公司員工宿舍管理制度規(guī)章VIP

公司員工宿舍管理制度規(guī)章

第一章總則

第一條本規(guī)章旨在加強(qiáng)公司員工宿舍的管理，保障員工的生活質(zhì)量，維護(hù)宿舍秩序，營造良好的居住環(huán)境。

第二條本規(guī)章適用于公司所有員工宿舍及住宿員工。

第三條公司設(shè)立宿舍管理部門，負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理和維護(hù)工作。

第四條員工應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，尊重宿舍管理規(guī)定，共同維護(hù)宿舍秩序。

第二章宿舍分配與調(diào)整

第五條宿舍管理部門根據(jù)員工崗位性質(zhì)、工作地點等因素，合理分配宿舍。

第六條員工宿舍分配堅持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)禁徇私舞弊。

第七條員工宿舍分配后，原則上不予調(diào)整。確因工作需要或其他特殊情況，經(jīng)宿舍管理部門批準(zhǔn)，可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

第八條員工調(diào)離原宿舍時，應(yīng)將宿舍鑰匙、房間內(nèi)設(shè)施等完好無損地歸還宿舍管理部門。

第三章宿舍管理與維護(hù)

第九條員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生，定期打掃房間，愛護(hù)公共設(shè)施。

第十條員工應(yīng)遵守作息時間，不得在宿舍內(nèi)喧嘩、打鬧，影響他人休息。

第十一條嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、吸毒等違法行為。

第十二條宿舍管理部門定期對宿舍進(jìn)行檢查，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以處罰。

第十三條宿舍管理部門負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的維修和更換，員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞應(yīng)及時報修。

第四章宿舍費用

第十四條員工宿舍費用由公司承擔(dān)，員工無需支付。

第十五條員工宿舍水、電、燃?xì)獾荣M用，按照實際使用量收取，由宿舍管理部門定期公布。

第十六條員工應(yīng)節(jié)約用水、用電、用氣，杜絕浪費。

第五章違規(guī)處理

第十七條員工違反宿舍管理規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予以下處罰：

（一）批評教育；

（二）罰款；

（三）取消住宿資格；

（四）其他公司規(guī)定處罰。

第十八條員工對宿舍管理部門的決定有異議的，可向公司人力資源部門提出申訴。

第六章附則

第十九條本規(guī)章解釋權(quán)歸公司宿舍管理部門。

第二十條本規(guī)章自發(fā)布之日起施行。原有宿舍管理規(guī)定與本規(guī)章不符的，以本規(guī)章為準(zhǔn)。

第二十一條宿舍管理部門應(yīng)建立健全宿舍檔案，記錄宿舍分配、調(diào)整、維修等情況，確保宿舍管理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

第二十二條宿舍內(nèi)不得飼養(yǎng)寵物，不得擅自改變房間結(jié)構(gòu)和室內(nèi)設(shè)施，不得私拉亂接電源線，確保宿舍安全。

第二十三條員工應(yīng)遵守以下宿舍消防安全規(guī)定：

（一）不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器，不得私拉亂接電源線；

（二）不得在宿舍內(nèi)儲存易燃、易爆物品；

（三）不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行任何可能導(dǎo)致火災(zāi)的危險行為；

（四）了解宿舍消防設(shè)施位置，學(xué)會使用消防設(shè)施，遇到火災(zāi)時，及時報警并采取相應(yīng)措施。

第二十四條宿舍管理部門應(yīng)定期開展消防安全檢查，對存在安全隱患的宿舍及時進(jìn)行整改。

第二十五條員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)公共財產(chǎn)，不得隨意損壞、拆卸公共設(shè)施。故意損壞公共財產(chǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

第二十六條宿舍管理部門應(yīng)制定宿舍維修計劃，確保宿舍設(shè)施的正常使用。員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞，應(yīng)及時向宿舍管理部門報修。

第二十七條宿舍管理部門在接到報修申請后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成維修工作，確保員工住宿不受影響。

第二十八條員工宿舍發(fā)生緊急情況時，如突發(fā)疾病、意外傷害等，應(yīng)及時向宿舍管理部門報告，并撥打急救電話。

第二十九條宿舍管理部門應(yīng)建立突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，確保員工生命財產(chǎn)安全。

第三十條員工應(yīng)積極參加宿舍管理部門組織的各類活動，增進(jìn)宿舍內(nèi)員工間的友誼，促進(jìn)宿舍和諧。

第三十一條宿舍管理部門應(yīng)定期收集員工對宿舍管理的意見和建議，不斷改進(jìn)宿舍管理工作，提高員工滿意度。

第三十二條員工應(yīng)自覺遵守本規(guī)章，共同維護(hù)宿舍秩序。對違反規(guī)定的員工，宿舍管理部門有權(quán)依照公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

第三十三條本規(guī)章的修改和廢止，由公司宿舍管理部門提出，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后公布實施。

第三十四條本規(guī)章未盡事宜，可根據(jù)實際情況，由公司宿舍管理部門制定具體實施細(xì)則，并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第三十五條宿舍管理部門應(yīng)定期對宿舍環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保宿舍環(huán)境衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)，對衛(wèi)生狀況良好的宿舍給予表揚(yáng)，對衛(wèi)生狀況較差的宿舍督促整改。

