下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
員工行為規(guī)范承諾保證書合同編號:__________甲方:(全稱)地址:法定代表人:乙方:(全稱)地址:法定代表人:鑒于:1.甲方是一家依法成立的__________(行業(yè)名稱),乙方作為甲方的員工,應當遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度;2.甲方為了保證公司的正常運營,維護公司的合法權(quán)益,要求乙方承諾遵守員工行為規(guī)范;3.乙方同意遵守甲方的要求,并自愿簽訂本保證書?;谏鲜銮闆r,雙方達成如下協(xié)議:第一條承諾與保證1.1乙方承諾,自簽署本保證書之日起,將全面遵守甲方的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范以及國家的法律法規(guī)。1.2乙方保證,在甲方的任職期間,將嚴格遵守誠實信用原則,不從事任何有損甲方聲譽和利益的行為。第二條保密義務2.1乙方同意,在甲方任職期間及離職后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以嚴格保密。2.2乙方保證,不得以任何方式泄露、復制或利用甲方的保密信息,否則將承擔相應的法律責任。第三條禁止同業(yè)競爭3.1乙方同意,在離職后的一年內(nèi),不在與甲方經(jīng)營相同或相似業(yè)務的單位工作,以避免與甲方產(chǎn)生競爭關(guān)系。3.2乙方保證,在離職后的一年內(nèi),不得以任何方式直接或間接參與與甲方業(yè)務相競爭的活動。第四條違約責任4.1若乙方違反本保證書任何條款,甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為,并承擔相應的違約責任。4.2乙方同意,如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失,乙方應承擔相應的賠償責任。第五條爭議解決5.1凡因本保證書引起的或與本保證書有關(guān)的一切爭議,雙方應友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本保證書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年。甲方(蓋章):乙方(蓋章):法定代表人(或授權(quán)代表):簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.員工行為規(guī)范承諾保證書二、違約行為及認定:1.違反員工行為規(guī)范:包括但不限于工作時間內(nèi)遲到、早退、無故缺勤、不按照規(guī)定完成工作任務等。2.泄露保密信息:未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.同業(yè)競爭:在離職后一年內(nèi),在與甲方經(jīng)營相同或相似業(yè)務的單位工作,或參與與甲方業(yè)務相競爭的活動。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設計等技術(shù)信息。3.同業(yè)競爭:指在相同或相似行業(yè)中,從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方違反員工行為規(guī)范:甲方應立即要求乙方停止違約行為,并根據(jù)實際情況給予相應的紀律處分。2.乙方泄露保密信息:甲方應采取措施保護自身的合法權(quán)益,并要求乙方承擔相應的法律責任。3.乙方違反同業(yè)競爭承諾:甲方應要求乙方立即停止違約行為,并可向法院提起訴訟,要求乙方承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景:1.適用于各類企業(yè)、機
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版施工隊中途退場預防措施及違約責任協(xié)議3篇
- 2025年湖南省懷化靖州苗族侗族自治縣自來水公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年銷售員聘用協(xié)議書含客戶關(guān)系維護服務2篇
- 2025年度新型智能公寓租賃合同范本4篇
- 2025版安防產(chǎn)品銷售代理居間服務合同范本
- 2025年度個人租車保險及救援服務合作協(xié)議4篇
- 2025年全球及中國半導體光刻模擬器行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025-2030全球心包穿刺套件行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國光熱液壓系統(tǒng)行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025年鋼構(gòu)工程裝配式建筑合同樣本2篇
- 公務攝影拍攝技巧分享
- 倉儲中心退貨管理制度
- 豐田鋒蘭達說明書
- 白宮-人工智能行業(yè):美國人工智能權(quán)利法案藍圖(英譯中)
- 典范英語8-15Here comes trouble原文翻譯
- 六安市葉集化工園區(qū)污水處理廠及配套管網(wǎng)一期工程環(huán)境影響報告書
- 運動技能學習與控制課件第一章運動技能學習與控制概述
- 工程設計費取費標準
- 清華大學考生自述
- 人機工程學與眼鏡
- 中層后備干部培訓心得體會范本
評論
0/150
提交評論