摩托車行業(yè)高級職業(yè)經(jīng)理聘用

摩托車行業(yè)高級職業(yè)經(jīng)理聘用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家在摩托車行業(yè)具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，乙方是一位具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的高級職業(yè)經(jīng)理人，雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的摩托車行業(yè)高級職業(yè)經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司的發(fā)展提供專業(yè)的管理和決策支持。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月薪為人民幣_(tái)_________元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方非因個(gè)人原因提出辭職或被甲方解聘的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為__________元。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或故意損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡歷3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等詳細(xì)資料4.社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)政策文件5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)法律規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度3.乙方故意損害甲方利益4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇5.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)6.雙方未能就合同續(xù)約達(dá)成一致意見三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.帶薪年假：指員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，按照國家和地方政府的規(guī)定享受的帶薪休假。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，用于支付員工在喪失勞動(dòng)能力或遇到其他特殊情況時(shí)的基本生活保障的費(fèi)用。6.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本醫(yī)療需求，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，用于支付員工在生病或受傷時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，如警告、記過、降職、解聘等。如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為摩托車行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，需要招聘高級職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)等工作。2.乙方具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，希望加入甲方公司，發(fā)揮自身優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。3.雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同，