安全生產(chǎn)管理員聘用合同

安全生產(chǎn)管理員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（安全生產(chǎn)管理員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方具備相關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方安全生產(chǎn)管理員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職責(zé)與權(quán)利1.1乙方的職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)甲方的安全生產(chǎn)工作，確保甲方生產(chǎn)過程中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全；（2）組織制定并落實(shí)甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案；（3）對(duì)甲方的生產(chǎn)場所、設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改；（4）對(duì)甲方員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)；（5）組織甲方進(jìn)行安全生產(chǎn)演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；（6）定期向甲方報(bào)告安全生產(chǎn)工作情況，對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作的改進(jìn)提出建議。1.2乙方的權(quán)利：（1）按照甲方的薪酬制度，獲得相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；（2）在甲方生產(chǎn)過程中，對(duì)存在安全隱患的設(shè)備、設(shè)施提出停工整改意見；（3）參加甲方組織的各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)、演練和工作會(huì)議；（4）根據(jù)甲方授權(quán)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處理。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方在聘用期限內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理員職責(zé)，確保甲方生產(chǎn)安全。2.3聘用期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。三、保密條款3.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。3.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方在聘用期間內(nèi)，如發(fā)生嚴(yán)重失職、徇私舞弊、違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同。五、爭議解決5.1本合同簽訂過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（安全生產(chǎn)管理員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.安全生產(chǎn)管理員簡歷2.安全生產(chǎn)管理員資格證書3.安全生產(chǎn)規(guī)章制度4.安全生產(chǎn)操作規(guī)程5.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案6.安全生產(chǎn)演練方案7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料8.安全生產(chǎn)檢查記錄9.安全生產(chǎn)整改措施10.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行安全生產(chǎn)管理員職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。2.乙方未按照甲方薪酬制度獲得相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。3.乙方未保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.乙方在聘用期間內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失職、徇私舞弊、違法違紀(jì)行為。5.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失。三、法律名詞及解釋：1.安全生產(chǎn)管理員：指在用人單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作的人員。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度：指用人單位為預(yù)防生產(chǎn)安全事故，制定的關(guān)于安全生產(chǎn)的組織、管理、操作、監(jiān)督等方面的規(guī)定。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.內(nèi)部信息：指不為公眾所知悉，涉及用人單位經(jīng)營、管理、財(cái)務(wù)等方面的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.安全生產(chǎn)管理員不具備相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)：提前進(jìn)行面試和考核，確保安全生產(chǎn)管理員具備相關(guān)能力和資格。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度不完善：組織專業(yè)人員進(jìn)行制定和完善，確保規(guī)章制度的合理性和可操作性。3.安全生產(chǎn)投入不足：向甲方提出預(yù)算和資金需求，確保安全生產(chǎn)所需的設(shè)備和措施得到充分投入。4.乙方違反保密條款：收集證據(jù)，與乙方進(jìn)行溝通，如無法解決問題，依法向法院提起訴訟。5.生產(chǎn)安全事故的處理：及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織事故調(diào)查和處理，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行整改。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位需要聘請安全生產(chǎn)管理員進(jìn)行安全生產(chǎn)管理工作。2.安全生產(chǎn)管理員需要遵守甲方的規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)職責(zé)。3.安全生產(chǎn)管理員需要對(duì)甲方的生產(chǎn)場所、設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。4.安全生產(chǎn)管理員需要對(duì)甲方員工進(jìn)行安全