正式勞動合同范本示例

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：1.乙方應按照甲方的規(guī)定，完成工作任務，保持職業(yè)素養(yǎng)，維護甲方聲譽。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。3.乙方工資根據(jù)甲方業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進行調(diào)整。第五條社會保險和福利1.甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方應提供一個符合乙方職業(yè)特點的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應按照國家的規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。a)在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；b)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；c)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；e)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；f)乙方被追究刑事責任。3.有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：a)乙方達到法定退休年齡；b)乙方完全喪失勞動能力；c)乙方死亡。第八條經(jīng)濟補償和賠償1.乙方解除或終止勞動合同時，甲方應按照國家的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度、失職等原因，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應承擔保密義務。2.乙方在解除或終止勞動合同后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，并不得利用甲方信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話等信息，確保信息的準確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等信息，確保信息的準確無誤。4.勞動合同期限：填寫具體的合同期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位、職責和要求，避免模糊不清。6.工作時間和休息休假：明確乙方的每日工作時間、每周工作時間以及休假待遇。7.勞動報酬：填寫乙方的工資數(shù)額、支付方式和時間。8.社會保險和福利：明確甲方為乙方繳納的社會保險種類和提供的其他福利待遇。9.勞動保護和勞動條件：描述甲方提供的工作環(huán)境、勞動保護用品和安全教育。10.解除和終止勞動合同的條件：詳細列出甲方可以解除或終止勞動合同的條件。11.經(jīng)濟補償和賠償：明確乙方解除或終止勞動合同時應支付的經(jīng)濟補償和賠償責任。12.保密協(xié)議：約定乙方的保密義務和保密期限。13.爭議解決：約定甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的解決方式。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動者在正式上崗前，用人單位對其進行考察的一段時間。3.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，根據(jù)法律規(guī)定支付給勞動者的補償。4.賠償責任：指勞動者因違反法律規(guī)定或合同約定，給用人單位造成損失時應承擔的責任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，甲乙雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合：1.遠程工作：當乙方的工作地點不在甲方辦公室，而是遠程在家或其他地點工作時，需要增加關(guān)于遠程工作條件的補充條款，如通訊工具的使用、工作時間的規(guī)定、工作效率的評估等。補充條款：遠程工作規(guī)定2.試用期：甲方對新入職的員工設定一段時間的試用期，以評估其是否符合崗位需求。在合同中需要明確試用期的時長、工資待遇以及試用期的解除條件。補充條款：試用期規(guī)定3.加班工作：乙方有時需要加班完成工作任務，合同中應明確加班的工作時間、加班工資的計算方法以及甲方提供加班工作的合理性。補充條款：加班工作規(guī)定4.商業(yè)秘密保護：甲方是一家涉及商業(yè)秘密的pany，需要乙方在合同中承諾保密義務，保護公司的商業(yè)秘密不被泄露。補充條款：商業(yè)秘密保護5.培