2024年公交司機(jī)長(zhǎng)期雇傭合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公交司機(jī)長(zhǎng)期雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.5福利待遇5.工作紀(jì)律及要求5.1工作紀(jì)律5.2安全生產(chǎn)5.3乘客服務(wù)5.4考勤制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.休假與調(diào)休7.1法定節(jié)假日7.2年假7.3事假7.4病假8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2被雇傭方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效日期11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1相關(guān)政策文件12.2其他附件13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱(chēng)甲方：公交有限公司乙方：1.2雙方地址甲方：市區(qū)路號(hào)乙方：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：1385678乙方聯(lián)系電話：13956782.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)乙方被雇傭的崗位為公交車(chē)司機(jī)。2.2崗位職責(zé)乙方負(fù)責(zé)駕駛公交車(chē)，確保乘客安全、舒適地完成出行；遵守交通法規(guī)，維護(hù)公交運(yùn)營(yíng)秩序；負(fù)責(zé)車(chē)輛日常維護(hù)保養(yǎng)。2.3工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為早班8:0016:00，晚班16:0000:00，每周工作6天，休息1天。2.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方運(yùn)營(yíng)范圍內(nèi)的公交車(chē)線路。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2雇傭結(jié)束日期本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月8000元。4.2工資支付方式甲方每月10日前支付乙方上月工資。4.3工資支付時(shí)間乙方每月工資支付時(shí)間為每月10日。4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等福利。4.5福利待遇乙方享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利待遇。5.工作紀(jì)律及要求5.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及公交行業(yè)相關(guān)規(guī)定。5.2安全生產(chǎn)乙方在駕駛過(guò)程中必須確保乘客及自身安全，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。5.3乘客服務(wù)乙方應(yīng)熱情、耐心地為乘客提供服務(wù)，維護(hù)公交行業(yè)形象。5.4考勤制度乙方應(yīng)按時(shí)打卡上下班，如因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行在崗培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。6.2外部培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高其職業(yè)素養(yǎng)。8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任若甲方未按約定支付工資或違反合同規(guī)定解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2被雇傭方違約責(zé)任若乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反合同規(guī)定，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。10.合同解除10.1合同解除條件在下列情況下，任何一方有權(quán)解除合同：（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致。10.2合同解除程序合同解除前，一方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。合同解除后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同生效及終止11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他合同終止條件成就時(shí)，合同終止。12.合同附件12.1相關(guān)政策文件本合同附件包括但不限于國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)用工、工資支付、福利待遇等方面的政策文件。12.2其他附件其他與本合同相關(guān)的附件，包括但不限于乙方入職登記表、體檢報(bào)告等。13.合同變更13.1變更條件合同在履行過(guò)程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更。13.2變更程序（1）一方提出變更請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期滿或雙方約定的其他合同終止條件成就時(shí)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、促進(jìn)合同履行、解決合同爭(zhēng)議或提高合同效率。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的目的、職責(zé)和預(yù)期效果。15.3.2雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。15.3.3《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：16.1.1第三方因自身原因?qū)е碌暮贤`約責(zé)任；16.1.2第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；16.1.3第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》所應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。16.2責(zé)任限額的確定16.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)期限、市場(chǎng)行情等因素綜合考慮確定。16.2.2責(zé)任限額的確定應(yīng)遵循公平、合理原則，確保甲乙雙方利益不受損害。16.3責(zé)任限額的調(diào)整如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方的責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，甲方應(yīng)按協(xié)議約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，乙方應(yīng)按協(xié)議約定接受第三方的服務(wù)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方共同選擇的合作伙伴，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，在合同履行過(guò)程中保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。18.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)溝通，確保合同順利履行。18.3第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第9條爭(zhēng)議解決方式處理。19.第三方介入的終止19.1如第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行《第三方介入?yún)f(xié)議》中的義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并按《第三方介入?yún)f(xié)議》約定處理相關(guān)事宜。20.其他20.1本合同第15條至第19條為第三方介入后的附加說(shuō)明條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。