2024年勞動力聯(lián)盟：代理招聘協(xié)作條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動力聯(lián)盟：代理招聘協(xié)作條款本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的1.3合同有效期2.1代理招聘服務(wù)范圍2.2代理招聘服務(wù)內(nèi)容2.3招聘渠道及方法3.1招聘崗位信息3.2招聘條件及要求3.3招聘流程4.1招聘費用及支付方式4.2服務(wù)費用標準4.3付款時間及方式5.1招聘成果及交付5.2招聘成功標準5.3成果交付時間及方式6.1雙方權(quán)利和義務(wù)6.2雙方保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的處理8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.1合同生效及終止9.2合同修改及補充9.3合同附件10.1合同附件一：招聘需求表10.2合同附件二：招聘費用明細10.3合同附件三：招聘成果報告11.1合同附件四：保密協(xié)議11.2合同附件五：爭議解決規(guī)則12.1合同附件六：其他相關(guān)文件13.1合同簽訂及生效日期13.2合同履行及監(jiān)督13.3合同變更及通知14.1合同解除及終止手續(xù)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（委托方）名稱：1.1.2甲方（委托方）地址：1.1.3甲方（委托方）法定代表人：1.1.4甲方（委托方）聯(lián)系電話：1.1.5乙方（代理方）名稱：1.1.6乙方（代理方）地址：1.1.7乙方（代理方）法定代表人：1.1.8乙方（代理方）聯(lián)系電話：1.2合同簽訂目的1.2.1甲方委托乙方進行勞動力代理招聘，以解決甲方人力資源需求。1.2.2本合同旨在明確雙方在代理招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.3合同有效期1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.1代理招聘服務(wù)范圍2.1.1乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，在約定的時間內(nèi)完成招聘工作。2.1.2乙方負責(zé)招聘人員的面試、篩選、背景調(diào)查等工作。2.2代理招聘服務(wù)內(nèi)容2.2.1乙方應(yīng)提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等全方位招聘服務(wù)。2.2.2乙方負責(zé)與應(yīng)聘者溝通，協(xié)助其完成入職手續(xù)。2.3招聘渠道及方法2.3.1乙方應(yīng)通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、內(nèi)部推薦等。2.3.2乙方應(yīng)采用合適的招聘方法，確保招聘過程的公正、公平。3.1招聘崗位信息3.1.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細的招聘崗位信息，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。3.1.2甲方應(yīng)保證所提供信息的真實性、準確性和完整性。3.2招聘條件及要求3.2.1乙方應(yīng)嚴格按照甲方提供的招聘條件及要求進行招聘工作。3.2.2乙方有權(quán)對不符合條件的應(yīng)聘者予以淘汰。3.3招聘流程3.3.1乙方應(yīng)在收到甲方提供的招聘信息后，及時制定招聘方案。3.3.2乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成招聘工作，并將招聘結(jié)果報告甲方。4.1招聘費用及支付方式4.1.1甲方應(yīng)支付乙方代理招聘服務(wù)費用，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。4.1.2甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作后支付費用。4.2服務(wù)費用標準4.2.1代理招聘服務(wù)費用按實際招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)確定。4.2.2服務(wù)費用標準由雙方在合同中明確約定。4.3付款時間及方式4.3.1甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付定金。4.3.2甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作并交付招聘成果后支付剩余費用。5.1招聘成果及交付5.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，將招聘成果以書面形式交付甲方。5.1.2招聘成果包括但不限于：招聘人員名單、簡歷、面試記錄等。5.2招聘成功標準5.2.1招聘成功標準為乙方按照甲方要求，在約定的時間內(nèi)完成招聘工作。5.2.2甲方對招聘成果的質(zhì)量負責(zé)。5.3成果交付時間及方式5.3.1乙方應(yīng)在招聘工作完成后____個工作日內(nèi)將招聘成果交付甲方。5.3.2成果交付方式為電子文檔或紙質(zhì)文檔，具體形式由雙方協(xié)商確定。6.1雙方權(quán)利和義務(wù)6.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間和標準完成招聘工作。6.1.2甲方有權(quán)對乙方的招聘成果進行審核。6.2雙方保密義務(wù)6.2.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。6.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任6.3.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.1.2甲方未按時支付費用的，乙方有權(quán)解除本合同。7.2合同解除程序7.2.1合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商。7.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同解除后的處理7.3.1合同解除后，乙方應(yīng)將已招聘人員名單、簡歷等文件交付甲方。7.3.2雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，妥善處理合同解除后的其他事宜。