企業(yè)靈活熟練勞務(wù)派遣合同（2024年版）

企業(yè)靈活熟練勞務(wù)派遣合同（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將一定數(shù)量勞動(dòng)者派遣至乙方工作事宜，特訂立本合同，以資共同遵守。

本合同旨在明確派遣方與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保勞務(wù)派遣工作的順利開(kāi)展，維護(hù)派遣勞動(dòng)者和用工單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的健康發(fā)展。

甲方為具有合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，具備勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可，乙方為合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，具備接受勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的條件。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方負(fù)責(zé)向用工單位提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者，并對(duì)其提供相應(yīng)的招聘、培訓(xùn)、管理、離職等勞務(wù)派遣服務(wù)。

1.2派遣方應(yīng)確保派遣勞動(dòng)者的基本條件符合用工單位的要求，包括但不限于年齡、學(xué)歷、技能等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方保證派遣勞動(dòng)者在用工單位工作期間，能夠勝任所承擔(dān)的工作職責(zé)，遵守用工單位的規(guī)章制度。

2.2派遣方對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因派遣勞動(dòng)者原因?qū)е掠霉挝辉馐軗p失，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

三、價(jià)格支付

3.1本合同勞務(wù)派遣費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元，雙方按照以下方式支付：

3.1.1派遣方每月向用工單位提供勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算單，用工單位應(yīng)在收到結(jié)算單后______日內(nèi)支付當(dāng)月費(fèi)用。

3.1.2逾期支付的費(fèi)用，按每日萬(wàn)分之五向派遣方支付滯納金。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容，雙方應(yīng)采取合理措施予以保密，確保不泄露給任何第三方。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為_(kāi)_____元。

5.2因派遣方原因?qū)е掠霉挝辉馐軗p失的，派遣方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)。

5.3因用工單位原因?qū)е屡汕矂趧?dòng)者遭受損失的，用工單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，期滿后自動(dòng)續(xù)簽。

7.2任何一方在合同有效期內(nèi)，有權(quán)提前______日書面通知對(duì)方解除合同。

7.3合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清費(fèi)用。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：__________________

乙方（用工單位）：__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1派遣方的權(quán)利：

a.根據(jù)用工單位的需求，有權(quán)自主選擇派遣勞動(dòng)者的條件；

b.對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的招聘、培訓(xùn)和管理；

c.在合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)調(diào)整派遣勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和崗位；

d.收取合同約定的勞務(wù)派遣費(fèi)用。

1.2派遣方的義務(wù)：

a.按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，向用工單位提供合格的派遣勞動(dòng)者；

b.對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行工作職責(zé)的能力；

c.對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效評(píng)估等；

d.維護(hù)派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，按照國(guó)家法律法規(guī)支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；

e.在合同期限內(nèi)，未經(jīng)用工單位同意，不得擅自解除與派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同；

f.如因派遣勞動(dòng)者原因?qū)е掠霉挝辉馐軗p失，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、用工單位的權(quán)利與義務(wù)

2.1用工單位的權(quán)利：

a.根據(jù)工作需要，有權(quán)要求派遣方提供符合要求的派遣勞動(dòng)者；

b.對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；

c.享有對(duì)派遣勞動(dòng)者的知情權(quán)，包括但不限于個(gè)人背景、工作經(jīng)歷等；

d.在合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)調(diào)整派遣勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和崗位；

e.在合同期滿或提前解除合同的情況下，有權(quán)要求派遣方退還已支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用。

2.2用工單位的義務(wù)：

a.按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，向派遣方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

b.為派遣勞動(dòng)者提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備等；

c.對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作指導(dǎo)，確保其能夠順利開(kāi)展工作；

d.保障派遣勞動(dòng)者的人身安全和健康，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

e.按照國(guó)家規(guī)定，為派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；

f.在合同期限內(nèi)，未經(jīng)派遣方同意，不得擅自解除與派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同；

g.如因用工單位原因?qū)е屡汕矂趧?dòng)者遭受損失，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期就派遣勞動(dòng)者的工作情況、合同履行情況等進(jìn)行交流；

3.2派遣方應(yīng)定期向用工單位提供派遣勞動(dòng)者的工作績(jī)效報(bào)告，以便用工單位了解派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)；

3.3雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)本著誠(chéng)信、互利的原則，共同維護(hù)勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行；

3.4如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，確保合同的順利履行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為_(kāi)_____年。

二、合同變更

2.1合同內(nèi)容在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.2合同變更涉及派遣勞動(dòng)者權(quán)益的，應(yīng)確保其合法權(quán)益不受損害。

三、合同終止

3.1合同終止條件：

a.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；

b.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

c.一方違約，另一方依法解除合同；

d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于派遣勞動(dòng)者交接、費(fèi)用結(jié)算等。

四、合同解除

4.1合同解除條件：

a.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

b.一方違約，另一方有權(quán)依法解除合同；

c.雙方協(xié)商一致解除合同。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于派遣勞動(dòng)者交接、費(fèi)用結(jié)算等。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3如本合同任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2派遣方勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件；

1.3派遣方法定代表人身份證明文件；

1.4派遣方開(kāi)戶銀行信息及賬戶復(fù)印件；

1.5派遣勞動(dòng)者名單及基本情況；

1.6派遣勞動(dòng)者身份證復(fù)印件；

1.7派遣勞動(dòng)者入職登記表；

1.8派遣勞動(dòng)者培訓(xùn)記錄；

1.9派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同復(fù)印件；

1.10派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

2.用工單位提供的附件：

2.1用工單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2用工單位法定代表人身份證明文件；

2.3用工單位開(kāi)戶銀行信息及賬戶復(fù)印件；

2.4用工單位規(guī)章制度及操作規(guī)程；

2.5用工單位工作場(chǎng)所安全及衛(wèi)生證明；

2.6用工單位對(duì)派遣勞動(dòng)者的崗位要求；

2.7用工單位對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作指導(dǎo)文件；

2.8用工單位提供的設(shè)備、工具及工作環(huán)境清單。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1雙方簽訂的《企業(yè)靈活熟練勞務(wù)派遣合同》；

3.2雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充協(xié)議；

3.3雙方書面通知解除或終止合同的文件；

3.4雙方辦理相關(guān)手續(xù)的證明文件；

3.5雙方結(jié)算費(fèi)用的憑證；

3.6雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件和記錄。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方簽字、蓋章：

-派遣方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_______________________