后，公司應(yīng)按照本協(xié)議書的規(guī)定計算賠償金額；3.3.2賠償金額的計算公式為：賠償金額=一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金+一次性傷殘就業(yè)補助金+工資補償。第四條賠償支付方式4.1一次性支付4.1.1工傷員工的賠償金，公司應(yīng)一次性支付給工傷員工；4.1.2一次性支付的賠償金，公司應(yīng)在工傷員工傷殘等級評定后的30日內(nèi)支付給工傷員工。4.2分期支付4.2.1工傷員工的賠償金，公司應(yīng)按照本協(xié)議書的規(guī)定分期支付給工傷員工；4.2.2分期支付的賠償金，公司應(yīng)在每期支付日前將應(yīng)支付的賠償金支付給工傷員工。4.3支付時間及方式4.3.1公司應(yīng)按照本協(xié)議書的規(guī)定，將賠償金支付給工傷員工；4.3.2支付第八條保險責(zé)任8.1社會保險8.1.1公司應(yīng)依法為工傷員工參加社會保險，并繳納社會保險費；8.1.2工傷員工的社會保險待遇，按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。8.2商業(yè)保險8.2.1公司可以為工傷員工購買商業(yè)保險，作為社會保險的補充；8.2.2商業(yè)保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等，按照保險合同的約定執(zhí)行。8.3保險理賠程序8.3.1工傷員工發(fā)生保險事故的，公司應(yīng)按照保險合同的約定及時向保險公司報案；8.3.2公司應(yīng)協(xié)助保險公司進行調(diào)查、核實保險事故的真實性；8.3.3保險公司按照保險合同的約定支付保險賠償金。第九條工傷事故報告及處理9.1事故報告9.1.1工傷事故發(fā)生后，受傷員工應(yīng)立即向公司報告；9.1.2公司應(yīng)在事故發(fā)生后的24小時內(nèi)向所在地的勞動行政部門報告。9.2事故調(diào)查9.2.1勞動行政部門應(yīng)依法對工傷事故進行調(diào)查；9.2.2公司應(yīng)積極配合勞動行政部門的調(diào)查，提供必要的證據(jù)和資料。9.3事故處理9.3.1根據(jù)工傷事故的調(diào)查結(jié)果，公司應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任；9.3.2公司應(yīng)根據(jù)工傷事故的處理結(jié)果，采取必要的措施防止類似事故的再次發(fā)生。第十條合同解除和終止10.1合同解除條件(1)工傷員工自愿提出解除合同的；(2)公司因客觀原因需要解除合同的。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的；10.2.2工傷員工達到法定退休年齡的；10.2.3工傷員工死亡或者被宣告死亡的。10.3解除和終止后的賠償事宜10.3.1合同解除或終止的，公司應(yīng)按照本協(xié)議書的規(guī)定支付工傷員工相應(yīng)的賠償金；10.3.2合同解除或終止后，公司應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)工傷員工的社會保險責(zé)任。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，雙方可以按照本協(xié)議書的約定尋求其他解決方式。11.2調(diào)解解決11.2.1雙方可以共同向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；11.2.2調(diào)解不成的，雙方可以按照本協(xié)議書的約定尋求其他解決方式。11.3仲裁解決11.3.1雙方可以按照本協(xié)議書的約定向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.3.2仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行仲裁裁決。11.4訴訟解決11.4.1雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟；11.4.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的有關(guān)規(guī)定，接受法院的調(diào)解或判決。第十二條其他條款12.1雙方約定事項12.1.1雙方在簽訂合同時，可以就本協(xié)議書以外的事項進行約定；12.1.2雙方約定的事項，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。12.2違反合同的法律責(zé)任12.2.1雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議書的各項規(guī)定，違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.2.2雙方應(yīng)互相配合，共同履行合同，不得惡意違約。12.3合同的修改和補充12.3.1合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；12.3.2修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議書不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準(zhǔn)。第十三條附件13.1工傷認定申請表13.2傷殘等級評定表13.3保險理賠申請表第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字14.4簽字日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工傷認定申請表附件二：傷殘等級評定表附件三：保險理賠申請表附件一：工傷認定申請表說明：工傷認定申請表是用于工傷員工向公司報告工傷事故并申請工傷認定的表格。表格應(yīng)包括員工的基本信息、事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過、受傷情況等，并需有醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明。附件二：傷殘等級評定表說明：傷殘等級評定表是用于勞動行政部門對工傷員工的傷殘等級進行評定的表格。表格應(yīng)包括員工的基本信息、傷殘情況、醫(yī)療證明等，并需有勞動行政部門的評定意見。附件三：保險理賠申請表說明：保險理賠申請表是用于工傷員工向保險公司申請保險賠償?shù)谋砀?。表格?yīng)包括員工的基本信息、保險合同號、事故經(jīng)過、醫(yī)療證明等，并需有保險公司的理賠決定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.工傷員工未在規(guī)定時間內(nèi)向公司報告工傷事故；2.公司未在規(guī)定時間內(nèi)向勞動行政部門報告工傷事故；3.公司未依法為工傷員工參加社會保險；4.公司未按照本協(xié)議書的規(guī)定支付工傷員工的賠償金；5.公司未按照保險合同的約定支付保險賠償金；6.雙方未按照本協(xié)議書的約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認定：1.工傷員工未及時報告工傷事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會保險責(zé)任；2.公司未及時報告工傷事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任；3.公司未依法為工傷員工參加社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.公司未按照本協(xié)議書的規(guī)定支付工傷員工的賠償金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；5.公司未按照保險合同的約定支付保險賠償金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；6.雙方未按照本協(xié)議書的約定履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如工傷員工在發(fā)生工傷事故后未及時向公司報告，導(dǎo)致公司未能及時向勞動行政部門報告并申請工傷認定，公司將根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.工傷：指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的事故傷害或者患職業(yè)病。2.社會保險：指國家為保障工傷員工的基本生活，依法設(shè)立的工傷保險制度。3.商業(yè)保險：指由保險公司提供的，用于補充社會保險的保險制度。4.傷殘等級：指根據(jù)工傷員工的傷情嚴重程度，評定的不同等級