2024年度藥店管理人員勞動(dòng)協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度藥店管理人員勞動(dòng)協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（藥店）名稱及地址1.2乙方（管理人員）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：乙方的職責(zé)與任務(wù)3.1乙方的工作崗位及職責(zé)描述3.2乙方的日常工作內(nèi)容及要求3.3乙方的工作時(shí)間及休息制度第四條：甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件4.2甲方應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬4.3甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第五條：乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度5.2乙方應(yīng)保持的工作秘密及知識產(chǎn)權(quán)5.3乙方應(yīng)承擔(dān)的工作后果第六條：合同的變更、解除與終止6.1合同變更的條件及程序6.2合同解除的條件及程序6.3合同終止的條件及程序第七條：違約責(zé)任7.1甲方違反合同的法律責(zé)任7.2乙方違反合同的法律責(zé)任第八條：爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決8.2協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第九條：合同的附件9.1乙方簡歷及相關(guān)證件復(fù)印件9.2甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇的相關(guān)文件第十條：其他約定10.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)10.2雙方對合同的修改及補(bǔ)充第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條：合同的簽訂地點(diǎn)及日期12.1合同簽訂地點(diǎn)12.2合同簽訂日期第十三條：甲方代表及乙方簽字13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字第十四條：合同附件14.1乙方相關(guān)證件復(fù)印件14.2甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇的相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（藥店）名稱：×××藥店，地址：×××街道×××號。1.2乙方（管理人員）姓名：×××，身份證號碼：××××××××××××××××。1.3合同簽訂日期：××年××月××日。第二條：合同期限2.1合同起始日期：××年××月××日。2.2合同終止日期：××年××月××日。第三條：乙方的職責(zé)與任務(wù)3.1乙方的工作崗位：藥店管理人員。3.2乙方的日常工作內(nèi)容及要求：負(fù)責(zé)藥店的日常管理工作，包括貨品管理、員工管理、財(cái)務(wù)管理等，確保藥店的正常運(yùn)營。3.3乙方的工作時(shí)間：每周工作六天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條：甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件：提供合適的工作場所、辦公設(shè)備及培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。4.2甲方應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬：按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，每月支付乙方工資及獎(jiǎng)金。4.3甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：按照國家和地方法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇。第五條：乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)保持的工作秘密及知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)。5.3乙方應(yīng)承擔(dān)的工作后果：因乙方原因?qū)е碌乃幍険p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條：合同的變更、解除與終止6.1合同變更的條件及程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。6.2合同解除的條件及程序：合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面簽署解除協(xié)議。6.3合同終止的條件及程序：合同終止需按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行，雙方應(yīng)書面簽署終止協(xié)議。第八條：爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。雙方應(yīng)本著平等、公正、公平的原則，共同協(xié)商，達(dá)成一致意見。8.2協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。任何一方都可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求解決勞動(dòng)爭議。8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。如果任何一方對勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條：合同的附件9.1乙方簡歷及相關(guān)證件復(fù)印件。乙方的個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等。9.2甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇的相關(guān)文件。甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施、福利待遇政策等相關(guān)文件。第十條：其他約定10.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)。雙方應(yīng)對合同的內(nèi)容保密，不得向第三方泄露。10.2雙方對合同的修改及補(bǔ)充。合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式確認(rèn)。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的簽訂地點(diǎn)及日期12.1合同簽訂地點(diǎn)：×××市×××區(qū)×××路×××號。12.2合同簽訂日期：××年××月××日。第十三條：甲方代表及乙方簽字13.1甲方代表簽字：____________13.2乙方簽字：____________第十四條：合同附件14.1乙方相關(guān)證件復(fù)印件。乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等。14.2甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇的相關(guān)文件。甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施、福利待遇政策等相關(guān)文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷及相關(guān)證件復(fù)印件附件要求：乙方應(yīng)提供最新的個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等。附件說明：乙方提供的簡歷和證件復(fù)印件應(yīng)真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。附件2：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇的相關(guān)文件附件要求：甲方應(yīng)提供勞動(dòng)保護(hù)措施、福利待遇政策等相關(guān)文件。附件說明：甲方提供的文件應(yīng)明確勞動(dòng)保護(hù)措施和福利待遇的具體內(nèi)容，以便乙方了解并享受相關(guān)權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件。3.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資及獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)發(fā)工資及獎(jiǎng)金。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。示例說明：1.如果甲方未能在合同規(guī)定的日期支付乙方工資及獎(jiǎng)金，那么甲方屬于違約行為，應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)發(fā)工資及獎(jiǎng)金。2.如果乙方未能按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)，嚴(yán)重違反了甲方的規(guī)章制度，那么甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等事項(xiàng)的法律文件。2.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中產(chǎn)生的糾紛。3.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種方式。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：指用人單位依法給予勞動(dòng)者的各種福利，包括帶薪休假、醫(yī)療保健、退休金等。1