第三十六條員工應(yīng)遵守以下宿舍環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定：

（一）不得在宿舍內(nèi)亂丟垃圾，不得將垃圾堆放在公共區(qū)域；

（二）不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰，不得在墻壁、家具上亂涂亂畫；

（三）應(yīng)妥善處理個人生活廢棄物，如廢電池、廢燈管等，不得隨意丟棄；

（四）宿舍內(nèi)應(yīng)保持通風(fēng)良好，避免產(chǎn)生異味。

第三十七條宿舍管理部門應(yīng)建立宿舍衛(wèi)生輪值制度，安排員工參與宿舍公共區(qū)域的清潔工作，維護(hù)宿舍環(huán)境整潔。

第三十八條員工應(yīng)尊重他人的生活習(xí)慣和文化背景，共同營造和諧共處的宿舍氛圍。

第三十九條宿舍管理部門應(yīng)定期組織宿舍文化交流活動，增進(jìn)員工間的相互了解和尊重，促進(jìn)多元文化的融合。

第四十條員工在宿舍內(nèi)應(yīng)保持禮貌，禁止使用侮辱性語言，禁止任何形式的歧視和騷擾行為。

第四十一條宿舍管理部門應(yīng)建立健全投訴舉報機(jī)制，對員工在宿舍內(nèi)遇到的問題和矛盾及時進(jìn)行調(diào)查處理。

第四十二條員工對宿舍管理有突出貢獻(xiàn)的，宿舍管理部門可給予表彰和獎勵。

第四十三條宿舍管理部門應(yīng)加強(qiáng)與員工的溝通，定期召開宿舍座談會，聽取員工意見和建議，不斷優(yōu)化宿舍管理服務(wù)。

第四十四條員工應(yīng)遵守宿舍入住、退宿規(guī)定：

（一）員工入職后，由宿舍管理部門安排入?。?/p>

（二）員工離職時，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理退宿手續(xù)，將宿舍內(nèi)個人物品清理干凈，并將鑰匙等物品歸還宿舍管理部門；

（三）員工調(diào)離原宿舍時，應(yīng)提前通知宿舍管理部門，按照規(guī)定辦理調(diào)宿手續(xù)。

第四十五條宿舍管理部門應(yīng)建立宿舍安全巡查制度，加強(qiáng)夜間巡查，確保宿舍安全。

第四十六條員工應(yīng)遵守宿舍安全規(guī)定：

（一）不得將外來人員留宿宿舍；

（二）不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行營利性活動；

（三）不得在宿舍內(nèi)非法集會；

（四）應(yīng)妥善保管個人貴重物品，防止丟失。

第四十七條宿舍管理部門應(yīng)定期對宿舍安全設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保消防、防盜等設(shè)施的正常運(yùn)行。

第四十八條宿舍管理部門應(yīng)加強(qiáng)與社區(qū)、公安等外部單位的協(xié)作，共同維護(hù)宿舍周邊治安環(huán)境，保障員工的人身安全。

第四十九條員工應(yīng)遵守以下宿舍周邊環(huán)境規(guī)定：

（一）不得在宿舍周邊亂停亂放車輛，不得占用消防通道；

（二）不得在宿舍周邊擺攤設(shè)點，不得從事違法經(jīng)營活動；

（三）應(yīng)尊重宿舍周邊居民的正常生活，避免產(chǎn)生噪音擾民。

第五十條宿舍管理部門應(yīng)定期對宿舍周邊環(huán)境進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)部門溝通，確保問題得到妥善解決。

第五十一條員工在宿舍內(nèi)應(yīng)遵守以下網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定：

（一）不得利用網(wǎng)絡(luò)從事違法活動；

（二）不得在網(wǎng)絡(luò)上散布虛假信息、誹謗他人；

（三）應(yīng)合理使用網(wǎng)絡(luò)資源，不得過度占用帶寬，影響他人正常使用；

（四）應(yīng)保護(hù)個人隱私，不得泄露他人信息。

第五十二條宿舍管理部門應(yīng)加強(qiáng)對宿舍網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管，確保網(wǎng)絡(luò)安全，對違反網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定的員工進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以處罰。

第五十三條宿舍管理部門應(yīng)定期開展員工滿意度調(diào)查，了解員工對宿舍管理工作的意見和需求，不斷改進(jìn)服務(wù)。

第五十四條員工應(yīng)積極參與宿舍滿意度調(diào)查，如實反映問題，提出改進(jìn)建議。

第五十五條宿舍管理部門應(yīng)根據(jù)員工滿意度調(diào)查結(jié)果，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，并及時向員工反饋改進(jìn)情況。

第五十六條宿舍管理部門應(yīng)建立健全宿舍突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包括自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件等，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地應(yīng)對。

第五十七條員工應(yīng)了解宿舍突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，掌握應(yīng)急處理程序和逃生自救方法。

第五十八條宿舍管理部門應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理能力和自救互救能力。

第五十九條宿舍管理部門應(yīng)加強(qiáng)與員工的溝通，確保員工在遇到問題時能夠及時得到幫助。

第六十條員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，共同維護(hù)宿舍的正常秩序。對于違反規(guī)定的員工，宿舍管理部門將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰，并記錄在員工個人檔案中。

第六十一條宿舍管理部門在執(zhí)行處罰時，應(yīng)確保程序公正、透明，給予員工陳述和申辯的機(jī)會。

第六十二條宿舍管理部門應(yīng)定期對宿舍管理規(guī)章進(jìn)行審查，根據(jù)實際情況和公司發(fā)展需要，及時修訂和完善相關(guān)規(guī)定。

第六十三條宿舍管理部門應(yīng)通過多種渠道宣傳宿舍管理規(guī)定，提高員工對規(guī)章制度的知曉率和遵守度。

第六十四條宿舍管理部門應(yīng)定期對宿舍管理工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施，不斷提升管理水平。

第六十五條員工應(yīng)積極配合宿舍管理部門的工作，共同打造和諧、安全、舒適的居住環(huán)境。

第六十六條宿舍管理部