煤炭企業(yè)財務(wù)專員招聘

煤炭企業(yè)財務(wù)專員招聘合同編號：__________煤炭企業(yè)財務(wù)專員招聘合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，甲方擬招聘乙方為財務(wù)專員，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方財務(wù)專員，負責(zé)公司的財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、財政政策和甲方的財務(wù)管理制度，確保財務(wù)工作的合規(guī)性、準(zhǔn)確性和及時性。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。如雙方未書面通知終止合同，本合同自動續(xù)簽一年。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的員工手冊執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的加班費，甲方按照相關(guān)規(guī)定予以支付。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方泄露秘密所獲利益的兩倍。第五條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假簡歷或隱瞞重要事實；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)工作；（5）甲方因經(jīng)營需要，依法進行經(jīng)濟性裁員。（1）甲方未按照本合同約定支付工資；（2）甲方未按照本合同約定提供休假待遇；（3）甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險；（4）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方財務(wù)管理制度復(fù)印件8.甲方員工手冊復(fù)印件9.乙方體檢報告復(fù)印件10.社會保險繳納證明復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假簡歷或隱瞞重要事實，經(jīng)甲方核實確認后，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)工作，甲方有權(quán)提前解除本合同。4.甲方未按照本合同約定支付工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，乙方有權(quán)解除本合同。5.甲方未按照本合同約定提供休假待遇，經(jīng)乙方催告后仍不改正的，乙方有權(quán)解除本合同。6.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，經(jīng)乙方催告后仍不改正的，乙方有權(quán)解除本合同。7.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指煤炭企業(yè)，作為勞動合同的用人單位。2.乙方：指財務(wù)專員，作為勞動合同的勞動者。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個人信息不真實。解決辦法：立即解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：立即解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：乙方因病或傷殘不能從事原工作。解決辦法：根據(jù)醫(yī)療期滿后的實際情況，雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或解除合同。4.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方催告甲方支付工資，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付，否則乙方有權(quán)解除合同。5.問題：甲方未按照合同約定提供休假待遇。解決辦法：乙方催告甲方改正，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)改正，否則乙方有權(quán)解除合同。6.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方催告甲方改正，甲方應(yīng)在