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安全生產(chǎn)管理員聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(安全生產(chǎn)管理員):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位,乙方具備相關(guān)安全生產(chǎn)知識和經(jīng)驗,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔任甲方安全生產(chǎn)管理員事宜,達成如下協(xié)議:一、職責(zé)與權(quán)利1.1乙方的職責(zé):(1)負責(zé)甲方的安全生產(chǎn)工作,確保甲方生產(chǎn)過程中的人身安全和財產(chǎn)安全;(2)組織制定并落實甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案;(3)對甲方的生產(chǎn)場所、設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改;(4)對甲方員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高員工的安全生產(chǎn)意識;(5)組織甲方進行安全生產(chǎn)演練,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力;(6)定期向甲方報告安全生產(chǎn)工作情況,對甲方安全生產(chǎn)工作的改進提出建議。1.2乙方的權(quán)利:(1)按照甲方的薪酬制度,獲得相應(yīng)的工資、獎金及福利待遇;(2)在甲方生產(chǎn)過程中,對存在安全隱患的設(shè)備、設(shè)施提出停工整改意見;(3)參加甲方組織的各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)、演練和工作會議;(4)根據(jù)甲方授權(quán),對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行處理。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方在聘用期限內(nèi)應(yīng)認真履行安全生產(chǎn)管理員職責(zé),確保甲方生產(chǎn)安全。2.3聘用期滿后,如甲方繼續(xù)聘用乙方,雙方可簽訂新的聘用合同。三、保密條款3.1乙方在聘用期間及聘用期滿后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。3.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔違約責(zé)任。4.2乙方在聘用期間內(nèi),如發(fā)生嚴重失職、徇私舞弊、違法違紀行為,甲方有權(quán)解除本合同。五、爭議解決5.1本合同簽訂過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(安全生產(chǎn)管理員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.安全生產(chǎn)管理員簡歷2.安全生產(chǎn)管理員資格證書3.安全生產(chǎn)規(guī)章制度4.安全生產(chǎn)操作規(guī)程5.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案6.安全生產(chǎn)演練方案7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料8.安全生產(chǎn)檢查記錄9.安全生產(chǎn)整改措施10.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息資料二、違約行為及認定:1.乙方未按照甲方要求履行安全生產(chǎn)管理員職責(zé),導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。2.乙方未按照甲方薪酬制度獲得相應(yīng)的工資、獎金及福利待遇。3.乙方未保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.乙方在聘用期間內(nèi)發(fā)生嚴重失職、徇私舞弊、違法違紀行為。5.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失。三、法律名詞及解釋:1.安全生產(chǎn)管理員:指在用人單位負責(zé)安全生產(chǎn)管理工作的人員。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度:指用人單位為預(yù)防生產(chǎn)安全事故,制定的關(guān)于安全生產(chǎn)的組織、管理、操作、監(jiān)督等方面的規(guī)定。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.內(nèi)部信息:指不為公眾所知悉,涉及用人單位經(jīng)營、管理、財務(wù)等方面的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.安全生產(chǎn)管理員不具備相關(guān)知識和經(jīng)驗:提前進行面試和考核,確保安全生產(chǎn)管理員具備相關(guān)能力和資格。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度不完善:組織專業(yè)人員進行制定和完善,確保規(guī)章制度的合理性和可操作性。3.安全生產(chǎn)投入不足:向甲方提出預(yù)算和資金需求,確保安全生產(chǎn)所需的設(shè)備和措施得到充分投入。4.乙方違反保密條款:收集證據(jù),與乙方進行溝通,如無法解決問題,依法向法院提起訴訟。5.生產(chǎn)安全事故的處理:及時啟動應(yīng)急預(yù)案,組織事故調(diào)查和處理,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行整改。五、所有應(yīng)用場景:1.企事業(yè)單位需要聘請安全生產(chǎn)管理員進行安全生產(chǎn)管理工作。2.安全生產(chǎn)管理員需要遵守甲方的規(guī)章制度,履行安全生產(chǎn)職責(zé)。3.安全生產(chǎn)管理員需要對甲方的生產(chǎn)場所、設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。4.安全生產(chǎn)管理員需要對甲方員工進行安全
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