辦公樓保安后勤人員聘用書

辦公樓保安后勤人員聘用書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供辦公樓保安后勤人員聘用服務，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方聘用甲方為辦公樓提供保安后勤人員，具體崗位及職責如下：（1）保安人員：負責辦公樓的日常安保工作，包括但不限于門衛(wèi)管理、巡查、監(jiān)控室監(jiān)控、突發(fā)事件處理等。（2）后勤人員：負責辦公樓的清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、設施設備維護等工作。1.2乙方應根據(jù)甲方提供的崗位需求，安排具備相應資質和能力的人員從事相關工作。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1乙方向甲方支付的薪酬待遇如下：（1）保安人員：每月人民幣____元/人；（2）后勤人員：每月人民幣____元/人。3.2甲方應按照乙方的要求，為乙方提供相關崗位的保安后勤人員，并確保人員工資、保險等福利待遇的落實。3.3乙方應按時足額支付甲方薪酬，不得拖欠。第四條工作時間和休息休假4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方制定合理的工作時間和休息休假制度。4.2甲方應確保乙方享有法定的節(jié)假日休息權利，不得隨意安排加班。第五條保險和福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，確保乙方的社會保險權益。5.2甲方應按照乙方的要求，為乙方提供相應的福利待遇。第六條培訓和考核6.1甲方應根據(jù)乙方的需求，對乙方人員進行必要的培訓，提高乙方人員的工作能力和素質。6.2甲方應建立健全考核制度，對乙方人員的工作表現(xiàn)進行定期考核。第七條保密條款7.1雙方在合同履行過程中，應對對方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密。7.2雙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。8.2違約責任的計算和承擔，按照雙方約定和國家相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保安人員崗位描述2.后勤人員崗位描述3.社會保險繳納證明4.培訓計劃5.考核制度說明6.保密協(xié)議7.商業(yè)保險說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供人員：未能按照合同約定提供足夠的保安和后勤人員。2.甲方未按時支付薪酬：未在約定的時間內(nèi)支付保安和后勤人員的工資。3.甲方未依法繳納社會保險：未按照國家法律法規(guī)的要求為乙方繳納社會保險。4.乙方未按時支付薪酬：未在約定的時間內(nèi)支付甲方的費用。5.乙方未履行保密義務：泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。6.雙方未履行協(xié)商義務：雙方未能通過協(xié)商解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.保安人員：指在辦公樓從事安全保衛(wèi)工作的人員。2.后勤人員：指在辦公樓從事清潔、綠化、設施設備維護等工作的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中對對方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密的義務。5.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人員不足：提前溝通，調(diào)整人員配置，臨時增加人員。2.薪酬支付延遲：設立薪酬支付時間表，提前通知甲方支付。3.社會保險繳納問題：查閱法律法規(guī)，確保依法繳納社會保險。4.泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部管理，追責泄露方。5.爭議解決：建立完善的爭議解決機制，及時協(xié)商或訴訟。五、所有應用場景：1.辦公樓安