二零二四年期勞動(dòng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年期勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)與生效1.1合同依據(jù)1.2合同生效條件第二條合同雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息第三條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2崗位職責(zé)要求3.3工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班制度第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班費(fèi)計(jì)算5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例與基數(shù)6.2公積金繳納比例與基數(shù)6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.4公積金提取與使用第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)資格證書(shū)要求第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑粭l違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金計(jì)算第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3訴訟時(shí)效第十三條合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單13.3附件三：其他約定事項(xiàng)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同補(bǔ)充條款14.2合同變更與解除14.3合同解除后的處理14.4合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與生效1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位信息單位名稱(chēng)：________________________法定代表人：________________________注冊(cè)地址：________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________2.2員工信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：________________________身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________住址：________________________第三條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述員工在用人單位擔(dān)任________________________崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_______________________。3.2崗位職責(zé)要求1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)；3.參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)；4.維護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)秘密。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定員工實(shí)行________________________工作制度，每周工作________________________小時(shí)。4.2休息休假規(guī)定1.每周休息日為_(kāi)_______________________；2.法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；3.年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資員工基本工資為人民幣_(tái)_______________________元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，員工可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由公司根據(jù)考核結(jié)果確定。5.3加班費(fèi)計(jì)算員工加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行，加班費(fèi)計(jì)算方式為：________________________。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金用人單位按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為員工繳納________________________、________________________等社會(huì)保險(xiǎn)及________________________公積金。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例與基數(shù)員工繳納________________________、________________________等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納比例為_(kāi)_______________________，繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。6.2公積金繳納比例與基數(shù)員工繳納________________________公積金，繳納比例為_(kāi)_______________________，繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇員工在符合國(guó)家規(guī)定條件下，享有________________________、________________________等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.4公積金提取與使用員工根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，可提取和支取________________________公積金。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式公司將為員工提供________________________等方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)形式包括________________________。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括________________________等方面。7.3職業(yè)資格證書(shū)要求員工在任職期間，應(yīng)取得________________________等職業(yè)資格證書(shū)。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍員工離職后，在________________________個(gè)月內(nèi)不得在與原用人單位業(yè)務(wù)范圍直接競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)任職或提供服務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為員工離職后________________________個(gè)月。8.3違約責(zé)任如員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)_______________________元。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或員工離職后________________________年。9.3違約責(zé)任如員工違反保密約定，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)_______________________元。第十條勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；3.員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；4.用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿(mǎn)；2.員工退休、退職；3.員工死亡或者宣告死亡；4.用人單位依法終止；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。10.3解除與終止的程序1.雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；2.因員工原因解除合同，用人單位應(yīng)提前通知員工；3.因用人單位原因解除合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十條（續(xù)）10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.因員工原因解除合同，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.因用人單位原因解除合同，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.如因用人單位原因解除合同，且員工無(wú)過(guò)錯(cuò)的，用人單位應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.如因員工原因解除合同，用人單位有權(quán)要求員工賠償因其違約行為造成的損失。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形1.員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.員工違反保密條款；3.員工違反競(jìng)業(yè)限制條款；4.用人單位未按照合同約定支付工資或福利；5.用人單位違反合同約定解除或終止合同。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情形及損失程度確定；3.違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向________________________申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_______________________。12.3訴訟時(shí)效爭(zhēng)議提交仲裁或訴訟的時(shí)效為_(kāi)_______________________。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單13.3附件三：其他約定事項(xiàng)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同變更與解除合同變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同事務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，確保合同條款的執(zhí)行，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。第十六條第三方介入程序16.1第三方選定1.甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選定第三方；2.選定的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入合同事務(wù)的要求。16.2第三方介入?yún)f(xié)議1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面介入?yún)f(xié)議；2.協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)失或違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定確定；2.如無(wú)約定，責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入事務(wù)的性質(zhì)、范圍及可能造成的損失程度合理確定。第十八條第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，參與合同事務(wù)的決策和執(zhí)行；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.第三方有權(quán)在介入事務(wù)中行使獨(dú)立的判斷和決策權(quán)。18.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，忠實(shí)履行介入職責(zé)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告介入事務(wù)的進(jìn)展情況；4.第三方應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)失或違約行為給甲乙雙方造成的損失。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分1.第三方在介入合同事務(wù)過(guò)程中，其行為后果由第三方自行承擔(dān)；2.因第三方原因?qū)е碌暮贤男惺茏杌蜻`約，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.因甲乙雙方原因?qū)е碌暮贤男惺茏杌蜻`約，由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2利益劃分1.第三方在介入合同事務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的收益，歸第三方所有；2.第三方介入事務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)；3.合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的收益，歸甲乙雙方所有。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件1.合同履行完畢；2.第三方完成介入任務(wù)；3.第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；4.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序1.第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定終止事宜；2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或介入?yún)f(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、工作待遇等內(nèi)容。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是合同的重要組成部分，用于明確員工的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單應(yīng)列明員工及用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單是合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳納的具體體現(xiàn)，確保雙方按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.附件三：其他約定事項(xiàng)詳細(xì)要求：其他約定事項(xiàng)包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。說(shuō)明：其他約定事項(xiàng)是合同中除外，雙方根據(jù)實(shí)際情況另行約定的補(bǔ)充條款。4.附件四：合同履行情況記錄詳細(xì)要求：合同履行情況記錄應(yīng)包括合同履行過(guò)程中的重要事件、變更、爭(zhēng)議等內(nèi)容。說(shuō)明：合同履行情況記錄是合同履行過(guò)程中的重要文件，有助于雙方了解合同履行情況。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同中關(guān)于第三方介入的詳細(xì)約定，確保第三方介入的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：?jiǎn)T工違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工離職后，泄露原用人單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照合同約定支付工資或福利，員工有權(quán)要求用人單位支付相應(yīng)賠償。示例說(shuō)明：用人單位未按照合同約定支付員工工資，員工有權(quán)要求用人單位支付拖欠的工資及相應(yīng)賠償。4.違約行為：用人單位違反合同約定解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違反合同約定解除或終止合同，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：用人單位未按照合同約定提前通知員工解除合同，員工有權(quán)要求用人單位支付賠償。5.違約行為：第三方違反介入?yún)f(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反介入?yún)f(xié)議，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年期勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效的時(shí)間2.勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容2.1用工崗位2.2用工期限2.3工作時(shí)間與休息休假2.4工資與福利待遇2.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作成果3.4工作培訓(xùn)4.勞動(dòng)合同變更與解除4.1合同變更的條件與程序4.2合同解除的條件與程序4.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.違約責(zé)任5.1違約行為的定義5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.3違約責(zé)任的追究6.保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密事項(xiàng)6.2競(jìng)業(yè)限制的范圍6.3競(jìng)業(yè)限制的期限與補(bǔ)償7.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議處理程序8.其他約定事項(xiàng)8.1勞動(dòng)合同附件8.2合同附件內(nèi)容8.3合同附件效力9.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理9.1合同解除后的工資支付9.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)9.3合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止10.合同的終止與續(xù)簽10.1合同終止的條件10.2合同續(xù)簽的條件與程序10.3合同續(xù)簽后的待遇11.合同的附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.合同的簽署與生效12.1合同簽署時(shí)間12.2合同生效時(shí)間12.3合同簽署地點(diǎn)13.合同的保管與送達(dá)13.1合同的保管責(zé)任13.2合同的送達(dá)方式13.3合同送達(dá)時(shí)間14.合同的其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同爭(zhēng)議解決14.3合同的附件效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________住所地：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)合同訂立時(shí)間：____________________合同訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同生效的時(shí)間合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容2.1用工崗位2.2用工期限本合同期限自____________________起至____________________止，共計(jì)______年。2.3工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。2.4工資與福利待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，支付方式為每月______日支付。乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等福利待遇。2.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)。3.3工作成果乙方的工作成果應(yīng)符合甲方的要求，具體指標(biāo)為：____________________3.4工作培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。第四條勞動(dòng)合同變更與解除4.1合同變更的條件與程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前______個(gè)月以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。4.2合同解除的條件與程序4.2.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。4.2.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照本合同約定支付工資；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）乙方提出書(shū)面辭職。4.2.3合同解除的程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)解除合同的具體情況，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條違約責(zé)任5.1違約行為的定義本合同中違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付工資、未按約定提供勞動(dòng)條件、違反保密條款等。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.3違約責(zé)任的追究違約責(zé)任的追究，按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。第六條保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密事項(xiàng)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。