8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如果協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1如果雙方同意仲裁，爭議應(yīng)提交至合同簽訂地的人民仲裁委員會仲裁解決。8.2.2仲裁委員會應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.3爭議解決費用8.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有決定。8.3.2訴訟費用按照法律規(guī)定和法院判決執(zhí)行。9.1合同生效及終止9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本合同在有效期內(nèi)如無特殊情況，自動續(xù)期。9.2合同修改及補充9.2.1對本合同的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.2.2任何口頭協(xié)議或變更均不具有法律效力。9.3合同附件9.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。9.3.2合同附件包括但不限于：招聘需求表、招聘費用明細、招聘成果報告、保密協(xié)議、爭議解決規(guī)則等。10.1合同附件一：招聘需求表10.1.1招聘需求表應(yīng)詳細列明招聘崗位、職責(zé)、任職資格、工作地點等信息。10.2合同附件二：招聘費用明細10.2.1招聘費用明細應(yīng)包括服務(wù)費、稅費、其他費用等，并明確每項費用的計算方式和支付時間。10.3合同附件三：招聘成果報告10.3.1招聘成果報告應(yīng)包括招聘時間、招聘人數(shù)、招聘渠道、招聘效果等。10.4合同附件四：保密協(xié)議10.4.1保密協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。10.5合同附件五：爭議解決規(guī)則10.5.1爭議解決規(guī)則應(yīng)詳細規(guī)定爭議解決的程序和規(guī)則。10.6合同附件六：其他相關(guān)文件10.6.1其他相關(guān)文件包括但不限于：法律法規(guī)、行業(yè)標準、雙方簽訂的其他協(xié)議等。11.1合同簽訂及生效日期11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同履行及監(jiān)督11.2.1雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。11.2.2任何一方均有權(quán)對對方的履行情況進行監(jiān)督。11.3合同變更及通知11.3.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.3.2任何一方提出合同變更請求，應(yīng)提前____個工作日通知對方。12.1合同解除及終止手續(xù)12.1.1合同解除及終止手續(xù)應(yīng)按照本合同第七條的規(guī)定辦理。12.2合同解除后的后續(xù)事宜12.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)后續(xù)事宜。12.2.2雙方應(yīng)確保在合同解除后，不再對對方造成任何損害。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方定義13.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、法人或其他組織。13.2第三方介入方式13.2.1第三方介入可以是作為中介方，協(xié)助甲方或乙方完成招聘工作；也可以是作為服務(wù)提供商，提供專業(yè)服務(wù)如背景調(diào)查、培訓(xùn)等。13.3第三方介入的審批13.3.1任何第三方介入本合同約定的招聘活動，必須事先得到甲方和乙方的書面同意。13.4第三方責(zé)任13.4.1第三方在介入本合同約定的招聘活動時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.4.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，并保證其服務(wù)的合法性、合規(guī)性。13.5第三方責(zé)任限額13.5.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和風(fēng)險程度確定。13.5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確列出。13.6第三方合同13.6.1第三方介入本合同約定的招聘活動時，應(yīng)與甲方或乙方簽訂單獨的合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。13.6.2第三方合同應(yīng)與本合同不沖突，且不應(yīng)降低本合同中的任何一方權(quán)利。14.1甲乙方額外條款及說明14.1.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方了解并遵守本合同的所有條款。14.1.3甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和指導(dǎo)，以便其能夠有效地履行其職責(zé)。14.1.4甲方和乙方應(yīng)要求第三方在介入活動前提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和服務(wù)承諾。14.1.5甲方和乙方應(yīng)要求第三方在介入活動過程中保持與雙方的溝通，并及時報告工作進展。14.2第三方與其他各方的劃分說明14.2.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)，僅限于其與甲方或乙方簽訂的合同范圍內(nèi)。14.2.2第三方不得直接與甲方或乙方的員工、客戶或其他第三方進行業(yè)務(wù)往來。14.2.3甲方和乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，除非第三方違反了其合同義務(wù)。14.2.4第三方應(yīng)遵守甲方和乙方制定的內(nèi)部管理規(guī)定，包括但不限于保密、工作時間和工作場所的規(guī)定。14.3第三方介入的終止14.3.1如果第三方違反了合同約定或給甲方、乙方造成了損失，甲方或乙方有權(quán)終止其介入。14.3.2甲方或乙方終止第三方介入時，應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.3.3第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)本合同和第三方合同的規(guī)定，處理剩余的招聘工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表要求：詳細列明招聘崗位、職責(zé)、任職資格、工作地點等信息。