2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2激勵(lì)對(duì)象資格條件2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方案原則2.2激勵(lì)方案內(nèi)容3.股權(quán)授予3.1股權(quán)授予方式3.2股權(quán)授予數(shù)量3.3股權(quán)授予價(jià)格4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核條件4.2服務(wù)期限條件5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序5.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表6.股權(quán)歸屬6.1股權(quán)歸屬原則6.2股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓7.激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除7.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件7.2激勵(lì)計(jì)劃解除條件8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更8.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件8.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理9.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)9.2監(jiān)督管理職責(zé)10.稅收及費(fèi)用10.1稅收處理10.2費(fèi)用承擔(dān)11.法律效力11.1合同簽訂及生效11.2合同爭(zhēng)議解決12.其他約定12.1通知及送達(dá)12.2不可抗力13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象包括公司高級(jí)管理人員，具體人員名單由公司董事會(huì)決定，并在合同簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)向激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行公示。1.2激勵(lì)對(duì)象資格條件（1）在公司任職滿一年，且在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施日前連續(xù)任職不少于六個(gè)月；（2）具備公司高級(jí)管理人員所需的業(yè)務(wù)能力、管理能力和職業(yè)道德；（3）無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，無重大經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任；（4）公司董事會(huì)認(rèn)為的其他資格條件。第二條激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方案原則激勵(lì)方案應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，兼顧公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人利益。2.2激勵(lì)方案內(nèi)容（1）激勵(lì)方式：股權(quán)激勵(lì)；（2）激勵(lì)對(duì)象持股比例：根據(jù)公司實(shí)際情況確定；（3）激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)的時(shí)間表：自合同簽訂之日起三年內(nèi)，分三期授予；（4）激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)的條件：完成公司規(guī)定的績(jī)效考核指標(biāo)；（5）激勵(lì)對(duì)象持股期限：自獲得股權(quán)之日起三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。第三條股權(quán)授予3.1股權(quán)授予方式股權(quán)授予方式為無償授予，即公司向激勵(lì)對(duì)象無償轉(zhuǎn)讓股權(quán)。3.2股權(quán)授予數(shù)量股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果確定，具體數(shù)量由公司董事會(huì)決定。3.3股權(quán)授予價(jià)格股權(quán)授予價(jià)格為每股人民幣1元，由公司董事會(huì)決定。第四條激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核條件激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)的條件為完成公司規(guī)定的績(jī)效考核指標(biāo)，具體考核指標(biāo)由公司董事會(huì)制定。4.2服務(wù)期限條件激勵(lì)對(duì)象自獲得股權(quán)之日起，應(yīng)在公司連續(xù)服務(wù)滿三年，否則需將已獲得的股權(quán)無償退還公司。第五條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序如下：（1）公司董事會(huì)制定激勵(lì)計(jì)劃；（2）公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂本合同；（3）公司根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)；（4）激勵(lì)對(duì)象完成服務(wù)期限條件；（5）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢。5.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表如下：（1）合同簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)，公司向激勵(lì)對(duì)象公示激勵(lì)對(duì)象名單；（2）合同簽訂后三個(gè)月內(nèi)，公司完成股權(quán)授予；（3）激勵(lì)對(duì)象完成服務(wù)期限條件后，公司確認(rèn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢。第六條股權(quán)歸屬6.1股權(quán)歸屬原則股權(quán)歸激勵(lì)對(duì)象所有，但受本合同約定條件限制。6.2股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象在服務(wù)期限未滿的情況下，未經(jīng)公司同意，不得變更或轉(zhuǎn)讓所獲得的股權(quán)。第七條激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除7.