20.2如本合同與其他法律、法規(guī)或政策相沖突，以法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。說(shuō)明：此協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：乙方入職登記表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等。說(shuō)明：此表用于記錄乙方的基本情況，作為合同附件。3.附件三：體檢報(bào)告要求：提供乙方入職前的體檢報(bào)告，證明其健康狀況符合工作要求。說(shuō)明：此報(bào)告作為乙方入職的必要條件，作為合同附件。4.附件四：工資支付憑證要求：記錄乙方每月工資的支付情況，包括支付金額、支付日期等。說(shuō)明：此憑證作為工資支付的證明，作為合同附件。5.附件五：考勤記錄要求：記錄乙方每日的工作出勤情況，包括出勤日期、工作時(shí)間等。說(shuō)明：此記錄作為考勤的依據(jù)，作為合同附件。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同變更的法律文件，作為合同附件。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此協(xié)議作為爭(zhēng)議解決的依據(jù)，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.違約行為：乙方在合同期內(nèi)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：甲方違反合同規(guī)定解除合同責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。5.違約行為：乙方違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)具體情況，乙方可能面臨警告、罰款、解除合同等處理。6.違約行為：第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未在約定日期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為8000元。若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，乙方需向甲方支付違約金，金額為8000元。若第三方未按約定提供技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失10000元，第三方需按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，最高不超過(guò)10000元。全文完。2024年公交司機(jī)長(zhǎng)期雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.2.雇傭方法定代表人1.3.雇傭方地址及聯(lián)系方式1.4.受雇方基本信息1.5.受雇方身份證號(hào)碼1.6.受雇方地址及聯(lián)系方式2.雇傭期限及工作內(nèi)容2.1.雇傭期限2.2.工作崗位2.3.工作內(nèi)容2.4.工作時(shí)間3.工資及福利待遇3.1.工資標(biāo)準(zhǔn)3.2.工資支付方式及時(shí)間3.3.休假制度3.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5.福利待遇4.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作環(huán)境4.3.安全保障5.考勤與獎(jiǎng)懲5.1.考勤制度5.2.獎(jiǎng)勵(lì)制度5.3.懲戒制度6.違約責(zé)任6.1.雇傭方違約責(zé)任6.2.受雇方違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1.爭(zhēng)議解決方式7.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除與終止程序9.合同生效與變更9.1.合同生效條件9.2.合同變更程序9.3.合同解除與終止后處理10.合同附件10.1.工作崗位職責(zé)10.2.考勤制度細(xì)則10.3.獎(jiǎng)勵(lì)制度細(xì)則10.4.懲戒制度細(xì)則11.其他約定事項(xiàng)11.1.保密條款11.2.合同解除與終止后的保密義務(wù)11.3.合同解除與終止后的競(jìng)業(yè)限制12.合同簽署12.1.簽署日期12.2.簽署地點(diǎn)12.3.簽署人13.合同份數(shù)13.1.合同正本份數(shù)13.2.合同副本份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息雇傭方名稱(chēng)：公交公司雇傭方法定代表人：1.2.雇傭方法定代表人姓名：身份證號(hào)碼：320102196556781.3.雇傭方地址及聯(lián)系方式地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：02156781.4.受雇方基本信息姓名：身份證號(hào)碼：3201021998023456781.5.受雇方地址及聯(lián)系方式地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：021876543212.雇傭期限及工作內(nèi)容2.1.雇傭期限雇傭起始日期：2024年1月1日雇傭終止日期：2024年12月31日合同期限為一年2.2.工作崗位公交司機(jī)2.3.工作內(nèi)容駕駛公交車(chē)，按照規(guī)定線路和時(shí)間進(jìn)行運(yùn)營(yíng)維護(hù)車(chē)輛及乘客安全按時(shí)完成公司分配的運(yùn)營(yíng)任務(wù)2.4.工作時(shí)間每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作5天，每天工作12小時(shí)3.工資及福利待遇3.1.工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：人民幣10,000元/月3.2.工資支付方式及時(shí)間每月1日支付上月工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付3.3.休假制度每年享有帶薪年假10天國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行3.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金雇傭方按照國(guó)家規(guī)定為受雇方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5.福利待遇提供免費(fèi)工作服每年免費(fèi)健康體檢一次4.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.1.工作地點(diǎn)市區(qū)路號(hào)公交公司4.2.工作環(huán)境符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)保持車(chē)輛清潔、整潔4.3.安全保障雇傭方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)5.考勤與獎(jiǎng)懲5.1.考勤制度按照公司考勤制度執(zhí)行準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早退5.2.獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的司機(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等5.3.懲戒制度對(duì)違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行懲戒包括但不限于警告、罰款、解除合同等6.違約責(zé)任6.1.雇傭方違約責(zé)任若因雇傭方原因?qū)е潞贤獬?，雇傭方?yīng)支付受雇方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2.受雇方違約責(zé)任若因受雇方原因?qū)е潞贤獬?，受雇方?yīng)賠償雇傭方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)損失8.合同解除與終止8.1.合同解除條件雇傭方因公司經(jīng)營(yíng)需要或受雇方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同受雇方因個(gè)人原因或健康原因無(wú)法履行合同，可申請(qǐng)解除合同8.2.合同終止條件雇傭期限屆滿，合同自然終止雙方協(xié)商一致，可提前終止合同8.3.合同解除與終止程序雙方需書(shū)面通知對(duì)方合同解除或終止的事由合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)10.合同生效與變更10.1.合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同生效10.2.