說明：招聘需求表是乙方進行招聘工作的基礎(chǔ)，應(yīng)確保信息的準確性和完整性。2.招聘費用明細要求：包括服務(wù)費、稅費、其他費用等，并明確每項費用的計算方式和支付時間。說明：招聘費用明細是甲方支付乙方服務(wù)費用的依據(jù)，應(yīng)清晰明確。3.招聘成果報告要求：包括招聘時間、招聘人數(shù)、招聘渠道、招聘效果等。說明：招聘成果報告是乙方向甲方匯報招聘工作成果的文件，應(yīng)全面反映招聘結(jié)果。4.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)嚴格遵守。5.爭議解決規(guī)則要求：詳細規(guī)定爭議解決的程序和規(guī)則。說明：爭議解決規(guī)則是解決雙方爭議的依據(jù)，應(yīng)明確、合理。6.其他相關(guān)文件要求：包括法律法規(guī)、行業(yè)標準、雙方簽訂的其他協(xié)議等。說明：其他相關(guān)文件是對本合同內(nèi)容的補充和說明，應(yīng)確保其合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用。乙方未按時完成招聘工作。第三方提供的服務(wù)不符合約定標準。雙方未遵守保密協(xié)議。2.責(zé)任認定標準：甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。乙方未按時完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第三方提供的服務(wù)不符合約定標準，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方未遵守保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未在約定的時間內(nèi)支付招聘費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付費用的一定比例計算。乙方未在約定的時間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按招聘崗位空缺期間造成的損失計算。第三方提供的背景調(diào)查服務(wù)存在重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年勞動力聯(lián)盟：代理招聘協(xié)作條款1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2代理方基本信息2.招聘服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘崗位需求2.2招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)2.3招聘地區(qū)及行業(yè)3.招聘流程及時間安排3.1招聘需求確認3.2招聘信息發(fā)布3.3應(yīng)聘者篩選與面試3.4錄用與入職4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間節(jié)點5.招聘質(zhì)量保證5.1招聘人員質(zhì)量要求5.2招聘人員試用期5.3質(zhì)量問題處理6.招聘人員信息保密6.1信息保密原則6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.招聘人員離職與續(xù)簽7.1離職條件7.2離職流程7.3續(xù)簽流程8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3賠償方式與標準9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的處理13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2通知與送達13.3附件與補充協(xié)議14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息（1）名稱：__________________（2）法定代表人：__________________（3）聯(lián)系方式：電話：__________________；郵箱：__________________1.2代理方基本信息（1）名稱：__________________（2）法定代表人：__________________（3）聯(lián)系方式：電話：__________________；郵箱：__________________第二條招聘服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘崗位需求（1）崗位名稱：__________________（2）崗位性質(zhì)：__________________（3）招聘人數(shù)：__________________2.2招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)（1）崗位名稱：__________________（2）崗位性質(zhì)：__________________（3）招聘人數(shù)：__________________2.3招聘地區(qū)及行業(yè)（1）招聘地區(qū)：__________________（2）招聘行業(yè)：__________________第三條招聘流程及時間安排3.1招聘需求確認（1）招聘方需在收到代理方提供的招聘服務(wù)方案后，確認招聘需求。（2）確認時間：__________________3.2招聘信息發(fā)布（1）代理方負責(zé)在確認招聘需求后，及時發(fā)布招聘信息。（2）信息發(fā)布時間：__________________3.3應(yīng)聘者篩選與面試（1）代理方負責(zé)篩選應(yīng)聘者，并進行初步面試。（2）篩選及面試時間：__________________3.4錄用與入職（1）招聘方負責(zé)最終確定錄用人員，并與代理方通知錄用結(jié)果。（2）錄用時間：__________________；入職時間：__________________第四條招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額（1）招聘費用總額為：__________________元。4.2費用支付方式（1）支付比例：__________________（2）支付方式：__________________4.3付款時間節(jié)點（1）第一次付款：__________________，支付比例：__________________（2）第二次付款：__________________，支付比例：__________________第五條招聘質(zhì)量保證5.1招聘人員質(zhì)量要求（1）應(yīng)聘者需符合崗位要求，具備相應(yīng)技能及經(jīng)驗。