勞動仲裁申請書（4篇）

勞動仲裁申請書尊敬的勞動仲裁委員會：本人，____，作為申請人，就以下勞動爭議事項正式向貴委員會提交勞動仲裁申請，懇請貴委員會依法予以審理并作出公正裁決。一、基本事實與理由1.本人自____起，在____擔任____一職，雙方簽訂的勞動合同期限為____至____。2.在職期間，本人始終秉持職業(yè)操守，勤勉工作，并圓滿完成了____分配的各項任務，達到了公司的工作要求。3.自____起，本人遭遇了____的一系列不公平待遇及違法行為，具體表現(xiàn)如下：拖欠工資：____至今未支付本人____至____期間的工資，共計____元。非法解雇：____于____無故解除與本人的勞動合同，既未提前三十日通知，也未依法支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。拒付加班費：本人因工作需要多次加班，但____均以各種理由拒絕支付相應的加班費用。4.針對上述問題，本人曾多次與____進行溝通協(xié)商，試圖通過和解方式解決，但均未得到積極回應與合理解決方案。二、仲裁請求基于上述事實與理由，本人特向貴委員會提出以下仲裁請求：1.請求____支付本人____至____期間的拖欠工資，共計____元。2.請求____支付本人解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，依據(jù)《勞動法》相關規(guī)定，應支付一個月工資作為賠償金。3.請求____支付本人加班費，按照《勞動法》規(guī)定的____%或____%的標準執(zhí)行。三、證據(jù)材料為支持本人的仲裁請求，本人已準備以下證據(jù)材料：1.工資單及銀行轉賬記錄，證明____拖欠工資的事實。2.解雇通知及與____的郵件往來記錄，證明非法解雇的事實及溝通過程。3.加班記錄，證明本人加班的事實及____拒付加班費的情況。四、法律依據(jù)本人提出上述仲裁請求，主要依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，具體如下：1.第十八條：勞動者的合法權益受法律保護，用人單位應按時足額支付勞動者工資。2.第三十九條：用人單位未提前三十日通知勞動者解除勞動合同的，應支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金。3.第四十三條：用人單位安排勞動者加班的，應依法支付加班費。五、申請理由的合法性本人認為，本人的仲裁申請完全符合《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，具有充分的合法性與合理性。本人相信貴委員會有權審理、調查并裁決本案，維護勞動者的合法權益。六、聯(lián)系方式為便于貴委員會與本人聯(lián)系，特提供以下聯(lián)系方式：申請人姓名：____聯(lián)系電話：____郵政編碼：____單位名稱（如有）：____本人懇請貴委員會依法受理并處理本人的勞動仲裁申請，及時發(fā)出仲裁通知。本人將嚴格按照仲裁程序參加聽證會，并提供進一步的證據(jù)與陳述，以期獲得公正合法的仲裁結果。再次感謝貴委員會的關注與支持！申請人：____日期：____勞動仲裁申請書（二）尊敬的勞動仲裁委員會：我身為某公司的員工，因與公司之間出現(xiàn)勞動爭議，現(xiàn)正式向貴委員會提出仲裁申請。我期望通過仲裁程序，以期公正解決糾紛，保障個人的合法權益不受侵犯。以下是本人及糾紛的詳細情況：1.姓名：____2.身份證號碼：____3.公司名稱：____4.公司地址：____5.職位：____6.入職日期：____7.辭職日期（如適用）：____8.糾紛發(fā)生日期：____糾紛事實概述如下：在我服務于____的期間，遭遇了以下主要糾紛情況：1.____2.____以及與此相關的其他事實和證據(jù)。據(jù)此，我懇請仲裁委員會依據(jù)勞動法相關規(guī)定，做出如下裁決：1.____2.____附件中列有相關證據(jù)材料清單，包括但不限于合同、工資單、員工手冊等，以供參考。我保證提供的一切證據(jù)和事實均為真實無誤，并愿意配合仲裁委員會的全面調查和最終裁決。我期待貴委員會能夠依法公正地處理此案，作出公平的決定。敬請查收。申請人：日期：勞動仲裁申請書（三）【申請人姓名/單位名稱】【身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號】【法定代表人/負責人姓名】【通訊地址/經(jīng)營地址】【聯(lián)系電話】【勞動仲裁機構名稱】【勞動仲裁機構地址】【立案日期】尊敬的【勞動仲裁機構名稱】：本申請人【申請人姓名/單位名稱】，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)之規(guī)定，就與【被申請人姓名/單位名稱】之間因勞動合同/勞務合同（以下簡稱“勞動合同”）所產(chǎn)生的勞動爭議，特此向貴機構提出勞動仲裁申請，懇請貴機構依法公正、客觀地處理本案。