2024年度科技公司與研發(fā)團隊的股權激勵合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科技公司與研發(fā)團隊的股權激勵合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1相關法律法規(guī)1.2行業(yè)規(guī)范1.3雙方基本情況2.激勵對象2.1激勵對象范圍2.2激勵對象資格2.3激勵對象變更3.激勵股權類型3.1股權激勵方式3.2股權激勵比例3.3股權激勵價格4.激勵計劃實施4.1激勵計劃期限4.2激勵計劃啟動時間4.3激勵計劃調(diào)整與終止5.激勵股權授予條件5.1績效考核條件5.2工作表現(xiàn)條件5.3知識產(chǎn)權要求6.激勵股權授予方式6.1股權授予方式6.2股權登記6.3股權變更7.激勵股權變更與轉(zhuǎn)讓7.1變更條件7.2轉(zhuǎn)讓限制7.3轉(zhuǎn)讓程序8.激勵股權收益8.1收益分配方式8.2收益計算方法8.3收益分配時間9.激勵股權回購9.1回購條件9.2回購價格9.3回購程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.其他14.1合同解釋14.2合同修改與補充14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與背景1.1相關法律法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)制定。1.2行業(yè)規(guī)范本合同遵循我國科技行業(yè)的相關規(guī)范和標準。1.3雙方基本情況甲方（科技公司）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（研發(fā)團隊）：名稱：____________________地址：____________________負責人：____________________第二條激勵對象2.1激勵對象范圍本合同激勵對象為甲方所屬研發(fā)團隊的全體成員。2.2激勵對象資格（1）在甲方任職滿一年；（2）在研發(fā)崗位工作；（3）無違法違紀行為。2.3激勵對象變更激勵對象在激勵計劃期間如發(fā)生離職、調(diào)動等情況，需按照本合同規(guī)定辦理激勵股權變更手續(xù)。第三條激勵股權類型3.1股權激勵方式本合同采用股票期權方式進行股權激勵。3.2激勵股權比例激勵股權比例為研發(fā)團隊總股權的5%。3.3激勵股權價格激勵股權價格為人民幣10元/股。第四條激勵計劃實施4.1激勵計劃期限本激勵計劃期限為五年，自合同生效之日起計算。4.2激勵計劃啟動時間激勵計劃于合同生效之日起一年內(nèi)啟動。4.3激勵計劃調(diào)整與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本激勵計劃進行調(diào)整或終止。第五條激勵股權授予條件5.1績效考核條件（1）年度績效考核合格；（2）連續(xù)兩年績效考核優(yōu)秀。5.2工作表現(xiàn)條件（1）積極完成工作任務；（2）遵守公司規(guī)章制度；5.3知識產(chǎn)權要求激勵對象需在激勵計劃期間，為公司創(chuàng)造至少一項具有自主知識產(chǎn)權的科技成果。第六條激勵股權授予方式6.1股權授予方式激勵股權采用股票期權方式授予，期權行權價格為10元/股。6.2股權登記甲方應在激勵股權授予后一個月內(nèi)完成股權登記手續(xù)。6.3股權變更激勵股權在激勵計劃期間不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或用于其他非法目的。第七條激勵股權變更與轉(zhuǎn)讓7.1變更條件（1）激勵對象離職、調(diào)動等情況；（2）激勵對象因死亡、傷殘等不可抗力原因無法行使期權；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2轉(zhuǎn)讓限制激勵股權在激勵計劃期間不得轉(zhuǎn)讓，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。7.3轉(zhuǎn)讓程序（1）轉(zhuǎn)讓方和受讓方簽訂股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（2）甲方審核股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并辦理股權變更手續(xù)。第八部分：合同如下：第八條激勵股權收益8.1收益分配方式激勵股權收益的分配方式為現(xiàn)金分紅，具體分配比例由雙方另行協(xié)商確定。8.2收益計算方法激勵股權收益的計算方法如下：（1）根據(jù)公司年度財務報告，計算激勵股權對應的年度凈利潤；（2）根據(jù)激勵股權比例，計算激勵對象的年度收益；（3）扣除相關稅費后，將剩余收益分配給激勵對象。8.3收益分配時間激勵股權收益的分配時間為每年一度的財務報告公布后一個月內(nèi)。第九條激勵股權回購9.1回購條件（1）激勵對象因違法違紀被公司辭退；（2）激勵對象違反合同約定，嚴重損害公司利益；（3）激勵對象離職，且甲方認為有必要回購其期權。9.2回購價格回購價格為激勵股權的行權價格，即人民幣10元/股。9.3回購程序回購程序如下：（1）甲方書面通知激勵對象，說明回購原因；（2）激勵對象在收到通知后一個月內(nèi)，有權選擇是否接受回購；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂回購協(xié)議，并辦理股權回購手續(xù)。第十條違約責任10.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務；（2）任何一方提供虛假信息；（3）任何一方故意違反合同約定。10.2違約責任承擔（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔相應的法律責任。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，由仲裁機構或人民法院裁決。第十一部分：爭議解決11.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解和仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁規(guī)則》執(zhí)行。第十二部分：合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)不可抗力；（3）合同約定的解除條件成就。12.