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件（1）公司因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因終止；（2）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（3）激勵(lì)對(duì)象因重大過失造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失；（4）公司董事會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終止激勵(lì)計(jì)劃的情形。7.2激勵(lì)計(jì)劃解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象提出書面解除申請(qǐng)，并經(jīng)公司同意；（2）激勵(lì)對(duì)象死亡、喪失民事行為能力或被宣告失蹤；（3）公司根據(jù)本合同約定解除激勵(lì)計(jì)劃。第八條激勵(lì)計(jì)劃的變更8.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件（1）公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃以適應(yīng)新的發(fā)展需求；（2）法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃需要做出相應(yīng)變更；（3）激勵(lì)對(duì)象人數(shù)發(fā)生變化，需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容；（4）公司董事會(huì)認(rèn)為有必要變更激勵(lì)計(jì)劃的情形。8.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序激勵(lì)計(jì)劃變更程序如下：（1）公司董事會(huì)提出變更提案；（2）召開激勵(lì)對(duì)象大會(huì)或通過其他形式征求激勵(lì)對(duì)象意見；（3）公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象意見和實(shí)際情況，決定是否變更激勵(lì)計(jì)劃；（4）變更后的激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理9.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和管理。9.2監(jiān)督管理職責(zé)監(jiān)督管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括：（1）監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過程，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正；（2）審核激勵(lì)對(duì)象的資格條件，確保激勵(lì)對(duì)象的合規(guī)性；（3）監(jiān)督績(jī)效考核結(jié)果，確保績(jī)效考核的客觀性；（4）定期向公司董事會(huì)報(bào)告激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。第十條稅收及費(fèi)用10.1稅收處理激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)收入時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅。10.2費(fèi)用承擔(dān)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由公司承擔(dān)。第十一條法律效力11.1合同簽訂及生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1通知及送達(dá)本合同中通知及送達(dá)方式如下：（1）書面通知：通過掛號(hào)信、特快專遞等方式送達(dá)；（2）電子通知：通過電子郵件、短信等方式送達(dá)；（3）送達(dá)地址：本合同中約定的地址。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十三條合同解除13.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；（2）法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。13.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同的通知；（2）另一方收到通知后，在七個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；（3）雙方達(dá)成一致解除合同，或任何一方有權(quán)單方面解除合同。第十四條合同附件14.1附件內(nèi)容（1）激勵(lì)對(duì)象名單；（2）績(jī)效考核方案；（3）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。14.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以附件為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同簽訂及履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、審計(jì)、評(píng)估、法律服務(wù)等非直接參與本合同主體業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方范圍（1）中介機(jī)構(gòu)：包括但不限于股權(quán)激勵(lì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)顧問機(jī)構(gòu)等；（2）專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：包括但不限于會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等；（3）其他第三方：如根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的其他第三方。第二條第三方介入的必要性與條件2.1第三方介入的必要性（1）為了確保本合同的公平、公正、公開；（2）為了提高合同履行效率和質(zhì)量；（3）為了滿足合同履行過程中專業(yè)服務(wù)的需求。2.2第三方介入的條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力；（2）第三方承諾遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）甲乙雙方同意并書面確認(rèn)第三方介入。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利（1）按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在合同履行過程中，提出合理意見和建議。3.2第三方的義務(wù)（1）按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方支付第三方服務(wù)費(fèi)用，第三方提供專業(yè)服務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是委托合同關(guān)系，乙方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)，第三方按照乙方要求履行職責(zé)。