一、申請事實與依據(jù)1.申請事實一：詳述：【申請事實一詳述】。相關證據(jù)：包括但不限于相關合同、工資單、通知函等。2.申請事實二：詳述：【申請事實二詳述】。相關證據(jù)：包括但不限于相關合同、工資單、通知函等?；谏鲜鍪聦崳旧暾埲苏J為【被申請人姓名/單位名稱】存在以下違法行為：1.違法行為一：詳述：【違法行為一詳述】。2.違法行為二：詳述：【違法行為二詳述】。據(jù)此，本申請人依據(jù)相關法律法規(guī)，請求貴機構作出以下裁決：1.裁決請求一：詳述：【裁決請求一詳述】。2.裁決請求二：詳述：【裁決請求二詳述】。二、人民調解情況在勞動爭議發(fā)生前，本申請人已與【被申請人姓名/單位名稱】嘗試進行人民調解，但未能達成和解協(xié)議。三、申請證據(jù)情況1.申請證據(jù)一：詳述：【申請證據(jù)一詳述】。相關證據(jù)：包括但不限于勞動合同、工資單、通知函等。2.申請證據(jù)二：詳述：【申請證據(jù)二詳述】。相關證據(jù)：包括但不限于勞動合同、工資單、通知函等。四、申請人意見與簽名1.本申請人【申請人姓名/單位名稱】對以上所述爭議事實、依據(jù)及裁決請求等內容，確認無誤，無任何修改與補充。2.本人/本單位保證以上提交材料的真實性，并愿意承擔因主觀故意或重大過失所造成的一切法律后果。特此申請。【申請人姓名/單位名稱】【申請人簽名】【日期】勞動仲裁申請書（四）____________________________尊敬的勞動仲裁機構：本人，____，作為____，鑒于與____之間存在的勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關法律法規(guī)之規(guī)定，特此向貴機構正式提交勞動仲裁申請，懇請貴機構予以受理并依法裁決。一、勞動爭議基本事實及糾紛焦點概述本人與____簽訂了合法有效的勞動合同，合同期限明確自____至____，崗位為____，月薪為____。自____以來，____嚴重違背了勞動合同之約定，導致本人在工作中遭受諸多不公與權益侵害。具體糾紛焦點如下：1.工資拖欠問題：在本人嚴格履行勞動合同義務的前提下，____未依約按時足額支付工資，至今拖欠工資總額達____。本人雖多次催討，但均未獲有效回應及解決。2.違法解除勞動合同：____未依法提前____通知本人即單方面解除勞動合同，且解除日期為____，同時提出的解除理由缺乏合理性。此行為嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，且未履行必要的解除程序及經(jīng)濟補償責任。3.經(jīng)濟補償未支付：依據(jù)勞動合同法之規(guī)定，用人單位解雇勞動者時應支付相應經(jīng)濟補償。但____在解除與本人的勞動合同后，至今未履行支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務。以上事實為本次勞動爭議之主要焦點，懇請貴機構依據(jù)實際情況進行全面、細致的核查。二、申請仲裁之原因與法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十一條之規(guī)定，勞動爭議雙方當事人有權向勞動爭議調解委員會提出仲裁申請，并提交相關證據(jù)材料。鑒于本人與____之間的勞動爭議已無法通過調解途徑解決，故依法向貴機構申請勞動仲裁。具體法律依據(jù)包括：1.《中華人民共和國勞動法》第十八條明確保障勞動者按勞動合同約定領取勞動報酬的權利。____所簽勞動合同對工資支付方式及時間均有明確約定，而____之違約行為已構成對本人合法權益的嚴重侵害。2.《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條對用人單位辭退或解除勞動合同的提前通知義務及賠償金支付進行了明確規(guī)定。____之行為顯然違反了該法律規(guī)定，既未提前通知又未支付賠償金?；谏鲜龇梢罁?jù)，本人堅決要求____承擔以下責任：支付拖欠工資、經(jīng)濟補償金及因違法解除勞動合同所產(chǎn)生的法律責任。三、具體仲裁請求及證據(jù)提交1.請求勞動仲裁機構依法裁決____支付拖欠工資共計____。2.請求勞動仲裁機構依法裁決____向本人支付合理的經(jīng)濟補償金。3.請求勞動仲裁機構依法裁決____承擔因違法解除勞動合同所產(chǎn)生的法律責任