2024年創(chuàng)新攜手：陶瓷設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)２牌赣煤贤?篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年創(chuàng)新攜手：陶瓷設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)２牌赣煤贤竞贤夸浺挥[1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3福利待遇6.考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價(jià)機(jī)制7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1創(chuàng)作成果歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同期限9.1聘用期限9.2合同續(xù)簽10.解除與終止10.1解除條件10.2合同終止10.3解除程序11.違約責(zé)任11.1違約定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“聘用方”指聘請被聘用方擔(dān)任陶瓷設(shè)計(jì)專才的單位或個(gè)人。（2）“被聘用方”指受聘用方聘請，從事陶瓷設(shè)計(jì)工作的個(gè)人。（3）“崗位職責(zé)”指被聘用方根據(jù)本合同約定，在聘用期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。（4）“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指被聘用方在履行崗位職責(zé)過程中所創(chuàng)作的具有獨(dú)創(chuàng)性、新穎性的陶瓷設(shè)計(jì)作品及其相關(guān)的專利權(quán)、著作權(quán)等。2.合同雙方信息2.1聘用方基本信息（1）單位名稱：____________________（2）法定代表人：____________________（3）住所地：____________________2.2被聘用方基本信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號(hào)碼：____________________（4）聯(lián)系方式：____________________3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱陶瓷設(shè)計(jì)專才3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)陶瓷產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作，包括但不限于產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等。（2）參與陶瓷產(chǎn)品的研發(fā)、試制和改進(jìn)工作。（3）根據(jù)公司要求，完成相關(guān)設(shè)計(jì)任務(wù)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。（4）與其他部門溝通協(xié)調(diào)，確保設(shè)計(jì)方案的順利實(shí)施。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)____________________4.2工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。（2）休息時(shí)間：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：人民幣_(tái)_____元/月。（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放。5.2薪酬支付（1）每月支付一次，支付日為每月的______日。（2）支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。（3）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。6.考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作完成情況。（2）設(shè)計(jì)質(zhì)量。（3）團(tuán)隊(duì)合作精神。6.2評價(jià)機(jī)制（1）每月進(jìn)行一次績效考核，由聘用方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（2）年度考核由聘用方組織，考核結(jié)果作為續(xù)簽合同的依據(jù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1創(chuàng)作成果歸屬（1）被聘用方在履行崗位職責(zé)過程中所創(chuàng)作的陶瓷設(shè)計(jì)作品，其著作權(quán)歸聘用方所有。（2）被聘用方應(yīng)保證其創(chuàng)作成果的原創(chuàng)性，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）聘用方經(jīng)營過程中的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。（2）被聘用方在履行崗位職責(zé)過程中所接觸到的聘用方的商業(yè)秘密。8.2保密義務(wù)（1）被聘用方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密內(nèi)容。（2）被聘用方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得復(fù)制、傳播或以其他方式泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員。8.3違約責(zé)任（1）如被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）被聘用方違反保密義務(wù)給聘用方造成嚴(yán)重?fù)p失的，聘用方有權(quán)追究其法律責(zé)任。9.合同期限9.1聘用期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。9.2合同續(xù)簽本合同期滿前______個(gè)月，雙方如無書面異議，本合同將自動(dòng)續(xù)簽______年。10.解除與終止10.1解除條件（1）聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。（2）被聘用方因聘用方未履行合同義務(wù)，有權(quán)解除合同。10.2合同終止（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。10.3解除程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前______日書面通知對方。（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約定義本合同所稱違約，是指一方違反本合同約定的義務(wù)，給對方造成損失的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)無13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.其他約定14.1通知方式（1）本合同規(guī)定的通知，應(yīng)采用書面形式，并按照本合同約定的地址送達(dá)。（2）任何一方變更地址，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸聘用方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除聘用方和被聘用方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）為聘用方提供陶瓷設(shè)計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)咨詢和服務(wù)。（2）為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、技能提升服務(wù)。（3）協(xié)助聘用方進(jìn)行市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣等。（4）提供與陶瓷設(shè)計(jì)相關(guān)的其他服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不承擔(dān)因聘用方和被聘用方自身原因?qū)е碌膿p失。15.3.2責(zé)任限額（1）第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的疏忽或過失，導(dǎo)致聘用方或被聘用方遭受損失時(shí)，其賠償金額不得超過合同總金額的10%。（2）第三方提供的服務(wù)如違反相關(guān)法律法規(guī)，聘用方或被聘用方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任免除（1）如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。（2）如聘用方或被聘用方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致第三方提供的服務(wù)不符合預(yù)期，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方增加條款16.1第三方選擇（1）聘用方和被聘用方有權(quán)選擇第三方介入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（2）雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以提供高質(zhì)量的服務(wù)。16.2第三方協(xié)議（1）聘用方和被聘用方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)與本合同條款相一致。（2）第三方協(xié)議的簽訂和履行，不影響本合同的效力。16.3第三方費(fèi)用（1）第三方提供的服務(wù)的費(fèi)用，由聘用方和被聘用方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。