2024年度企業(yè)總經(jīng)理職務聘用規(guī)范協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)總經(jīng)理職務聘用規(guī)范協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用主體與職務1.1聘用主體1.2職務2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.薪酬待遇3.1基本年薪3.2績效獎金3.3福利待遇4.工作職責4.1經(jīng)營管理4.2決策權(quán)4.3報告與溝通5.業(yè)績考核5.1考核指標5.2考核周期5.3考核結(jié)果應用6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責任8.終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3解除合同后的權(quán)益處理9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1培訓11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3補充協(xié)議12.附件12.1簡歷12.2業(yè)績證明13.合同簽訂日期14.合同簽訂地點第一部分：合同如下：第一條聘用主體與職務1.2職務：乙方擔任公司總經(jīng)理，全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作。第二條聘用期限2.1起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。2.2終止日期：本合同期限為_______年，自起始日期起計算，除非雙方另有約定或本合同另有規(guī)定。第三條薪酬待遇3.1基本年薪：乙方年度基本年薪為人民幣_______元（稅前），按月平均支付。3.2績效獎金：乙方根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及個人績效，可獲得年度績效獎金，具體金額由公司董事會決定。3.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的社會保險、公積金以及公司規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作職責4.1經(jīng)營管理：乙方應全面負責公司的經(jīng)營管理，組織實施公司董事會批準的各項工作計劃。4.2決策權(quán)：乙方在履行職務過程中，有權(quán)在公司授權(quán)范圍內(nèi)作出決策。4.3報告與溝通：乙方應定期向公司董事會報告工作，并對公司董事會的決定予以執(zhí)行。第五條業(yè)績考核5.1考核指標：乙方的業(yè)績考核指標包括但不限于公司營業(yè)收入、利潤、市場占有率等。5.2考核周期：業(yè)績考核周期為一年，與聘用期限相同。5.3考核結(jié)果應用：考核結(jié)果將作為乙方年度績效獎金發(fā)放的依據(jù)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應對在任職期間獲取的公司商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限：保密期限自乙方離職之日起計算，為期_______年。6.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第七條競業(yè)限制7.1限制范圍：乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務相同的行業(yè)從事與公司業(yè)務相同或相似的工作。7.2限制期限：競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，為期_______年。7.3違約責任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第八條終止與解除（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前解除本合同，但需符合本合同約定的解除條件；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行職務；（4）乙方因重大過失導致合同解除；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方根據(jù)乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度的行為解除；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除；（4）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任的，甲方有權(quán)立即解除。8.3解除合同后的權(quán)益處理：（1）合同解除后，乙方應立即停止履行職務，歸還公司財產(chǎn)；（2）合同解除后，甲方不再支付乙方任何薪酬及福利；（3）合同解除后，如乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定，乙方應承擔相應違約責任；（4）合同解除后，雙方應按照法律法規(guī)和本合同約定處理其他相關事宜。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院：如發(fā)生訴訟，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。第十一條其他約定11.1培訓：公司應提供乙方必要的培訓機會，以適應職務要求。11.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在任職期間所創(chuàng)造的成果，屬于公司所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密等。11.3補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1簡歷：乙方提供的個人簡歷及相關證明材料。12.2業(yè)績證明：乙方提供的相關業(yè)績證明文件。第十三條合同簽訂日期本合同于_______年_______月_______日簽訂。第十四條合同簽訂地點本合同簽訂地點為_______（具體地址）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：簡歷附件2：業(yè)績證明說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行職務；2.乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；3.乙方違反競業(yè)限制約定；4.乙方提前解除合同且不符合合同約定解除條件；5.乙方因嚴重過失導致合同解除；6.乙方涉嫌犯罪被追究刑事責任。責任認定標準：1.違約行為導致的損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償；2.違約行為涉及刑事責任的，乙方應承擔相應的法律責任；3.違約行為導致合同解除的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。示例說明：如果乙方在合同期間未按照約定履行職務，導致公司遭受經(jīng)濟損失，甲方可以要求乙方賠償相應的損失。如果乙方泄露了公司的商業(yè)秘密，導致公司遭受經(jīng)濟損失，甲方可以要求乙方賠償損失，并且解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指_______公司，一家依法成立并有效運營的企業(yè)。2.乙方：指被甲方聘用的總經(jīng)理，具備相應的管理能力和經(jīng)驗。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止之日止。4.基本年薪：指乙方在合同期限內(nèi)的年度固定薪酬。5.績效獎金：指根據(jù)乙方的年度業(yè)績和表現(xiàn)，甲方支付給乙方的額外薪酬。6.保密協(xié)議：指乙方對公司在合同期間提供的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的約定。7.競