石油公司人事管理

石油公司人事管理合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：法定代表人：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：法定代表人：鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的石油公司，擁有合法的人事管理權(quán)；2.乙方愿意接受甲方的雇傭，并同意遵守甲方的各項(xiàng)人事管理制度；3.雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特此訂立本合同。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條乙方的職位和職責(zé)1.乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方石油公司的________職位。(1)負(fù)責(zé)________工作；(2)負(fù)責(zé)________工作；(3)完成甲方分配的其他工作。第三條乙方的權(quán)利和福利1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。2.乙方享有甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利待遇。3.乙方享有甲方提供的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。4.乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定參與公司的晉升、評(píng)優(yōu)等活動(dòng)。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效、工作態(tài)度等因素，決定乙方的薪酬、晉升等事項(xiàng)。2.甲方有為乙方提供合理的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展的義務(wù)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金等待遇。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方人事管理制度5.甲方薪資福利政策6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，或未按照合同約定提供福利待遇。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)：乙方未能按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或未能滿足甲方的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方違反合同約定解除合同：甲方未按照合同約定的事由解除合同，或未按照合同約定的程序解除合同。4.乙方違反合同約定解除合同：乙方未按照合同約定的事由解除合同，或未按照合同約定的程序解除合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指石油公司，合同中的權(quán)利和義務(wù)主體。2.乙方：指接受甲方雇傭的個(gè)人，合同中的權(quán)利和義務(wù)主體。3.合同期限：指本合同的有效期，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為約定的期限。4.職位和職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位以及應(yīng)履行的工作職責(zé)。5.權(quán)利和福利：指乙方根據(jù)合同約定享有的休假權(quán)利、福利待遇等。6.違約行為：指任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作績(jī)效不佳：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，設(shè)定改進(jìn)計(jì)劃，乙方應(yīng)積極配合并改進(jìn)工作表現(xiàn)。2.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.合同解除爭(zhēng)議：解決辦法：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所