印刷廠紙張保管員招聘協(xié)議

印刷廠紙張保管員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)印刷廠，需要招聘紙張保管員負(fù)責(zé)管理紙張庫存及相關(guān)工作；乙方愿意應(yīng)聘該職位，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方印刷廠的紙張保管員，主要負(fù)責(zé)紙張庫存的管理工作，包括但不限于：收貨、驗(yàn)貨、入庫、出庫、盤點(diǎn)等。1.2乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，保持工作場所的整潔和安全。二、工作時(shí)間和待遇2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方的基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金等其他待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、試用期及合同期限3.1乙方的試用期為一個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。3.2試用期滿，乙方表現(xiàn)合格，甲方與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同，合同期限為一年，除非雙方另有約定。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、解除和終止合同5.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息或者隱瞞重要事實(shí)；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或殘疾不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)工作。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證8.甲方稅務(wù)登記證9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，屬于違約行為。3.乙方提供虛假個(gè)人信息或隱瞞重要事實(shí)，屬于違約行為。4.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，屬于違約行為。5.乙方因病或殘疾不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)工作，屬于違約行為。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，屬于違約行為。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定期限。3.保密條款：勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.違約行為：勞動(dòng)者或用人單位違反勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。5.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方提供虛假個(gè)人信息或隱瞞重要事實(shí)：終止勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任：終止勞動(dòng)合同，并根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。5.乙方因病或殘疾不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)工作：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，協(xié)商調(diào)整工作崗位或安排其他工作。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等：及時(shí)支付工資及加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并向乙方道歉。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為印刷廠，需要招聘紙張保管員。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)