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兼職出納服務(wù)合同財務(wù)臨時合同編號:__________兼職出納服務(wù)合同名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方為滿足財務(wù)管理的需要,乙方愿意提供兼職出納服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的兼職出納,負責處理甲方的日?,F(xiàn)金收支、銀行存款及有關(guān)賬務(wù)處理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的財務(wù)管理制度和國家的財務(wù)政策、法規(guī),做好出納工作。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的現(xiàn)金、支票、印章等財務(wù)用品,確保財務(wù)安全。1.4乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi),完成相關(guān)財務(wù)報表的編制和上報工作。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽訂之日起生效,服務(wù)期限為______個月。若雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務(wù)費用3.1乙方提供兼職出納服務(wù)的費用為每月人民幣______元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方服務(wù)費用,支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3如乙方因特殊情況需要臨時請假或離職,應(yīng)提前通知甲方,并協(xié)商解決。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。4.2乙方不得將保密信息泄露給任何第三方,否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方如未能按照約定時間提供服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):________________乙方(蓋章):________________法定代表人(簽名):____________法定代表人(簽名):____________簽訂日期:________________一、附件列表:1.兼職出納服務(wù)合同2.甲方公司章程3.乙方個人簡歷4.乙方身份證明文件5.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書6.保密協(xié)議7.財務(wù)管理制度8.相關(guān)的財務(wù)政策及法規(guī)二、違約行為及認定:1.乙方未能按照約定時間提供服務(wù),屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或財務(wù)數(shù)據(jù),屬于違約行為。3.甲方未能按時支付乙方服務(wù)費用,屬于違約行為。4.甲方未按約定提供必要的工作條件,屬于違約行為。5.雙方未能按照合同約定履行其他義務(wù),屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.兼職出納:指在甲方擔任出納工作,但非甲方全職員工的乙方。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.保密協(xié)議:指雙方為保護甲方商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議。5.財務(wù)管理制度:指甲方為規(guī)范財務(wù)管理而制定的內(nèi)部管理制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方請假或離職:提前通知甲方,并協(xié)商解決。2.乙方工作效率低下:與乙方溝通,提出改進建議,必要時更換乙方。3.甲方支付延遲:提醒甲方及時支付,協(xié)商解決。4.財務(wù)數(shù)據(jù)泄露:立即啟動保密協(xié)議,追究乙方責任。5.不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行:根據(jù)實際情況協(xié)商解決或終止合同。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方公司規(guī)模較小,無全職財務(wù)人員,需聘請兼職出納。2.甲方公司財務(wù)人員臨時請假,需臨時聘請
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