合同變更程序雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議變更協(xié)議作為合同附件10.3.合同解除與終止后處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)履行各自義務(wù)，包括但不限于支付工資、辦理手續(xù)等11.其他約定事項(xiàng)11.1.保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露11.2.合同解除與終止后的保密義務(wù)合同解除或終止后，保密義務(wù)仍持續(xù)有效11.3.合同解除與終止后的競(jìng)業(yè)限制合同解除或終止后，雙方不得在相同行業(yè)內(nèi)從事與原工作內(nèi)容相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止后一年競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)槭懈?jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：每月支付人民幣5,000元12.合同簽署12.1.簽署日期2024年1月1日12.2.簽署地點(diǎn)市區(qū)路號(hào)公交公司會(huì)議室12.3.簽署人雇傭方代表：受雇方代表：13.合同份數(shù)13.1.合同正本份數(shù)2份13.2.合同副本份數(shù)各方保存1份14.合同附件清單工作崗位職責(zé)考勤制度細(xì)則獎(jiǎng)勵(lì)制度細(xì)則懲戒制度細(xì)則第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1.雇傭方或受雇方在合同履行過(guò)程中，因特殊情況需要第三方介入，如合同爭(zhēng)議解決、服務(wù)質(zhì)量評(píng)估等。2.2.第三方介入需經(jīng)雇傭方和受雇方書(shū)面同意。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方在介入合同關(guān)系過(guò)程中，因其自身原因造成雇傭方或受雇方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.第三方介入的具體條款4.1.第三方介入的目的是為了維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益，確保合同的順利履行。合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決質(zhì)量服務(wù)評(píng)估安全生產(chǎn)監(jiān)督財(cái)務(wù)審計(jì)其他雙方約定的第三方介入事項(xiàng)5.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)5.1.雇傭方權(quán)利義務(wù)提供合同履行所需的資源和支持指導(dǎo)第三方介入的具體工作監(jiān)督第三方工作進(jìn)展在第三方介入過(guò)程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)5.2.受雇方權(quán)利義務(wù)積極配合第三方介入工作提供相關(guān)資料和信息接受第三方評(píng)估和監(jiān)督在第三方介入過(guò)程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)6.第三方責(zé)權(quán)利劃分6.1.第三方權(quán)利根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，獨(dú)立開(kāi)展工作要求雇傭方和受雇方提供必要的工作條件和信息在必要時(shí)，向雇傭方和受雇方提出建議和意見(jiàn)6.2.第三方義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)尊重雇傭方和受雇方的合法權(quán)益獨(dú)立、客觀、公正地開(kāi)展工作及時(shí)向雇傭方和受雇方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1.第三方與雇傭方第三方作為獨(dú)立第三方，與雇傭方不存在雇傭關(guān)系，不受雇傭方直接管理。第三方在介入合同關(guān)系過(guò)程中，需遵守雇傭方的指導(dǎo)和管理。7.2.第三方與受雇方第三方作為獨(dú)立第三方，與受雇方不存在雇傭關(guān)系，不受受雇方直接管理。第三方在介入合同關(guān)系過(guò)程中，需尊重受雇方的合法權(quán)益，并接受其配合。7.3.第三方與合同關(guān)系第三方介入合同關(guān)系，是為了維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益，而非取代合同關(guān)系。第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)充分尊重合同約定的各項(xiàng)條款。8.第三方介入的費(fèi)用8.1.第三方介入的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，如未協(xié)商一致，則按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2.第三方介入的費(fèi)用由雇傭方和受雇方共同承擔(dān)，具體比例由雙方約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述公交司機(jī)的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)崗位職責(zé)的理解和執(zhí)行。2.考勤制度細(xì)則要求：規(guī)定考勤記錄方式、請(qǐng)假流程、遲到早退處理等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)考勤制度的理解和執(zhí)行。3.獎(jiǎng)勵(lì)制度細(xì)則要求：規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的條件、標(biāo)準(zhǔn)、形式等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)制度的理解和執(zhí)行。4.懲戒制度細(xì)則要求：規(guī)定違反合同的行為、懲戒措施、執(zhí)行程序等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)懲戒制度的理解和執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納基數(shù)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的理解和執(zhí)行。6.保密協(xié)議要求：約定保密的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)保密事項(xiàng)的理解和執(zhí)行。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)競(jìng)業(yè)限制的理解和執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為雇傭方違約：未按時(shí)支付工資未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金未提供安全的工作環(huán)境未履行合同約定的保密義務(wù)受雇方違約：遲到早退，違反考勤制度違反操作規(guī)程，造成安全事故泄露公司商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)雇傭方違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付滯納金。未提供安全的工作環(huán)境，造成受雇方人身傷害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。受雇方違約責(zé)任：違反考勤制度，每次遲到或早退，扣除半天工資。違反操作規(guī)程，造成安全事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，扣除工資并承擔(dān)賠償責(zé)任。泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明雇傭方違約示例：若雇傭方未在每月1日前支付工資，則應(yīng)向受雇方支付每日工資的1%作為違約金。受雇方違約示例：若受雇方因違反操作規(guī)程導(dǎo)致車(chē)輛損壞，則應(yīng)賠償雇傭方車(chē)輛維修費(fèi)用。全文完。2024年公交司機(jī)長(zhǎng)期雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同雙方1.3合同期限1.4合同生效日期2.職責(zé)與義務(wù)2.1雇傭方職責(zé)2.2雇傭方義務(wù)2.3雇傭方權(quán)益3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)3.4工作內(nèi)容4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3職業(yè)健康6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升條件6.3培訓(xùn)與發(fā)展7.