（2）代理方需確保招聘人員質(zhì)量。5.2招聘人員試用期（1）招聘人員試用期為：__________________（2）試用期內(nèi)，招聘人員需遵守公司規(guī)章制度。5.3質(zhì)量問題處理（1）如出現(xiàn)質(zhì)量問題，代理方需在接到通知后及時處理。（2）處理時間：__________________第六條招聘人員信息保密6.1信息保密原則（1）雙方應(yīng)對招聘過程中獲得的對方信息予以保密。（2）保密期限：__________________6.2保密期限（1）保密期限：__________________6.3違約責(zé)任（1）如違反保密約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條招聘人員離職與續(xù)簽7.1離職條件（1）招聘人員離職需符合公司規(guī)定。（2）離職流程：__________________7.2離職流程（1）招聘人員需提前向公司提出離職申請。（2）公司對離職申請進行審批。7.3續(xù)簽流程（1）招聘人員符合公司續(xù)簽條件。（2）雙方協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為定義（1）招聘方未按時支付招聘費用。（2）代理方未按時發(fā)布招聘信息或未按約定完成招聘任務(wù)。（3）招聘方未按約定提供招聘人員。（4）代理方泄露招聘人員信息。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）招聘方未按時支付招聘費用，應(yīng)向代理方支付滯納金，滯納金比例為：__________________。（2）代理方未按時發(fā)布招聘信息或未按約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金比例為：__________________。（3）招聘方未按約定提供招聘人員，應(yīng)向代理方支付違約金，違約金比例為：__________________。（4）代理方泄露招聘人員信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向招聘方支付賠償金，賠償金比例為：__________________。8.3賠償方式與標準（1）賠償金以實際損失為基礎(chǔ)，計算標準為：__________________。（2）賠償金支付方式：__________________。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前通知另一方。（2）解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：招聘費用結(jié)算、招聘人員安置等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到仲裁通知后，按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請。（2）仲裁委員會應(yīng)在接到仲裁申請后，按照仲裁規(guī)則進行審理。10.3爭議解決地點（1）仲裁地點：__________________（2）仲裁機構(gòu)：__________________第十一條法律適用與管轄11.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院（1）合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后，本合同自生效。12.2合同變更程序（1）任何一方對本合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)書面通知另一方。（2）雙方同意變更的，應(yīng)在變更內(nèi)容上簽字蓋章。12.3合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。（2）雙方應(yīng)在本合同解除或終止后，按照法律規(guī)定處理未履行完畢的義務(wù)。第十三條其他約定事項13.1不可抗力條款（1）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件包括：地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2通知與送達（1）一方通知另一方，應(yīng)以書面形式進行。（2）通知送達方式：__________________13.3附件與補充協(xié)議（1）本合同附件與本合同具有同等法律效力。（2）雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效日期（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）簽字日期：__________________（3）招聘方代表簽字：__________________（4）代理方代表簽字：__________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念（1）本合同所稱第三方，指除招聘方、代理方外的其他參與本合同履行過程中的個人或單位。（2）第三方可能包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘信息發(fā)布、人才推薦、背景調(diào)查、技術(shù)支持等服務(wù)。（2）第三方介入的具體內(nèi)容需在合同中明確約定。第十六條第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。（2）第三方因自身原因造成招聘方或代理方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求招聘方或代理方提供必要的信息和協(xié)助。第十七條第三方選擇與確認17.1第三方選擇（1）招聘方或代理方有權(quán)選擇合適的第三方提供相關(guān)服務(wù)。（2）選擇第三方時，應(yīng)考慮第三方的資質(zhì)、信譽和服務(wù)能力。17.2第三方確認（1）招聘方或代理方應(yīng)在選擇第三方后，及時通知對方。（2）雙方應(yīng)確認第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用和責(zé)任范圍。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義（1）本合同所稱責(zé)任限額，指第三方因履行合同義務(wù)產(chǎn)生的賠償責(zé)任最高額。（2）責(zé)任限額由招聘方、代理方和第三方協(xié)商確定。18.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險和可能產(chǎn)生的損失確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。