6.2競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方在離職后______年內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的職務(wù)。6.3競(jìng)業(yè)限制的期限與補(bǔ)償競(jìng)業(yè)限制期限為離職后______年，甲方應(yīng)向乙方支付每月______元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理7.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。7.3爭(zhēng)議處理程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁程序進(jìn)行。第八條其他約定事項(xiàng)8.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、工資支付標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。8.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容作為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。8.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力，如附件內(nèi)容與本合同有沖突，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。第九條合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理9.1合同解除后的工資支付合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資至合同解除之日。9.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)合同解除后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至合同解除之日。9.3合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十條合同的終止與續(xù)簽10.1合同終止的條件本合同期限屆滿(mǎn)或因其他原因終止。10.2合同續(xù)簽的條件與程序如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期限屆滿(mǎn)前______個(gè)月內(nèi)，按照本合同約定的程序進(jìn)行續(xù)簽。10.3合同續(xù)簽后的待遇續(xù)簽后的合同待遇，按照雙方協(xié)商一致的新約定執(zhí)行。第十一條合同的附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。11.2附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)工資支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列明乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。第十二條合同的簽署與生效12.1合同簽署時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起簽署。12.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___________________。第十三條合同的保管與送達(dá)13.1合同的保管責(zé)任本合同的保管責(zé)任由甲方承擔(dān)。13.2合同的送達(dá)方式本合同的送達(dá)方式為直接送達(dá)或郵寄送達(dá)。13.3合同送達(dá)時(shí)間本合同的送達(dá)時(shí)間為自合同簽署之日起______個(gè)工作日內(nèi)。第十四條合同的其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，如雙方協(xié)商不成，應(yīng)提交____________________人民法院訴訟解決。14.3合同的附件效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力，如附件內(nèi)容與本合同有沖突，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第八條其他約定事項(xiàng)8.4第三方介入的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、技術(shù)服務(wù)提供商、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。8.5第三方介入的條件8.5.1甲方在履行本合同時(shí)，需要引入第三方提供特定服務(wù)或資源。8.5.2乙方同意甲方引入第三方，以實(shí)現(xiàn)合同目的。8.5.3第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。8.6第三方介入的程序8.6.1甲方應(yīng)在引入第三方前，與乙方進(jìn)行充分溝通，并取得乙方的同意。8.6.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.6.3第三方協(xié)議的簽訂，不得違反本合同的規(guī)定。第九條第三方介入后的權(quán)利義務(wù)9.1第三方的權(quán)利9.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方提供相關(guān)服務(wù)或資源。9.1.2第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，從甲方處獲得報(bào)酬。9.2第三方的義務(wù)9.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或資源。9.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的利益。9.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十條第三方的責(zé)任限額10.1第三方的責(zé)任10.1.1第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.2第三方的賠償責(zé)任，以本合同約定的第三方責(zé)任限額為限。10.2第三方責(zé)任限額10.2.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的_____%。10.2.2如第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第十一條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明11.1第三方與甲方的劃分11.1.1第三方與甲方之間的協(xié)議，獨(dú)立于本合同，第三方對(duì)甲方的責(zé)任不應(yīng)影響本合同的履行。11.1.2甲方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理，不應(yīng)影響乙方的權(quán)利和義務(wù)。11.2第三方與乙方的劃分11.2.1第三方對(duì)乙方的責(zé)任，僅限于本合同約定的第三方介入部分。11.2.2乙方對(duì)第三方的責(zé)任，僅限于乙方與第三方的協(xié)議約定。第十二條第三方介入后的合同變更12.1合同變更的提出任何一方因第三方介入需要變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)提前______個(gè)月以書(shū)面形式提出。12.2合同變更的協(xié)商變更合同內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.3合同變更的生效變更后的合同內(nèi)容，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條第三方介入后的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，如涉及第三方，應(yīng)先由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可提交____________________人民法院訴訟解決。第十四條合同的其他約定事項(xiàng)14.1第三方介入的終止如第三方介入的合同目的實(shí)現(xiàn)或不再需要，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。14.2第三方介入的后續(xù)處理終止第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，處理相關(guān)后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是乙方了解工作要求的重要依據(jù)，也是考核乙方工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式、獎(jiǎng)金、津貼等。說(shuō)明：工資支付標(biāo)準(zhǔn)是確保乙方按時(shí)、足額獲得報(bào)酬的依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的憑證。4.附件四：第三方協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)或資源、雙方的權(quán)利和義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的正式文件。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方在合同履行過(guò)程中，解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方應(yīng)在每月的______日支付乙方工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。3.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照協(xié)議提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，如未按協(xié)議提供，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例：第三方未按協(xié)議提供的服務(wù)不符合要求，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。4.違約行為：甲方未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定提供工作條件，如未按約定提供，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未按約定提供必要的工作條件，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。5.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，如泄露，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付______%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年期勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)2.1職位名稱(chēng)及職責(zé)2.2崗位等級(jí)及待遇2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間制度3.2工作時(shí)間安排3.3休息日及法定節(jié)假日安排3.4帶薪年假4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班工資計(jì)算4.4工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3保險(xiǎn)待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境安全6.2職業(yè)病防治6.3勞動(dòng)保護(hù)用品7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的程序7.3終止合同的條件7.4終止合同的程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同修改11.4合同補(bǔ)充12.