造紙企業(yè)總經(jīng)理聘任合同

造紙企業(yè)總經(jīng)理聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方董事會(huì)決議，努力完成甲方下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條任期2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在任期內(nèi)的業(yè)績(jī)考核結(jié)果不合格，甲方有權(quán)提前終止本合同。2.3乙方任期屆滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），其中包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3乙方享受帶薪年假、病假等相關(guān)福利待遇。第四條業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。4.2甲方定期對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬待遇及合同續(xù)簽的重要依據(jù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)文件8.保密協(xié)議9.業(yè)績(jī)考核辦法10.薪酬待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方下達(dá)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，視為違約。2.乙方提前離職，未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬待遇，視為違約。5.甲方未為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.帶薪年假：?jiǎn)T工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未能完成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。解決辦法：雙方共同分析原因，制定改進(jìn)措施，乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指標(biāo)。2.問(wèn)題：乙方提前離職。解決辦法：乙方按照合同約定支付違約金，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，加強(qiáng)保密意識(shí)。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬待遇。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方薪酬待遇，確保乙方合法權(quán)益。5.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：甲方補(bǔ)繳相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方享受福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方