人力資源反三違招聘準(zhǔn)則

人力資源反三違招聘準(zhǔn)則合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為一家依法成立并有效運(yùn)營的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，雙方為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享，共同促進(jìn)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作原則1.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)定。2.雙方應(yīng)誠實(shí)守信，公平對(duì)待，確保合作的順利進(jìn)行。3.雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。二、合作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的招聘服務(wù)，包括招聘廣告的設(shè)計(jì)、發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等工作。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定合理的招聘計(jì)劃，確保甲方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。3.乙方應(yīng)確保招聘過程中的一切活動(dòng)符合國家法律法規(guī)，避免出現(xiàn)歧視、欺詐等違法行為。4.乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方。三、合作期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.雙方應(yīng)在協(xié)議有效期屆滿前____個(gè)月，協(xié)商續(xù)簽事宜。四、費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。2.甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)，確保甲方權(quán)益。3.雙方應(yīng)按照約定時(shí)間、方式支付費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)支付違約金。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成招聘任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議4.招聘廣告設(shè)計(jì)稿5.簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)和要求6.面試官名單和資質(zhì)證明7.招聘流程圖8.費(fèi)用支付憑證9.違約金支付憑證10.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)，屬于違約行為。2.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成招聘任務(wù)，屬于違約行為。3.雙方未按照約定時(shí)間續(xù)簽協(xié)議，屬于違約行為。4.任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，屬于違約行為。5.乙方在招聘過程中出現(xiàn)歧視、欺詐等違法行為，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.法人：依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.營業(yè)執(zhí)照：國家工商行政管理部門發(fā)給企業(yè)的經(jīng)營許可證。3.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：專門從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢等。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照約定支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)，必要時(shí)可依法向甲方追討欠款。2.問題：乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成招聘任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。3.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.問題：一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。解決辦法：受到泄露的一方應(yīng)及時(shí)采取措施，防止損失擴(kuò)大，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋求乙方提供專業(yè)招聘服務(wù)。2.乙方為拓展業(yè)務(wù)范圍，與甲方建立長期合作