休假與福利7.1休息休假7.2福利待遇7.3婚假、產(chǎn)假、喪假等8.離職與終止8.1離職手續(xù)8.2離職補(bǔ)償8.3合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)12.2附件二：工資待遇明細(xì)12.3附件三：考核與晉升標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽訂與生效13.1簽訂時(shí)間13.2生效時(shí)間13.3送達(dá)方式14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為《2024年公交司機(jī)長(zhǎng)期雇傭合同》。1.2合同雙方甲方（雇傭方）：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（雇傭方）：[司機(jī)姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.職責(zé)與義務(wù)2.1雇傭方職責(zé)2.1.1為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作崗位和勞動(dòng)條件。2.1.2按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.1.3對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。2.1.4保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。2.2雇傭方義務(wù)2.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。2.2.2為乙方提供必要的工作保障和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.2.3對(duì)乙方在工作中遇到的問(wèn)題和困難給予幫助和指導(dǎo)。2.3雇傭方權(quán)益2.3.1要求乙方遵守公司規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和安全。2.3.2對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方公交車(chē)司機(jī)。3.2工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.3工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的公交線路上工作。3.4工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)駕駛公交車(chē)，按照規(guī)定路線和時(shí)間表運(yùn)行，確保乘客安全、舒適。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月[金額]元。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件5.1工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境。5.2安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)保障乙方在工作中的人身安全，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度。5.3職業(yè)健康甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和防護(hù)措施。6.考核與晉升6.1考核制度甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、安全意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量等。6.2晉升條件乙方符合公司規(guī)定的晉升條件，可申請(qǐng)晉升。6.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)技能。8.離職與終止8.1離職手續(xù)8.1.1乙方提前30天向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)。8.1.2甲方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后15日內(nèi)，與乙方辦理離職手續(xù)。8.1.3乙方應(yīng)將車(chē)輛鑰匙、工作證等相關(guān)物品交還甲方。8.2離職補(bǔ)償8.2.1乙方正常離職，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2乙方因甲方原因離職，甲方應(yīng)按月支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3乙方因嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定被解除合同，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止條件8.3.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。8.3.2乙方因退休、死亡、傷病等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。8.3.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因，決定終止合同。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1乙方未按合同規(guī)定時(shí)間完成工作。9.1.2乙方違反公司規(guī)章制度，造成安全事故或經(jīng)濟(jì)損失。9.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金。9.3違約賠償9.3.1乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3.2甲方因違約給乙方造成損失的，應(yīng)向乙方支付賠償金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2合同內(nèi)容及其相關(guān)事項(xiàng)。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3保密責(zé)任10.3.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用保密內(nèi)容。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)列出乙方的崗位職責(zé)和職責(zé)要求。12.2附件二：工資待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金和提成標(biāo)準(zhǔn)。12.3附件三：考核與晉升標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升條件和流程。13.合同簽訂與生效13.1簽訂時(shí)間本合同于[簽訂日期]簽訂。13.2生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3送達(dá)方式本合同自簽訂之日起，甲方將合同副本送達(dá)乙方，乙方簽字（或蓋章）后視為送達(dá)。14.其他約定14.1其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.1.2第三方介入合同，是指甲乙雙方根據(jù)合同約定，同意第三方參與合同執(zhí)行、提供服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督的情況。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，因自身原因合同規(guī)定的部分義務(wù)，需第三方提供幫助。15.2.2合同執(zhí)行過(guò)程中，因市場(chǎng)變化或不可抗力因素，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助調(diào)整合同條款。15.2.3甲方或乙方為提高合同執(zhí)行效率，引入第三方進(jìn)行項(xiàng)目管理和監(jiān)督。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。15.3.2第三方的行為不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲取必要的資料和信息。15.4.2第三方有權(quán)在合同范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5.2第三方在合