（2）第三方費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后支付，具體支付方式和時(shí)間由雙方協(xié)商確定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與聘用方的劃分（1）第三方與聘用方之間的法律關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議約定。（2）聘用方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。17.2第三方與被聘用方的劃分（1）第三方與被聘用方之間的法律關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議約定。（2）被聘用方應(yīng)遵守本合同約定，配合第三方提供的服務(wù)。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對聘用方和被聘用方承擔(dān)的責(zé)任，限于其提供服務(wù)的內(nèi)容。（2）聘用方和被聘用方對第三方提供的服務(wù)造成的損失，應(yīng)各自承擔(dān)責(zé)任。17.4第三方與其他各方的權(quán)益保障（1）聘用方和被聘用方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害聘用方和被聘用方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同詳細(xì)要求和說明：本附件為雙方簽訂的正式合同文本，包括合同雙方的基本信息、崗位描述、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬福利、考核標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保密條款、合同期限、解除與終止條款、違約責(zé)任、爭議解決、合同生效與變更等具體內(nèi)容。2.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為聘用方與第三方簽訂的協(xié)議，詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付、責(zé)任范圍、保密條款等。3.薪酬計(jì)算表詳細(xì)要求和說明：本附件用于詳細(xì)列出被聘用方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等，以及具體的計(jì)算方法和支付時(shí)間。4.考核評價(jià)表詳細(xì)要求和說明：本附件為被聘用方的年度考核評價(jià)表，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)結(jié)果等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記證明詳細(xì)要求和說明：本附件為被聘用方創(chuàng)作的陶瓷設(shè)計(jì)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記證明，包括專利證書、著作權(quán)登記證書等。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為聘用方與被聘用方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。7.通知送達(dá)證明詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明合同雙方的書面通知已經(jīng)送達(dá)對方，包括通知內(nèi)容、送達(dá)方式、送達(dá)日期等。8.工作交接清單詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄合同解除或終止時(shí)，雙方進(jìn)行工作交接的清單，包括交接物品、文件、數(shù)據(jù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：聘用方有權(quán)要求被聘用方按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。示例說明：被聘用方未在約定時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償因此造成的損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付薪酬，或未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方有權(quán)要求聘用方按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。示例說明：聘用方未在約定時(shí)間內(nèi)支付被聘用方薪酬，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定提供服務(wù)，或提供服務(wù)過程中出現(xiàn)疏忽或過失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大疏忽，導(dǎo)致聘用方或被聘用方遭受損失，第三方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年創(chuàng)新攜手：陶瓷設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)２牌赣煤贤?本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職位描述3.1職位名稱3.2職位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽5.工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間5.2休息日與節(jié)假日5.3休假安排6.薪酬福利6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利7.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.3職稱評定8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他條款13.1不可抗力13.2法律適用13.3通知與送達(dá)14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“陶瓷設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)２拧敝妇邆涮沾稍O(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成陶瓷設(shè)計(jì)項(xiàng)目的人才。1.1.2“聘用方”指與被聘用方簽訂本合同的單位，負(fù)責(zé)提供工作條件、薪酬福利等。1.1.3“被聘用方”指接受聘用方聘用，從事陶瓷設(shè)計(jì)工作的人員。1.1.4“工作地點(diǎn)”指聘用方指定的陶瓷設(shè)計(jì)工作場所。1.2解釋1.2.1本合同中涉及到的專業(yè)術(shù)語和縮寫，如無特殊說明，均按照行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋。1.2.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法提交仲裁或訴訟解決。2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：[聘用方名稱]2.1.2地址：[聘用方地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.3聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2.4電子郵箱：[電子郵箱]3.職位描述3.1職位名稱：陶瓷設(shè)計(jì)專才3.2職位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)陶瓷設(shè)計(jì)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、方案制定和設(shè)計(jì)實(shí)施。3.2.2參與市場調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，提出設(shè)計(jì)改進(jìn)建議。3.2.3協(xié)調(diào)與供應(yīng)商、生產(chǎn)部門之間的溝通，確保設(shè)計(jì)方案的順利實(shí)施。3.2.4參與項(xiàng)目驗(yàn)收，對設(shè)計(jì)成果進(jìn)行質(zhì)量把控。3.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.聘用期限4.1起止日期：[起始日期]至[終止日期]4.2合同續(xù)簽4.2.1本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。4.2.2續(xù)簽合同期限最長為一年。5.工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間為每日[工作時(shí)間]小時(shí)。5.1.2工作日為每周[工作日數(shù)量]天。5.2休息日與節(jié)假日5.2.1休息日為每周[休息日數(shù)量]天。5.2.2節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3休假安排5.3.1被聘用方享有國家規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。5.3.2被聘用方可根據(jù)工作實(shí)際情況，申請調(diào)休。6.薪酬福利6.1基本工資6.1.1被聘用方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1根據(jù)被聘用方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.3.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4其他福利6.4.1被聘用方享有公司提供的各項(xiàng)福利待遇，如員工體檢、節(jié)日福利等。7.