員工離職競業(yè)限制協(xié)議書范本

合同編號：__________員工離職競業(yè)限制協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（離職員工）：_______鑒于乙方與甲方存在勞動關(guān)系，為保護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方離職后的競業(yè)限制事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條競業(yè)限制范圍1.1乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或者相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等從事相同或者相似工作。1.2乙方在離職后_______年內(nèi)，不得直接或者間接參與、投資或者擔(dān)任與甲方從事相同或者相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、組織的法定代表人、合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員等。1.3乙方在離職后應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，具體保密內(nèi)容和保密期限按照雙方簽訂的《保密協(xié)議》執(zhí)行。第二條競業(yè)限制的例外2.1乙方在離職后，可以從事與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)或者不相同的工作。2.2乙方在離職后，可以接受甲方提供的職業(yè)推薦、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。2.3乙方在離職后，因個人原因需要從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似工作的，應(yīng)提前_______天向甲方提出申請，甲方在收到申請后_______天內(nèi)未提出異議的，乙方可以從事相關(guān)工作。第三條競業(yè)限制的補(bǔ)償3.1乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照雙方簽訂的《保密協(xié)議》約定的標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。3.2乙方如違反本協(xié)議第一條的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)支付的補(bǔ)償金的兩倍。第四條協(xié)議的解除和終止4.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止本協(xié)議。4.2乙方如符合國家法律法規(guī)規(guī)定的退休條件，本協(xié)議自行終止。4.3乙方如因個人原因離職，本協(xié)議自行終止。4.4乙方如違反本協(xié)議第三條第3.2款的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至競業(yè)限制期限屆滿之日止。甲方（用人單位）：_______乙方（離職員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）確保合同編號、甲方用人單位名稱、乙方離職員工姓名等基本信息填寫準(zhǔn)確無誤。（2）競業(yè)限制期限應(yīng)根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定，不得違反法律法規(guī)規(guī)定。（3）保密內(nèi)容和保密期限應(yīng)按照雙方簽訂的《保密協(xié)議》執(zhí)行。（4）乙方在離職后如需從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似工作，應(yīng)提前向甲方提出申請，并遵守甲方提出的條件。（5）乙方應(yīng)按照《保密協(xié)議》約定的標(biāo)準(zhǔn)支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。（6）雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，自覺履行合同義務(wù)。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.競業(yè)限制：指用人單位與員工在勞動合同或者單獨(dú)的競業(yè)限制協(xié)議中約定，員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或者相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等從事相同或者相似工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密義務(wù)：指員工在離職后對在任職期間接觸到的用人單位的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露給第三方。4.違約金：指乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付的違約賠償金。5.管轄權(quán)：指人民法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。根據(jù)我國民事訴訟法規(guī)定，合同糾紛案件由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.高級管理人員離職：補(bǔ)充條款：如乙方為甲方的高級管理人員，其在離職后的競業(yè)限制期限由雙方協(xié)商確定，但不得少于兩年。乙方在離職后不得利用其在甲方擔(dān)任高級管理職務(wù)期間所建立的客戶資源、業(yè)務(wù)關(guān)系等開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2.技術(shù)關(guān)鍵崗位員工離職：補(bǔ)充條款：如乙方為甲方的技術(shù)關(guān)鍵崗位員工，其在離職后的競業(yè)限制期限由雙方協(xié)商確定，但不得少于三年。乙方在離職后不得參與、投資或擔(dān)任與甲方正在研發(fā)的項目相同或相似的技術(shù)項目。3.銷售人員離職：補(bǔ)充條款：如乙方為甲方的銷售人員，其在離職后的競業(yè)限制期限由雙方協(xié)商確定，但不得少于一年。乙方在離職后不得利用其在甲方任職期間所建立的客戶資源開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員離職：補(bǔ)充條款：如乙方為甲方的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員，其在離職后的競業(yè)限制期限由雙方協(xié)商確定，但不得少于五年。乙方在離職后不得參與、投資或擔(dān)任與甲