公司開展“堅定信心、攜手奮進”教育活動實施方案

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為進一步貫徹落實集團黨委關(guān)于開展堅定信心、攜手奮進教育活動，xx公司經(jīng)過班子預(yù)備會和班子成員動員會，制訂如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想和目的要求

以集團黨委下達的xx年xx文件精神為指導(dǎo)思想，以完成集團公司下達的年度任務(wù)為目標(biāo)，要求廣大干部員工認真學(xué)習(xí)討文章件，通過學(xué)習(xí)，增強干部員工的凝聚力、責(zé)任心和使命感，為確保完成年度任務(wù)目標(biāo)打下堅實的思想和理論基礎(chǔ)。

二、重點討論和需要解決的問題

1、年度任務(wù)目標(biāo)完成滯后及如何解決的問題。

2、工人工資發(fā)放及保險拖欠嚴(yán)重問題如何解決。

3、管理費上交困難。

4、銀行貸款和個人集資款還款困難問題。

5、人員管理和制度執(zhí)行不到位的問題。

6、如何加強市場開發(fā)問題。

7、如何改變工作作風(fēng)和工作效率問題。

8、如何加強公司誠信建設(shè)問題。

三、階段劃分

（一）宣傳動員階段（6月9日7月10日）

xx公司分四個版塊進行宣傳動員，機關(guān)、xx連接線、xx自營、xx料場四個版塊分別由項目負責(zé)人組織宣傳動員，要讓廣大員工認識到此次活動的意義目的。

（二）問題討論階段（7月11日8月31日）

各項目對照以上……此處隱藏624個字……式加以討論、匯總，并組織干部員工進行研究探討，各自拿出切實可行的辦法來解決自己存在的問題。

（三）問題整改階段（9月1日至10月10日）

針對查找出的問題，班子成員要認真總結(jié)、梳理，并研究整改方案，制訂具體的整改措施。并安排專人負責(zé)整改。對整改難度不大的，要立即整改，對整改難度較大的問題，要限制時間節(jié)點，同時要做好解釋工作。

（四）鞏固成果階段（10月11日-10月31日）

對問題解決成功的經(jīng)驗，要進一步完善推廣；對問題不解決或解決達不到要求的，要進一步查找原因，只到整改達到要求為止。要注重總結(jié)，并形成書面材料上報集團黨委。

四、活動要求：

各版塊要把此次活動做為公司解決實際困難的一項重要舉措不折不扣的去實施，各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視、周密部署、精心組織、求真務(wù)實。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。公司成立教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。支部書記李春澤任組長，是第一責(zé)任人。支部副書記趙彥寧任副組長，協(xié)助書記做好部署、督導(dǎo)、交流。各版塊負責(zé)人、機關(guān)各部門負責(zé)人為小組委員，分別負責(zé)各版塊活動組織和實施。小組辦公室設(shè)在綜合部，綜合部長王玲為辦公室主任，負責(zé)通知下發(fā)，會議安排、上報相關(guān)資料及下傳集團黨委通報等具體事務(wù)性工作。

2、活動形式要多樣化。活動不僅要采取學(xué)習(xí)、討論，還要采取選樹典型，外出學(xué)習(xí)等靈活多樣的形式，增加活動的