短期工合同協(xié)議模板

短期工合同協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（短期工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下提供短期勞務，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2乙方短期工在合同期限內(nèi)應按甲方的要求提供勞務。第二條工作內(nèi)容2.1乙方短期工在甲方處擔任__________職位，主要工作職責為：__________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。3.2乙方在合同期限內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方短期工的工資標準為每小時__________元，每月工資不得低于__________元。4.2甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。4.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照甲方的要求提供辦理社會保險所需的證件和資料，如因乙方提供的證件和資料不真實、不完整而導致的社會保險損失由乙方承擔。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。6.3甲方應按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.2乙方違反本條規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應提前__________天通知對方。8.2甲方提前解除或終止合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（短期工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.乙方銀行卡賬戶信息6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場所安全評估報告8.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息清單二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資：甲方未按照合同約定時間支付乙方工資，或支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方未按照合同約定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方未提供安全、衛(wèi)生的勞動條件：甲方未提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動場所，或未定期對乙方進行安全教育和培訓。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)許可泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.乙方未按甲方要求提供證件和資料：乙方未按照甲方要求提供辦理社會保險所需的證件和資料。三、法律名詞及解釋：1.短期工：指在用人單位工作期限較短的勞動者，不受《勞動合同法》中關(guān)于無固定期限勞動合同的規(guī)定。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，而實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方應及時向甲方提出繳納要求；如甲方仍不繳納，乙方可向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.勞動條件不符合要求：乙方應及時向甲方提出改善要求；如甲方不改善，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：甲方可與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權(quán)行為并承擔違約責任；如協(xié)商不