第十九條第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與招聘方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)向招聘方提供合同約定的服務(wù)，并接受招聘方的監(jiān)督。（2）招聘方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報告。19.2第三方與代理方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)向代理方提供合同約定的服務(wù)，并接受代理方的監(jiān)督。（2）代理方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報告。19.3第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與其他各方之間的關(guān)系，由各自合同約定。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重其他各方的合法權(quán)益。第二十條第三方變更與解除20.1第三方變更（1）招聘方或代理方如需變更第三方，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商一致。（2）第三方變更后，原合同條款對新的第三方繼續(xù)有效。20.2第三方解除（1）如第三方違反合同約定或法律法規(guī)，招聘方或代理方有權(quán)解除合同。（2）第三方解除合同后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十一條第三方爭議解決21.1爭議解決方式（1）第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，第三方應(yīng)向招聘方或代理方提出仲裁申請。（2）仲裁委員會應(yīng)在接到仲裁申請后，按照仲裁規(guī)則進行審理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求說明書（1）詳細描述招聘崗位的職責(zé)、要求、工作地點等信息。（2）需由招聘方提供，并在合同簽訂前提交給代理方。2.招聘費用明細表（1）列出各項招聘費用的具體金額和支付時間。（2）需由代理方提供，并在合同簽訂前提交給招聘方。3.招聘人員名單及個人信息（1）包括應(yīng)聘者的姓名、聯(lián)系方式、應(yīng)聘崗位等信息。（2）需由代理方在招聘結(jié)束后提交給招聘方。4.招聘人員面試記錄（1）記錄面試時間、地點、面試官、應(yīng)聘者等信息。（2）需由代理方在面試結(jié)束后提交給招聘方。5.招聘人員錄用通知書（1）包括錄用崗位、工資待遇、試用期等信息。（2）需由招聘方在錄用決定后提交給代理方。6.招聘人員合同（1）包括勞動合同的條款、期限、薪酬等。（2）需由招聘方在錄用決定后提交給代理方。7.第三方服務(wù)協(xié)議（1）詳細說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。（2）需由招聘方或代理方與第三方簽訂，并在合同簽訂前提交給對方。8.爭議解決協(xié)議（1）約定爭議解決方式、仲裁機構(gòu)等信息。（2）需由雙方在合同簽訂前協(xié)商一致，并在合同中予以明確。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認定（1）未按時支付招聘費用：招聘方應(yīng)向代理方支付滯納金，滯納金比例為每日萬分之五。（2）未按約定提供招聘人員：招聘方應(yīng)向代理方支付違約金，違約金比例為招聘費用總額的百分之十。2.代理方違約行為及責(zé)任認定（1）未按時發(fā)布招聘信息或未按約定完成招聘任務(wù)：代理方應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金比例為招聘費用總額的百分之十。（2）泄露招聘人員信息：代理方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向招聘方支付賠償金，賠償金比例為實際損失的三倍。3.第三方違約行為及責(zé)任認定（1）未按合同約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。（2）泄露招聘人員信息：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向招聘方支付賠償金，賠償金比例為實際損失的三倍。示例說明：1.招聘方在合同約定的時間內(nèi)未支付招聘費用，代理方有權(quán)要求招聘方支付滯納金，滯納金計算公式為：招聘費用總額×每日萬分之五×逾期天數(shù)。2.代理方在招聘過程中泄露了招聘人員信息，導(dǎo)致招聘人員遭受損失，招聘方有權(quán)要求代理方支付賠償金，賠償金額為實際損失的三倍。全文完。2024年勞動力聯(lián)盟：代理招聘協(xié)作條款2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞動力聯(lián)盟定義1.2代理招聘定義1.3相關(guān)術(shù)語解釋2.合作關(guān)系建立2.1合作雙方基本信息2.2合作關(guān)系確立程序2.3合作期限3.招聘服務(wù)范圍3.1招聘崗位類別3.2招聘人員數(shù)量3.3招聘地域范圍4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2簡歷篩選與初試4.3面試安排與組織4.4體檢與背景調(diào)查5.服務(wù)費用與支付5.1服務(wù)費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3付款時間及條件5.4違約責(zé)任及賠償6.信息保密6.1保密義務(wù)6.2保密措施6.3違約責(zé)任7.人員派遣與勞動關(guān)系7.1派遣人員資格要求7.2勞動關(guān)系確立7.3社會保險與福利待遇8.合同變更與終止8.1合同變更程序8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計算方法10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.適用法律與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.其他約定13.1特別條款13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1勞動力聯(lián)盟定義本合同中，勞動力聯(lián)盟是指由甲方（招聘方）和乙方（代理招聘方）共同組成的合作關(guān)系，旨在實現(xiàn)招聘目的。1.2代理招聘定義本合同中，代理招聘是指乙方根據(jù)甲方的要求，負責(zé)招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。