4.3第三方與合同履行其他各方的關(guān)系第三方與合同履行其他各方的關(guān)系，依據(jù)各自在合同中的角色和責(zé)任劃分。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任范圍第三方僅對(duì)其在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵，對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其服務(wù)費(fèi)用兩倍的賠償責(zé)任；（2）第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）第三方因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)瑕疵，對(duì)甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入的流程6.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并提供相關(guān)資料。6.2第三方介入確認(rèn)第三方收到介入申請(qǐng)后，在五個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)，并告知甲乙雙方。6.3第三方介入實(shí)施第三方按照合同約定，開展相關(guān)工作，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。6.4第三方介入結(jié)束第三方完成工作后，向甲乙雙方提交工作成果報(bào)告，甲乙雙方確認(rèn)后，第三方介入結(jié)束。第七條第三方介入的費(fèi)用及支付7.1第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分?jǐn)偂?.2第三方介入費(fèi)用的支付第三方介入費(fèi)用在第三方完成工作后，由甲乙雙方按照約定支付。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容第三方在本合同項(xiàng)下知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。8.2保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)其知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或甲乙雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。第十條本合同的其他條款本合同其他條款不變，第三方介入不影響本合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間、服務(wù)期限等信息。說明：激勵(lì)對(duì)象名單是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.績(jī)效考核方案詳細(xì)要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、考核周期、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。說明：績(jī)效考核方案是激勵(lì)計(jì)劃的核心，需保證考核的公正性和客觀性。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、操作流程等。說明：實(shí)施細(xì)則是對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的具體化，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利執(zhí)行。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)，需保障各方的合法權(quán)益。5.稅收及費(fèi)用計(jì)算表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象應(yīng)繳納的稅費(fèi)種類、計(jì)算方法、金額等。說明：稅收及費(fèi)用計(jì)算表是激勵(lì)對(duì)象了解自身稅務(wù)負(fù)擔(dān)的重要依據(jù)。6.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：提供不可抗力事件的證明材料，包括但不限于政府文件、新聞報(bào)道等。說明：不可抗力事件證明是判定違約責(zé)任的重要依據(jù)。7.違約通知函詳細(xì)要求：明確違約方違約事實(shí)、違約責(zé)任及違約處理方式。說明：違約通知函是違約方收到違約通知的重要文件，需確保內(nèi)容的明確性和合法性。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、地點(diǎn)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的基礎(chǔ)，需保障各方的合法權(quán)益。9.合同解除通知函詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、時(shí)間、程序等。說明：合同解除通知函是合同解除的重要文件，需確保內(nèi)容的明確性和合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未履行服務(wù)期限責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行服務(wù)期限，應(yīng)將已獲得的股權(quán)無償退還公司，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例說明：激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)激勵(lì)后，未在公司連續(xù)服務(wù)滿三年，則需將股權(quán)無償退還公司，并支付違約金。2.違約行為：第三方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的客戶信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付第三方介入費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定支付第三方介入費(fèi)用，應(yīng)向第三方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方在支付第三方介入費(fèi)用時(shí)，逾期支付一個(gè)月，需向第三方支付逾期付款利息。4.違約行為：乙方未履行合同約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方未按照合同約定完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，需向甲方支付違約金。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)協(xié)議1本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象與授予條件1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.2激勵(lì)對(duì)象范圍1.3激勵(lì)條件2.激勵(lì)股份的種類與數(shù)量2.1股份種類2.2股份數(shù)量2.3股份分配方式3.