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.1.1聘用方為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)計(jì)劃等。7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2.1聘用方為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力。7.3職稱評定7.3.1被聘用方可根據(jù)自身?xiàng)l件和公司需求，申請參加職稱評定。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1被聘用方在履行本合同過程中產(chǎn)生的所有設(shè)計(jì)成果，包括但不限于圖紙、設(shè)計(jì)方案、模型等，均歸聘用方所有。8.1.2被聘用方承諾所提交的設(shè)計(jì)成果不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2保密條款8.2.1被聘用方應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2保密期限自合同終止之日起不少于[保密期限]年。6525789.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.1.1被聘用方如未經(jīng)聘用方同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.1.2被聘用方違反保密條款，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2聘用方違約責(zé)任9.2.1聘用方如未按時(shí)支付被聘用方工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2聘用方如未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。65257910.解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同。10.1.3聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資超過[期限]天，被聘用方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。65258011.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。65258112.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。65258213.其他條款13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方均免除責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3通知與送達(dá)13.3.1任何通知或送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過[送達(dá)方式]送達(dá)至對方指定的地址。65258314.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，為雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2第三方不包括本合同的聘用方和被聘用方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和質(zhì)量要求，履行相應(yīng)的合同義務(wù)。15.2.2第三方提供的服務(wù)如不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求聘用方和被聘用方提供必要的協(xié)助和支持。15.4第三方介入程序15.4.1聘用方或被聘用方需第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的具體原因和目的。15.4.2雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合作事宜，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與聘用方、被聘用方之間的關(guān)系獨(dú)立于本合同之外。15.5.2第三方不得干預(yù)聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.5.3第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的服務(wù)需另行協(xié)商。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其賠償責(zé)任不得超過本合同總金額的[百分比]。16.1.2第三方責(zé)任限額不包括因聘用方或被聘用方故意或重大過失造成的損失。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力或聘用方、被聘用方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2第三方在履行合同過程中，如因聘用方或被聘用方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方介入后的合同變更17.1合同變更17.1.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)聘用方、被聘用方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.1.2合同變更不影響第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.第三方介入后的爭議解決18.1爭議解決18.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。18.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。19.第三方介入后的合同終止19.1合同終止19.1.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情形，應(yīng)按照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。19.1.2第三方介入終止后，聘用方和被聘用方應(yīng)按照本合同約定處理與第三方之間的關(guān)系。20.第三方介入后的保密條款20.1保密條款20.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對聘用方和被聘用方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。20.1.2保密期限自合同終止之日起不少于[保密期限]年。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)要求：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述陶瓷設(shè)計(jì)專才的崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說明：此附件用于明確被聘用方的職責(zé)和工作內(nèi)容，作為合同的一部分。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件用于確保被聘用方在合同履行過程中對聘用方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息保密。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：此附件用于明確聘用方為被聘用方提供的培訓(xùn)安排，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。4.附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等。說明：此附件用于明確被聘用方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，作為薪酬福利發(fā)放的依據(jù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)包括合作內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、保密條款等。說明：此附件用于明確聘用方與第三方之間的合作關(guān)系，確保合作順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)聘用方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：被聘用方在合同期內(nèi)未履行離職手續(xù)，擅自離職，應(yīng)支付違約金。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付被聘用方工資。責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：聘用方在支付工資的當(dāng)月未按時(shí)支付，應(yīng)支付滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例：第三方提供的設(shè)計(jì)服務(wù)不符合預(yù)期，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)賠償損失。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：雙方未按照合同約定進(jìn)行合作，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年創(chuàng)新攜手：陶瓷設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)２牌赣煤贤?本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱及性質(zhì)2.2.崗位職責(zé)及要求2.3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1.基本工資3.2.績效獎(jiǎng)金3.3.補(bǔ)助及津貼3.4.薪酬支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例4.2.