1.3相關(guān)術(shù)語解釋（1）招聘方：指在本合同中承擔(dān)招聘職責(zé)的一方，即甲方。（2）代理招聘方：指在本合同中負責(zé)代理招聘工作的一方，即乙方。（3）招聘人員：指乙方根據(jù)甲方的要求招聘的符合崗位要求的候選人。第二條合作關(guān)系建立2.1合作雙方基本信息甲方：名稱、地址、聯(lián)系方式等；乙方：名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.2合作關(guān)系確立程序（1）雙方簽署本合同；（2）甲方支付乙方代理招聘費用；（3）乙方按照甲方要求開展招聘工作。2.3合作期限本合同有效期為自雙方簽署之日起至______年______月______日止。第三條招聘服務(wù)范圍3.1招聘崗位類別乙方負責(zé)招聘的崗位類別包括但不限于：技術(shù)崗位、管理崗位、銷售崗位等。3.2招聘人員數(shù)量本合同約定乙方需為甲方招聘的招聘崗位人員數(shù)量為______人。3.3招聘地域范圍乙方負責(zé)招聘的地域范圍為：______地區(qū)。第四條招聘流程4.1招聘信息發(fā)布乙方負責(zé)在約定的時間和渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于：招聘網(wǎng)站、社交媒體等。4.2簡歷篩選與初試乙方根據(jù)甲方要求，對收到的簡歷進行篩選，并組織初試。4.3面試安排與組織乙方負責(zé)安排面試時間，并組織面試。4.4體檢與背景調(diào)查乙方負責(zé)安排招聘人員的體檢，并對其進行背景調(diào)查。第五條服務(wù)費用與支付5.1服務(wù)費用構(gòu)成本合同約定的服務(wù)費用包括但不限于：招聘費用、差旅費用、體檢費用等。5.2費用支付方式甲方應(yīng)按本合同約定，在乙方完成招聘工作后____個工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費用。5.3付款時間及條件甲方支付乙方服務(wù)費用的具體時間及條件如下：（1）招聘人員入職后____個工作日內(nèi)支付；（2）招聘人員入職滿____個月且無違約行為，支付剩余服務(wù)費用。5.4違約責(zé)任及賠償如甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。第六條信息保密6.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及招聘過程中獲取的乙方和招聘人員的相關(guān)信息負有保密義務(wù)。6.2保密措施雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的保密性。6.3違約責(zé)任如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條人員派遣與勞動關(guān)系7.1派遣人員資格要求乙方派遣給甲方的人員應(yīng)滿足甲方崗位要求，具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗。7.2勞動關(guān)系確立乙方派遣給甲方的人員與甲方建立勞動關(guān)系，甲方按照國家法律規(guī)定與乙方簽訂勞動合同。7.3社會保險與福利待遇甲方按照國家法律規(guī)定為乙方派遣的人員繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。第八條合同變更與終止8.1合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)提前____個工作日向?qū)Ψ綍嫣岢鲎兏埱?，?jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同約定，經(jīng)另一方催告后____個工作日內(nèi)仍未糾正；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，并簽訂書面終止協(xié)議。合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第九條違約責(zé)任9.1違約行為界定（1）未按約定時間支付服務(wù)費用；（2）未按約定完成招聘任務(wù)；（3）泄露對方商業(yè)秘密；（4）違反合同約定的保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。9.3違約賠償計算方法違約金按本合同約定服務(wù)費用的____%計算。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。10.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)則進行，仲裁裁決為終局裁決。第十一條適用法律與管轄本合同適用中華人民共和國法律，并由____人民法院管轄。第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同備案要求雙方應(yīng)在本合同生效后____個工作日內(nèi)向相關(guān)主管部門備案。第十三條其他約定13.1特別條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：招聘需求表、人員錄用名單等。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為甲方提供招聘服務(wù)或相關(guān)支持的其他組織或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、獵頭公司、招聘平臺、人力資源咨詢公司等。2.第三方介入條件2.1甲方根據(jù)本合同約定，有權(quán)選擇引入第三方協(xié)助完成招聘工作。2.2乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并確保第三方符合本合同的各項要求。3.第三方責(zé)任與權(quán)利（1）根據(jù)甲方的要求，提供招聘服務(wù)或相關(guān)支持；（2）獲得甲方支付的相應(yīng)服務(wù)費用；（3）要求甲方提供必要的資料和協(xié)助。（1）按照甲方要求，完成招聘工作；（2）確保招聘過程的合法性、合規(guī)性；（3）對招聘過程中獲取的個人信息進行保密；（4）在合同約定的范圍內(nèi)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額如下：（1）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）因第三方的一般過失導(dǎo)致甲方遭受損失的，第三方應(yīng)在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額為人民幣____元。5.第三方與其他