激勵(lì)股份的授予方式3.1一次性授予3.2分期授予3.3股份期權(quán)4.激勵(lì)股份的行使條件4.1行使條件4.2行使期限4.3行使價(jià)格5.激勵(lì)股份的變更與終止5.1變更條件5.2終止條件5.3激勵(lì)股份的處理方式6.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理6.1個(gè)人所得稅6.2企業(yè)所得稅6.3社會(huì)保險(xiǎn)7.激勵(lì)股份的登記與過戶7.1登記程序7.2過戶手續(xù)7.3登記費(fèi)用8.激勵(lì)股份的分紅與增值收益8.1分紅政策8.2增值收益8.3股權(quán)激勵(lì)收益分配9.激勵(lì)股份的保密義務(wù)9.1保密責(zé)任9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止10.1調(diào)整條件10.2終止條件10.3調(diào)整與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同的生效、變更與解除13.1生效條件13.2變更條件13.3解除條件13.4合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象與授予條件1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.1.1本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為本公司高級(jí)管理人員，包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等。1.2激勵(lì)對(duì)象范圍1.2.1激勵(lì)對(duì)象范圍應(yīng)包括上述高級(jí)管理人員及對(duì)公司業(yè)績(jī)有突出貢獻(xiàn)的其他管理人員。1.2.2激勵(lì)對(duì)象范圍的具體人員名單由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況確定。1.3激勵(lì)條件1.3.1激勵(lì)條件的設(shè)定應(yīng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合。1.3.2激勵(lì)條件應(yīng)包括公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人績(jī)效指標(biāo)和公司治理要求等。第二條激勵(lì)股份的種類與數(shù)量2.1股份種類2.1.1激勵(lì)股份種類為限制性股票。2.1.2限制性股票具有鎖定期和禁售期，具體期限由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。2.2股份數(shù)量2.2.1激勵(lì)股份的數(shù)量應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、職責(zé)和公司年度經(jīng)營目標(biāo)等因素綜合考慮。2.2.2激勵(lì)股份數(shù)量不得超過公司總股本的10%。2.3股份分配方式2.3.1股份分配方式為一次性授予或分期授予。2.3.2分期授予的股份應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間內(nèi)分若干期授予。第三條激勵(lì)股份的授予方式3.1一次性授予3.1.1一次性授予的股份應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起1年內(nèi)完成。3.1.2一次性授予的股份應(yīng)按公司董事會(huì)確定的分配方案進(jìn)行。3.2分期授予3.2.1分期授予的股份應(yīng)按照公司董事會(huì)確定的分配方案，在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間內(nèi)分若干期授予。3.2.2每期授予的股份應(yīng)按公司董事會(huì)確定的分配方案進(jìn)行。第四條激勵(lì)股份的行使條件4.1行使條件4.1.1激勵(lì)股份的行使條件包括但不限于公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人績(jī)效指標(biāo)和公司治理要求等。4.1.2行使條件的具體內(nèi)容應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃中予以明確。4.2行使期限4.2.1激勵(lì)股份的行使期限為自授予之日起3年內(nèi)。4.2.2行使期限屆滿后，未行使的激勵(lì)股份自動(dòng)失效。4.3行使價(jià)格4.3.1激勵(lì)股份的行使價(jià)格為授予時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。第五條激勵(lì)股份的變更與終止5.1變更條件5.1.1激勵(lì)股份的變更條件包括但不限于公司經(jīng)營狀況、激勵(lì)對(duì)象職務(wù)變動(dòng)等。5.1.2變更條件應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃中予以明確。5.2終止條件5.2.1激勵(lì)股份的終止條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡等。5.2.2終止條件應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃中予以明確。5.3激勵(lì)股份的處理方式5.3.1激勵(lì)股份的變更與終止應(yīng)按照公司董事會(huì)確定的處理方式進(jìn)行。第六條激勵(lì)股份的稅務(wù)處理6.1個(gè)人所得稅6.1.1激勵(lì)股份的收益應(yīng)按照國家相關(guān)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。6.1.2個(gè)人所得稅的計(jì)算方法、繳納期限等事項(xiàng)應(yīng)按照國家稅法規(guī)定執(zhí)行。6.2企業(yè)所得稅6.2.1激勵(lì)股份的收益應(yīng)按照國家相關(guān)稅法規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。6.2.2企業(yè)所得稅的計(jì)算方法、繳納期限等事項(xiàng)應(yīng)按照國家稅法規(guī)定執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.3.1激勵(lì)股份的收益應(yīng)按照國家相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算方法、繳納期限等事項(xiàng)應(yīng)按照國家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)執(zhí)行。第七條激勵(lì)股份的登記與過戶7.1登記程序7.1.1激勵(lì)股份的登記程序應(yīng)按照中國證監(jiān)會(huì)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.1.2激勵(lì)股份的登記應(yīng)由激勵(lì)對(duì)象按照公司要求提交相關(guān)材料。7.2過戶手續(xù)7.2.1激勵(lì)股份的過戶手續(xù)應(yīng)按照中國證監(jiān)會(huì)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2.2激勵(lì)股份的過戶應(yīng)由激勵(lì)對(duì)象按照公司要求提交相關(guān)材料。