2024年度資料員勞動協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度資料員勞動協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方姓名及身份證號1.3乙方工作內(nèi)容定義第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假安排第四條勞動報酬4.1工資標準4.2績效獎金4.3工資發(fā)放時間及方式第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方應提供的個人信息第六條勞動保護6.1甲方應提供的勞動保護條件6.2乙方應遵守的安全規(guī)定第七條保密協(xié)議7.1乙方應保密的信息范圍7.2保密期限第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的條件第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2請求勞動仲裁第十一條其他約定11.1甲方提供的培訓機會11.2乙方的工作交接第十二條附件12.1乙方簡歷12.2社會保險繳納證明第十三條簽署13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字第十四條合同生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3乙方工作內(nèi)容定義：乙方擔任資料員，負責公司文件的整理、歸檔、保管以及領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。第二條合同期限2.1合同開始日期：××年××月××日。2.2合同結(jié)束日期：××年××月××日。第三條工作時間及休息休假3.1工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，上午8:00至下午5:30，中間休息1小時。3.2休息休假安排：乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)工作年限享受年假。第四條勞動報酬4.1工資標準：乙方月工資為人民幣××元整（￥××元），其中包括基本工資和崗位工資。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，每月可獲得一定比例的績效獎金。4.3工資發(fā)放時間及方式：甲方每月×日之前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方應提供的個人信息：乙方應提供真實、完整的個人信息，以便甲方為其辦理社會保險。第六條勞動保護6.1甲方應提供的勞動保護條件：甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并對乙方進行安全培訓。6.2乙方應遵守的安全規(guī)定：乙方應嚴格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違反操作規(guī)程。第七條保密協(xié)議7.1乙方應保密的信息范圍：乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和內(nèi)部資料。7.2保密期限：自乙方離職之日起計算，延續(xù)五年。第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。8.1.2乙方因犯罪被追究刑事責任，甲方有權(quán)立即解除合同。8.1.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過甲方調(diào)崗后仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。8.2乙方解除合同的情形8.2.1乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除合同。8.2.2乙方因甲方未按時足額支付工資、未依法為乙方繳納社會保險費或者提供勞動保護等違法情形，可以立即解除合同。8.3合同終止的條件8.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽。8.3.2乙方達到法定退休年齡。8.3.3乙方因非本人原因失業(yè)，連續(xù)一年未找到工作。第九條違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按時足額支付工資，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%。9.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費，應支付乙方違約金，違約金為未繳納社會保險費的2倍。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未提前書面通知解除合同，應支付甲方違約金，違約金為一個月工資。9.2.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應支付甲方違約金，違約金為損失金額的2倍。第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2請求勞動仲裁：協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1甲方提供的培訓機會：甲方視乙方工作表現(xiàn)和需要，不定期提供崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會。11.2乙方的工作交接：合同終止或解除時，乙方應按照甲方要求，完成工作交接。第十二條附件12.1乙方簡歷：乙方提供詳細的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等信息。12.2社會保險繳納證明：甲方為乙方繳納的社會保險證明文件。第十三條簽署13.1甲方代表簽字：甲方授權(quán)代表簽字，代表甲方同意本合同。13.2乙方簽字：乙方親筆簽字，表示接受本合同。第十四條合同生效14.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同生效日期：本合同簽署后的第二個工作日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方應提供完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。簡歷需真實、準確，如有虛假信息，乙方應承擔相應責任。附件2：社會保險繳納證明詳細要求和說明：甲方應提供乙方社會保險繳納的證明文件，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納記錄。證明文件需由相關(guān)社會保險機構(gòu)出具，并加蓋公章。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方未提前書面通知解除合同。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方因犯罪被追究刑事責任。7.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過甲方調(diào)崗后仍不能勝任工作。違約責任認定標準：1.甲方未按時足額支付工資，需支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，需支付乙方違約金，違約金為未繳納社會保險費的2倍。3.乙方未提前書面通知解除合同，需支付甲方違約金，違約金為一個月工資。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，需支付甲方違約金，違約金為損失金額的2倍。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.乙方因犯罪被追究刑事責任，甲方有權(quán)立即解除合同。7.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過甲方調(diào)崗后仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。示例說明：假設(shè)甲方未按時足額支付乙方工資，根據(jù)違約責任認定標準，甲方需支付給乙方違約金，違約金為應付工資的20%。具體計算方式為：月工資×20%。說明三：法律名詞及解釋：1.資料員：指在本合同中擔任文件整理、歸檔、保管以及領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作的人員。4.勞動報酬：指乙方在甲方工作期間，甲方