醫(yī)療設(shè)備維護與管理規(guī)范

醫(yī)療設(shè)備維護與管理規(guī)范第一章總則為了確保醫(yī)療設(shè)備的正常運行，提高醫(yī)療質(zhì)量和安全水平，保障患者的生命安全和身體健康，訂立本規(guī)范。第二章設(shè)備維護管理第一節(jié)設(shè)備管理機構(gòu)醫(yī)院設(shè)備管理機構(gòu)應(yīng)配備專業(yè)化的設(shè)備管理人員，具備相關(guān)專業(yè)背景和相關(guān)工作經(jīng)驗。設(shè)備管理機構(gòu)應(yīng)建立健全的管理制度和工作流程，確保設(shè)備管理工作的有序進行。第二節(jié)設(shè)備檔案和數(shù)據(jù)庫管理醫(yī)院應(yīng)建立設(shè)備檔案和數(shù)據(jù)庫，記錄設(shè)備的基本信息、購置情況、安裝維護和修理記錄等相關(guān)資料。設(shè)備檔案和數(shù)據(jù)庫的內(nèi)容應(yīng)包含設(shè)備名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、購置日期、購置金額、使用科室、設(shè)備安裝位置、設(shè)備維護和修理記錄等。第三節(jié)設(shè)備保養(yǎng)與維護和修理醫(yī)院設(shè)備管理機構(gòu)應(yīng)訂立設(shè)備的保養(yǎng)計劃，并布置專人負(fù)責(zé)執(zhí)行。設(shè)備保養(yǎng)工作應(yīng)依照設(shè)備使用手冊和操作規(guī)程進行，定期進行設(shè)備清潔、檢查和校準(zhǔn)等，確保設(shè)備的正常運行。當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時，應(yīng)及時報修，并由經(jīng)過培訓(xùn)的維護和修理人員進行維護和修理。設(shè)備維護和修理記錄應(yīng)認(rèn)真記錄設(shè)備的故障情況、維護和修理內(nèi)容、費用等。第四節(jié)設(shè)備更新與淘汰設(shè)備管理機構(gòu)應(yīng)及時跟進醫(yī)療設(shè)備的更新和技術(shù)進步，定期評估設(shè)備的使用情形和技術(shù)性能。當(dāng)設(shè)備實現(xiàn)技術(shù)性能不符合要求或無法連續(xù)維護和修理時，應(yīng)及時申請更新，并依照相關(guān)程序進行設(shè)備的淘汰處理。設(shè)備更新和淘汰的相關(guān)流程和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由設(shè)備管理機構(gòu)訂立，并報醫(yī)院管理層批準(zhǔn)。第五節(jié)設(shè)備安全與防護醫(yī)院設(shè)備管理機構(gòu)應(yīng)加強對醫(yī)療設(shè)備的安全監(jiān)控，確保設(shè)備使用過程中的安全性。設(shè)備管理機構(gòu)應(yīng)定期開展設(shè)備安全培訓(xùn)和教育，提高醫(yī)務(wù)人員的安全意識。醫(yī)院應(yīng)訂立設(shè)備防護措施，確保設(shè)備安全使用。涉及安全性較高的醫(yī)療設(shè)備應(yīng)實施權(quán)限掌控和使用記錄，非授權(quán)人員無法操作設(shè)備。第三章設(shè)備購置和驗收第一節(jié)設(shè)備購置管理醫(yī)院設(shè)備管理機構(gòu)應(yīng)依據(jù)醫(yī)療需求和發(fā)展規(guī)劃編制設(shè)備購置計劃。設(shè)備購置計劃應(yīng)經(jīng)過醫(yī)院管理層批準(zhǔn)，并依照相關(guān)采購程序?qū)嵤５诙?jié)設(shè)備驗收管理設(shè)備驗收應(yīng)由設(shè)備管理機構(gòu)組織進行，驗收人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和操作經(jīng)驗。設(shè)備驗收內(nèi)容包含設(shè)備數(shù)量、型號、規(guī)格、性能、使用說明書、設(shè)備附件等，驗收記錄應(yīng)認(rèn)真記錄設(shè)備驗收情況。第三節(jié)質(zhì)量評估與監(jiān)督醫(yī)院設(shè)備管理機構(gòu)應(yīng)建立健全的設(shè)備質(zhì)量評估制度和監(jiān)督機制，定期對醫(yī)療設(shè)備進行評估和監(jiān)督。設(shè)備質(zhì)量評估應(yīng)考察設(shè)備的技術(shù)性能、使用情況和維護和修理記錄等，評估結(jié)果作為設(shè)備購置和更新的緊要參考依據(jù)。第四章罰則違反本規(guī)范的，將依據(jù)醫(yī)院相關(guān)制度進行相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重者視情況追究法律責(zé)任。設(shè)備管理人員的工作績效將與設(shè)備管理情況掛鉤，績效考核不合格者，將納入崗位調(diào)整或解聘。第五章附則本規(guī)范的解釋權(quán)屬于醫(yī)院管理層，設(shè)備管理機構(gòu)應(yīng)定期檢查和修訂本規(guī)范。本規(guī)范自發(fā)布之日起施行，具體實施細(xì)則由設(shè)備管理機構(gòu)訂立并報醫(yī)院管理層備案。以上規(guī)章制度是醫(yī)院設(shè)備管理的基本要求和規(guī)范，旨在保證醫(yī)療設(shè)備的正常運行和維