公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1.公司培訓(xùn)計(jì)劃5.2.個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1.工作成果歸屬6.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.勞動(dòng)紀(jì)律與保密7.1.勞動(dòng)紀(jì)律要求7.2.保密義務(wù)及違約責(zé)任8.離職與解約8.1.離職條件及程序8.2.解約條件及賠償8.3.試用期解約規(guī)定9.違約責(zé)任9.1.聘用方違約責(zé)任9.2.被聘用方違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1.不可抗力11.2.合同生效及終止11.3.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.合同簽署及生效日期12.1.合同簽署日期12.2.合同生效日期13.合同份數(shù)及保管13.1.合同份數(shù)13.2.合同保管責(zé)任14.合同附件14.1.個(gè)人簡歷14.2.聘用方營業(yè)執(zhí)照14.3.相關(guān)法律法規(guī)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊地址：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5電子郵箱：_______1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份證號(hào)碼：_______1.2.5聯(lián)系電話：_______1.2.6電子郵箱：_______第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)2.1.1崗位名稱：陶瓷設(shè)計(jì)師2.1.2崗位性質(zhì)：全職2.2崗位職責(zé)及要求2.2.1負(fù)責(zé)陶瓷產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作，包括但不限于創(chuàng)意設(shè)計(jì)、圖案設(shè)計(jì)、色彩搭配等。2.2.2遵守公司設(shè)計(jì)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)計(jì)作品的質(zhì)量和效果。2.2.3參與產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的討論，提出創(chuàng)新設(shè)計(jì)理念和改進(jìn)建議。2.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第三條薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月3.1.2工資支付周期：每月支付一次3.2績效獎(jiǎng)金3.2.1績效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人業(yè)績和公司業(yè)績進(jìn)行評定，最高可達(dá)基本工資的_______%3.3補(bǔ)助及津貼3.3.1交通補(bǔ)貼：_______元/月3.3.2餐飲補(bǔ)貼：_______元/月3.4薪酬支付方式及時(shí)間3.4.1薪酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.4.2薪酬支付時(shí)間：每月_______日前支付第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例4.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：_______%4.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：_______%4.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：_______%4.1.4工傷保險(xiǎn)：_______%4.1.5生育保險(xiǎn)：_______4.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例4.2.1公積金繳納比例：_______%第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1公司培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1公司為員工提供定期培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。5.2個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1員工可根據(jù)自身情況，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與公司共同推進(jìn)。第六條工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1工作成果歸屬6.1.1員工在本崗位工作中產(chǎn)生的作品、設(shè)計(jì)方案等成果，歸公司所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1員工在執(zhí)行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸公司所有。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與保密7.1勞動(dòng)紀(jì)律要求7.1.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。7.2保密義務(wù)及違約責(zé)任7.2.1員工對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得泄露給任何第三方。7.2.2員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條離職與解約8.1離職條件及程序8.1.1正式員工因個(gè)人原因提出離職，需提前_______個(gè)工作日以書面形式通知公司。8.1.2公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，可單方面解除勞動(dòng)合同。8.2解約條件及賠償8.2.1因員工原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付_______個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2因公司原因解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付_______個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3試用期解約規(guī)定8.3.1試用期員工提出離職，需提前_______個(gè)工作日以書面形式通知公司。8.3.2試用期員工因個(gè)人原因離職，公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.1.1公司未按時(shí)足額支付員工工資，應(yīng)支付_______%的賠償金。9.1.2公司違反保密協(xié)議，造成員工損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2被聘用方違約責(zé)任9.2.1員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2員工未履行勞動(dòng)合同，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為_______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2合同生效及終止11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.2合同期限為_______年，自合同生效之日起計(jì)算。11.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.3.1本合同附件包括但不限于個(gè)人簡歷、營業(yè)執(zhí)照等。11.3.2本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同簽署及生效日期12.1合同簽署日期：_______12.2合同生效日期：_______第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。13.2合同保管責(zé)任13.2.1合同雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。13.2.2合同如有丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)通知對方，并按照原合同內(nèi)容補(bǔ)辦手續(xù)。第十四條合同附件14.1個(gè)人簡歷14.2聘用方營業(yè)執(zhí)照14.3相關(guān)法律法規(guī)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同履行過程中的個(gè)人或單位。15.1.2范圍15.1.2.1第三方可以包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的介入。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和雙方的要求，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入的審批程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方的介入。17.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方在本合同履行過程中，對甲乙雙方造成的損失，其賠償責(zé)任不得超過_______萬元人民幣。18.2限額計(jì)算方式18.2.1第三方責(zé)任限額的計(jì)算，以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，扣除甲乙雙方已采取