瑜伽館門衛(wèi)招聘合同范本

瑜伽館門衛(wèi)招聘合同范本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)負(fù)責(zé)甲方瑜伽館的日常門衛(wèi)工作，包括但不限于：1.負(fù)責(zé)瑜伽館的日常安保工作，確保瑜伽館內(nèi)外的安全秩序；2.負(fù)責(zé)瑜伽館的來訪人員登記、接待工作；3.負(fù)責(zé)瑜伽館的車輛管理及停車場秩序維護(hù)；4.負(fù)責(zé)瑜伽館的消防設(shè)施檢查及火災(zāi)預(yù)防工作；5.完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如需加班，按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），甲方按月支付乙方工資。2.乙方試用期為一個(gè)月，試用期工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。3.乙方工資不含但不限于加班費(fèi)、獎金、補(bǔ)貼等，具體待遇根據(jù)甲方規(guī)章制度和經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整。第五條社會保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供本人社會保險(xiǎn)相關(guān)信息，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致社會保險(xiǎn)繳納出現(xiàn)問題，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)保障乙方的勞動條件和勞動保護(hù)，為乙方提供必要的工作條件和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)確保乙方在工作中不受歧視、侮辱和虐待，維護(hù)乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。第七條合同解除和終止1.本勞動合同提前解除或終止的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因?qū)е卤緞趧雍贤瑹o法履行的。3.本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會保險(xiǎn)登記證8.勞動合同解除證明文件9.勞動爭議仲裁申請書10.法院訴訟申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于勞動保護(hù)、勞動防護(hù)用品等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)。4.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致社會保險(xiǎn)繳納出現(xiàn)問題。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者因失職、營私舞弊給甲方造成損害。6.乙方未按照合同約定與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成影響。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，對勞動者因年老、疾病、傷殘、生育等原因暫時(shí)或永久失去勞動能力，或雖保持勞動能力但失去工作機(jī)會時(shí)，給予一定程度的收入保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時(shí)間和加班費(fèi)爭議：嚴(yán)格按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有疑問可咨詢勞動監(jiān)察部門。2.勞動報(bào)酬支付爭議：確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資，如有爭議可申請勞動仲裁或提起訴訟。3.社會保險(xiǎn)繳納爭議：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如有疑問可咨詢社會保險(xiǎn)行政部門。4.勞動合同解除和終止?fàn)幾h：嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行，如有疑問可咨詢專業(yè)律師。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為瑜伽館招聘門衛(wèi)人員。2.乙方為具備相關(guān)職業(yè)資格的求