合同生效與通知12.1合同生效條件12.2通知方式及送達(dá)13.合同解除條件13.1雙方協(xié)商解除13.2單方解除條件14.合同終止條件14.1合同自然終止14.2合同提前終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及地址合同甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______合同甲方（用人單位）地址：_______合同乙方（勞動(dòng)者）名稱(chēng)：_______合同乙方（勞動(dòng)者）地址：_______1.2合同簽訂日期合同簽訂日期：_______1.3合同生效日期合同生效日期：_______1.4合同期限本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)2.1職位名稱(chēng)及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任的職位為：_______職位職責(zé)詳見(jiàn)附件《職位說(shuō)明書(shū)》。2.2崗位等級(jí)及待遇乙方崗位等級(jí)為：_______級(jí)乙方待遇包括基本工資、獎(jiǎng)金及津貼等，具體金額詳見(jiàn)附件《工資表》。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：_______3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間制度乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)______天。3.2工作時(shí)間安排乙方工作時(shí)間為_(kāi)______時(shí)，休息時(shí)間為_(kāi)______時(shí)。3.3休息日及法定節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日，具體安排詳見(jiàn)附件《休息日及法定節(jié)假日安排表》。3.4帶薪年假乙方自合同生效之日起，每年享有_______天帶薪年假。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)______元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼乙方獎(jiǎng)金及津貼包括績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等，具體金額及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件《獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放辦法》。4.3加班工資計(jì)算乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.4工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月_______日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶(hù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，甲方按國(guó)家規(guī)定為其繳納。5.2住房公積金繳納乙方應(yīng)繳納的住房公積金，甲方按國(guó)家規(guī)定及地方政策為其繳納。5.3保險(xiǎn)待遇乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境安全甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2職業(yè)病防治甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病防治，保障乙方身體健康。6.3勞動(dòng)保護(hù)用品甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1乙方解除合同的條件：a)乙方提前_______日書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。b)乙方因甲方原因，如未按時(shí)足額支付工資等，有權(quán)解除本合同。c)乙方因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，有權(quán)解除本合同。8.1.2甲方解除合同的條件：a)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。b)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。c)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。d)乙方因本法規(guī)定的其他情形致使本合同無(wú)效的。8.2解除合同的程序8.2.1乙方解除合同：a)乙方需提前_______日向甲方提交書(shū)面解除合同申請(qǐng)。b)甲方收到解除合同申請(qǐng)后，應(yīng)在_______日內(nèi)予以確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2甲方解除合同：a)甲方需提前_______日以書(shū)面形式通知乙方。b)甲方需在通知乙方解除合同的同時(shí)，說(shuō)明解除合同的理由。8.3終止合同的條件8.3.1合同期滿(mǎn)，雙方均未提出續(xù)簽合同的。8.3.2乙方死亡或者被宣告死亡或者被宣告失蹤的。8.3.3甲方依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者破產(chǎn)的。8.4終止合同的程序8.4.1合同期滿(mǎn)終止：a)合同期滿(mǎn)前，雙方應(yīng)就續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。b)若雙方未能就續(xù)簽合同達(dá)成一致，合同自然終止。8.4.2其他終止合同：a)任何一方依照本合同約定或法律規(guī)定終止合同的，應(yīng)提前通知對(duì)方。b)雙方應(yīng)在終止合同后_______日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形a)甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的。b)甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境的。c)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)a)甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方賠償金。b)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。10.保密條款10.1保密信息范圍a)公司的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。b)乙方在工作中知悉的其他保密信息。10.2保密義務(wù)a)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司的保密信息，不得泄露給任何第三方。b)乙方離職后，仍需遵守本保密條款。10.3違反保密義務(wù)的處理a)乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)法律責(zé)任。b)乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式a)雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。b)若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______。12.其他約定12.1不可抗力a)因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。b)不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。12.2合同附件a)本合同附件包括《職位說(shuō)明書(shū)》、《工資表》、《獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放辦法》、《休息日及法定節(jié)假日安排表》。12.3合同修改a)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以修改。12.4合同補(bǔ)充a)本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同生效與通知13.1合同生效條件a)本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2通知方式及送達(dá)a)通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。14.合同解除條件14.1雙方協(xié)商解除條件a)雙方同意協(xié)商解除本合同。14.2單方解除條件a)任何一方有權(quán)根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定單方解除本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a)本合同所稱(chēng)第三方，是指與本合同簽訂或履行過(guò)程中，提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍a)第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、技術(shù)咨詢(xún)、法律服務(wù)、財(cái)務(wù)管理等。15.3第三方介入程序a)甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方。b)雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)利。15.4第三方職責(zé)a)第三方應(yīng)按照雙方約定履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。b)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。c)第三方在介入過(guò)程中，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。15.5第三方權(quán)利a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。b)第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明a)第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方或乙方不承擔(dān)直接責(zé)任。b)第三方介入本合同，不影響甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款a)甲方引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。b)甲方應(yīng)監(jiān)督