2024中國(guó)政法大學(xué)校付費(fèi)勞動(dòng)合同制人員離職備案表

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：中國(guó)政法大學(xué)地址：北京市海淀區(qū)西土城路25號(hào)聯(lián)系電話：010-82338X聯(lián)系人：__________乙方（離職人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因：1.乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)；2.乙方因單位原因提出離職申請(qǐng)；3.其他原因：__________二、離職時(shí)間：1.乙方自本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日后解除勞動(dòng)合同關(guān)系；2.乙方同意在離職前完成手頭工作，并配合甲方完成工作交接；3.乙方同意在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。三、離職待遇：1.乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，可享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（具體金額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行）；2.乙方在離職后，甲方不再承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；3.乙方同意放棄要求甲方支付除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外的其他費(fèi)用。四、保密協(xié)議：1.乙方在離職后，仍需保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等非公開信息；2.乙方同意如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他事項(xiàng)：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）簽字：__________日期：____年__月__日乙方（離職人員）簽字：__________日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)的唯一性，以免引起合同糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，核實(shí)合同編號(hào)是否已使用過，確保唯一。2.甲方和乙方的信息要真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)互相提供相應(yīng)的證件或證明材料，以確保信息的真實(shí)性。3.合同中的條款應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。解決辦法：在簽訂合同前，審查合同內(nèi)容是否符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，必要時(shí)咨詢法律專業(yè)人士。4.合同中的空白部分需填寫完整，以免產(chǎn)生歧義。解決辦法：在簽訂合同前，仔細(xì)檢查合同填寫內(nèi)容，確保無空白部分。5.雙方在簽訂合要充分理解合同內(nèi)容，確保簽訂的合同符合雙方意愿。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，確保理解無誤。6.合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方在簽訂合同后，嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，確保合同履行。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，在本合同中為中國(guó)政法大學(xué)。3.乙方：指離職人員，在本合同中為填寫姓名。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，對(duì)certninformation（如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等）進(jìn)行保密的協(xié)議。6.離職備案：指用人單位在勞動(dòng)者離職時(shí)，向相關(guān)部門報(bào)告并備案離職人員信息的行為。7.工作交接：指離職人員在離職前，將其負(fù)責(zé)的工作向代理人員或同事進(jìn)行交接的過程。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、退休等特殊原因造成的困難，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。9.福利待遇：指用人單位在勞動(dòng)合同期間，為勞動(dòng)者提供的一切非工資性待遇，如帶薪年假、福利補(bǔ)貼等。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。11.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。應(yīng)用場(chǎng)合：1.中國(guó)政法大學(xué)與校內(nèi)付費(fèi)勞動(dòng)合同制人員解除或終止勞動(dòng)合用于備案和記錄離職人員信息。2.作為雙方協(xié)商離職待遇和保密協(xié)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.若乙方因單位原因提出離職申請(qǐng)，雙方需另行協(xié)商離職待遇等事項(xiàng)。2.若乙方在離職過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。3.若本合同的任何條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。4.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)