電力調(diào)度員錄用意向書(shū)合同

電力調(diào)度員錄用意向書(shū)合同合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事電力調(diào)度的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任電力調(diào)度員一職。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本錄用意向書(shū)合同。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任電力調(diào)度員，負(fù)責(zé)電力調(diào)度的日常工作，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)的調(diào)度與監(jiān)控；（2）制定并執(zhí)行電力調(diào)度計(jì)劃；（3）處理電力系統(tǒng)運(yùn)行中的突發(fā)事件；（4）與其他部門(mén)協(xié)同完成電力系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作。第二條錄用條件（1）年齡在1840周歲之間；（3）具備電力調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（5）具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能適應(yīng)倒班工作。第三條合同期限3.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。第四條薪資待遇4.1乙方錄用后，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬制度給予乙方工資、福利等待遇。第五條培訓(xùn)與考核5.1甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，乙方應(yīng)積極配合，如實(shí)提供有關(guān)材料。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與電力調(diào)度相關(guān)的保密信息。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方工作經(jīng)驗(yàn)證明3.乙方保密協(xié)議4.乙方培訓(xùn)考核記錄5.甲方薪酬制度說(shuō)明6.甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與電力調(diào)度相關(guān)的保密信息，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方規(guī)定，視為違約。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利，視為違約。4.甲方未提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，或者未對(duì)乙方進(jìn)行定期業(yè)務(wù)考核，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.電力調(diào)度：指對(duì)電力系統(tǒng)的調(diào)度與監(jiān)控，制定并執(zhí)行電力調(diào)度計(jì)劃，處理電力系統(tǒng)運(yùn)行中的突發(fā)事件等工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在入職過(guò)程中，如無(wú)法提供學(xué)歷證明和工作證明，甲方有權(quán)拒絕錄用。解決辦法：乙方應(yīng)提前準(zhǔn)備好相關(guān)證明文件，以備審查。2.乙方在工作中如遇到無(wú)法解決的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。解決辦法：建立有效的溝通渠道，確保信息暢通。3.甲方未按照約定支付乙方工資、福利，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、福利，確保合同履行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為電力調(diào)度企業(yè)，需要招聘電力調(diào)度員。2.乙方具備相關(guān)條件，希望加入甲方擔(dān)任