7.3登記費(fèi)用7.3.1激勵(lì)股份的登記費(fèi)用由公司承擔(dān)。7.3.2過戶手續(xù)費(fèi)用由激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)。第八條激勵(lì)股份的分紅與增值收益8.1分紅政策8.1.1激勵(lì)股份享有與公司其他普通股相同的分紅政策。8.1.2公司將根據(jù)年度利潤情況，按照公司章程和股東大會(huì)決議，決定是否進(jìn)行分紅。8.2增值收益8.2.1激勵(lì)股份的增值收益歸激勵(lì)對(duì)象所有。8.2.2增值收益的計(jì)算基于授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)值與行使時(shí)的市場(chǎng)價(jià)值之間的差額。8.3股權(quán)激勵(lì)收益分配8.3.1激勵(lì)對(duì)象在行使激勵(lì)股份時(shí)，應(yīng)將所得收益按公司規(guī)定的時(shí)間和比例分配。第九條激勵(lì)股份的保密義務(wù)9.1保密責(zé)任9.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。9.1.2激勵(lì)對(duì)象對(duì)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司許可不得向任何第三方透露。9.2保密期限9.2.1保密期限自激勵(lì)計(jì)劃生效之日起至激勵(lì)對(duì)象離職或退休之日起至少5年。9.2.2在保密期限內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。9.3違約責(zé)任9.3.1若激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第十條激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止10.1調(diào)整條件10.1.1激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件包括但不限于公司經(jīng)營狀況的重大變化、法律法規(guī)的變更等。10.1.2調(diào)整條件應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃中予以明確。10.2終止條件10.2.1激勵(lì)計(jì)劃的終止條件包括但不限于公司破產(chǎn)、解散、合并、分立等。10.2.2終止條件應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃中予以明確。10.3調(diào)整與終止的程序10.3.1激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整或終止應(yīng)由公司董事會(huì)提出，并經(jīng)股東大會(huì)審議通過。10.3.2激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整或終止應(yīng)提前通知激勵(lì)對(duì)象，并給予相應(yīng)的補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定的任何條款，均構(gòu)成違約。11.1.2公司違反本合同約定的任何條款，亦構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2若違約導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施，公司有權(quán)終止激勵(lì)計(jì)劃。11.3違約賠償11.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2若協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1若雙方同意，爭(zhēng)議可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。第十三條合同的生效、變更與解除13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2變更條件13.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.3解除條件13.3.1合同的解除需滿足法定解除條件或雙方協(xié)商一致。13.4合同解除程序13.4.1合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2文本效力14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3通知方式14.3.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。14.4附件14.4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以及任何因合同履行需要介入的第三方主體。第二條第三方介入的情形2.1當(dāng)合同履行過程中需要專業(yè)意見或服務(wù)時(shí)，甲乙雙方可邀請(qǐng)第三方介入。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其提供的服務(wù)或意見的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當(dāng)目的。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照合同約定或協(xié)議條款，收取合理的費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。5.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和指示。6.2第三方與甲乙雙方之間的費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任承擔(dān)等問題，由合同或協(xié)議約定。6.3第三方不得直接與甲乙雙方以外的第三方進(jìn)行交易或合作，否則由此產(chǎn)生的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。第七條第三方介入的流程7.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的事項(xiàng)。7.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。7.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，甲乙雙方提供必要的協(xié)助。7.4第三方完成服務(wù)后，向甲乙雙方提交報(bào)告或成果。第八條第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等。8.2第三方費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間等由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。第九條第三方介入的終止9.1當(dāng)合同履行完畢或第三方職責(zé)履行完畢時(shí)，第三方介入終止。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)