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同書面通知；（2）對方在收到通知后一個月內(nèi)未提出異議，視為同意解除；（3）雙方簽訂解除合同協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。第十三部分：合同附件13.1附件清單附件清單如下：（1）公司章程；（2）激勵計劃實施細則；（3）績效考核標準；（4）其他與本合同相關的文件。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容為上述附件清單中所列文件的具體內(nèi)容。第十四部分：其他14.1合同解釋本合同的解釋以中文為準。14.2合同修改與補充本合同如有修改或補充，以書面形式為準。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、審計機構、評估機構、律師事務所、仲裁機構等。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)服務，如法律咨詢、財務審計、技術評估等；（2）協(xié)助合同履行，如股權登記、交易結(jié)算等；（3）解決合同爭議，如調(diào)解、仲裁等。第十六條第三方選擇的程序16.1第三方選擇權甲乙雙方均有權選擇第三方，但需提前通知對方，并取得對方的書面同意。16.2第三方資質(zhì)要求選擇的第三方應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立、公正地履行其職責。第十七條第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中“責任限額”是指第三方在履行其職責過程中，因自身過錯導致甲乙雙方權益受損時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則責任限額為第三方服務合同金額的10倍。17.3責任限額的調(diào)整在第三方服務期間，如因特殊情況導致責任限額不足以覆蓋潛在風險，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。第十八條第三方權利18.1第三方權利概述（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）根據(jù)自身職責，對甲乙雙方進行必要的調(diào)查和詢問；（3）根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，獨立作出判斷和決策。第十九條第三方義務19.1第三方義務概述（1）遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）確保其提供的服務符合合同約定和質(zhì)量要求。第二十條第三方與其他各方的責任劃分20.1責任劃分原則（1）各司其職，明確各自的權利和義務；（2）第三方在提供專業(yè)服務時，不應影響甲乙雙方的權利和義務；（3）第三方在履行職責過程中，如因自身過錯導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的責任。20.2責任劃分具體條款（1）第三方在提供中介服務時，應確保中介服務的真實性和有效性，如因中介服務導致甲乙雙方權益受損，第三方應承擔相應的責任。（2）第三方在提供審計、評估等服務時，應保證其報告的客觀、公正，如因報告存在重大錯誤導致甲乙雙方權益受損，第三方應承擔相應的責任。（3）第三方在提供法律咨詢、調(diào)解、仲裁等服務時，應遵循相關法律法規(guī)和程序，如因服務不當導致甲乙雙方權益受損，第三方應承擔相應的責任。第二十一條第三方介入的合同變更21.1合同變更程序當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應就第三方介入的內(nèi)容進行書面合同變更，并經(jīng)雙方簽字蓋章。21.2合同變更效力經(jīng)雙方簽字蓋章的合同變更具有同等法律效力，甲乙雙方應按照變更后的合同履行各自義務。第二十二條第三方介入的合同解除22.1合同解除條件（1）第三方未能履行合同義務；（2）第三方違反合同約定，損害甲乙雙方權益；（3）出現(xiàn)不可抗力。22.2合同解除程序甲乙雙方應書面通知第三方解除合同，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.公司章程詳細要求：公司章程應包含公司的組織結(jié)構、股東權益、董事及高級管理人員的職責等內(nèi)容，并符合相關法律法規(guī)的要求。附件說明：本附件為甲方公司的正式章程，是本合同訂立的基礎文件。2.激勵計劃實施細則詳細要求：實施細則應詳細說明激勵計劃的實施步驟、考核標準、股權授予條件、收益分配方式等內(nèi)容。附件說明：本附件為激勵計劃的具體執(zhí)行細則，是激勵計劃實施的指導性文件。3.績效考核標準詳細要求：考核標準應明確激勵對象的績效考核指標、評分標準、考核周期等內(nèi)容。附件說明：本附件為激勵對象的績效考核標準，是激勵對象權益分配的依據(jù)。4.知識產(chǎn)權清單詳細要求：清單應詳細列明激勵對象在激勵計劃期間需創(chuàng)造的科技成果及其知識產(chǎn)權歸屬。附件說明：本附件為激勵對象的知識產(chǎn)權清單，是激勵對象知識產(chǎn)權歸屬的證明文件。5.股權登記證明詳細要求：證明應載明股權授予、變更、轉(zhuǎn)讓等情況，并由甲方公司蓋章。附件說明：本附件為股權登記證明，是股權變更的法律文件。6.股權回購協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確回購條件、回購價格、回購程序等內(nèi)容。附件說明：本附件為股權回購協(xié)議，是股權回購的法律文件。7.違約責任認定書詳細要求：認定書應詳細列明違約行為、違約責任認定標準、違約賠償金額等內(nèi)容。附件說明：本附件為違約責任認定書，是違約責任認定的依據(jù)。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等內(nèi)容。附件說明：本附件為爭議解決協(xié)議，是解決合同爭議的法律文件。9.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應詳細列明合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更程序等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同變更協(xié)議，是合同變更的法律文件。10.第三方服務合同詳細要求：合同應明確第三方服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額等內(nèi)容。附件說明：本附件為第三方服務合同，是第三方介入的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按合同約定履行義務