2024年員工勞動協(xié)議續(xù)簽協(xié)議草案版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工勞動協(xié)議續(xù)簽協(xié)議草案版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1：本合同續(xù)簽自2024年1月1日起至2025年12月31日止2.2：雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定續(xù)簽勞動合同第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事勞動合同約定的工作3.2：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行4.2：乙方工資由基本工資、獎金、津貼等組成4.3：乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方支付社會保險費用5.3：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇第六條：勞動保護和勞動條件6.1：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件6.2：甲方應當采取必要措施保障乙方的人身安全6.3：乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、勞動保護措施提出建議和批評第七條：保密協(xié)議7.1：乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息7.2：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任第八條：合同解除和終止8.1：雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同8.2：乙方提前三十天書面通知甲方可以解除勞動合同8.3：甲方違反國家法律法規(guī)、合同約定，乙方可以解除勞動合同8.4：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同8.5：勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止第九條：爭議解決9.1：雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十條：其他約定10.1：雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為10.2：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充10.3：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十一條：合同生效11.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2：本合同自2024年1月1日起執(zhí)行，取代原有勞動合同第十二條：合同修改和補充12.1：雙方同意對本合同進行修改和補充，以適應實際情況的需要12.2：修改和補充內(nèi)容應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效第十三條：法律適用13.1：本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1：合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)14.2：合同解除或終止后，甲方應支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償或其他待遇第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號，聯(lián)系方式：×××××××××。1.2：乙方（員工）姓名：×××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××××，聯(lián)系方式：×××××××××。第二條：合同期限2.1：本合同續(xù)簽自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.2：雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定續(xù)簽勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事勞動合同約定的工作。3.2：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。4.2：乙方工資由基本工資、獎金、津貼等組成。4.3：乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方支付社會保險費用。5.3：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條：勞動保護和勞動條件6.1：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。6.2：甲方應當采取必要措施保障乙方的人身安全。6.3：乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、勞動保護措施提出建議和批評。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。7.2：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條：合同解除和終止8.1：雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。8.2：乙方提前三十天書面通知甲方可以解除勞動合同。8.3：甲方違反國家法律法規(guī)、合同約定，乙方可以解除勞動合同。8.4：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。8.5：勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。8.6：合同終止后，甲方應支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償或其他待遇。第九條：爭議解決9.1：雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。10.2：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條：合同生效11.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2：本合同自2024年1月1日起執(zhí)行，取代原有勞動合同。第十二條：合同修改和補充12.1：雙方同意對本合同進行修改和補充，以適應實際情況的需要。12.2：修改和補充內(nèi)容應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條：法律適用13.1：本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1：合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。14.2：合同解除或終止后，甲方應支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償或其他待遇。14.4：合同解除或終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益。14.5：合同解除或終止后，乙方應當按照甲方要求歸還所有公司財產(chǎn)，包括辦公用品、工作服等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方（員工）身份證明復印件附件三：勞動合同續(xù)簽協(xié)議書附件四：甲方規(guī)章制度附件五：乙方工資支付證明附件六：社會保險繳納證明附件七：乙方考勤記錄附件八：乙方工作業(yè)績評估報告附件九：保密協(xié)議附件十：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：甲方需提供最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，確保乙方了解甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：乙方（員工）身份證明復印件詳細要求：乙方需提供有效的身份證明復印件，以便甲方進行員工檔案管理。附件三：勞動合同續(xù)簽協(xié)議書詳細要求：雙方簽字（或蓋章）的勞動合同續(xù)簽協(xié)議書，作為本合同的有效組成部分。附件四：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方需提供完整的規(guī)章制度，包括勞動紀律、薪酬福利、請假制度等，以便乙方了解并遵守。附件五：乙方工資支付證明詳細要求：甲方需提供乙方工資支付的證明文件，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件六：社會保險繳納證明詳細要求：甲方需提供乙方社會保險繳納的證明文件，包括社保繳納清單、保險手冊等。附件七：乙方考勤記錄詳細要求：甲方需準確記錄乙方的出勤情況，包括工作日、休息日、節(jié)假日等。附件八：乙方工作業(yè)績評估報告詳細要求：甲方需定期對乙方的工作業(yè)績進行評估，并提供評估報告。附件九：保密協(xié)議詳細要求：雙方簽字（或蓋章）的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。附件十：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式詳細要求：提供勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭議時及時尋求解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事。5.乙方違反保密協(xié)議。責任認定：1.乙方未提供勞動的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未支付工資、獎金、津貼等的，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及賠償。3.甲方未提供社會保險和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險并支付賠償。4.乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對其進行紀律處分，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。5.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。示例說明：1.乙方未提供勞動的，如無故缺勤、遲到、早退等，甲方可以根據(jù)實際情況解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未支付工資、獎金、津貼等的，如延遲支付、少支付、不支付等，乙方可以要求甲方支付欠薪及賠償。3.甲方未提供社會保險和福利待遇的，如未按時足額繳納社會保險費、未提供年假等，乙方可以要求甲方補繳社會保險并支付賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確定的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.續(xù)簽：指在原勞動合同到期后，雙方同意繼續(xù)履行勞動合同的行為。3.甲方：指用人單位，負責提供工作崗位、支付工資報酬、繳納社會保險等。4.乙方：指勞動者，負責提供勞動、遵守規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密等。5.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定給予勞動者的經(jīng)濟補償。6.社會保險：指國家通過法律規(guī)定，為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者約定的，要求