短期雇傭協(xié)議書格式

合同編號：__________短期雇傭協(xié)議書甲方（雇傭方）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（被雇傭方）：姓名：_______身份證號碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______第一條雇傭崗位和期限1.1甲方聘請乙方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件。1.2乙方的雇傭期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日不少于_______天。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣_______元（含稅），甲方每月_______日前支付乙方工資。3.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標準的_______倍支付。3.3乙方如因特殊情況需要請假，需提前向甲方提出申請，甲方根據(jù)實際情況決定是否批準，并按實際工作天數(shù)支付工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)社會保險資料，如因乙方提供的資料不真實導(dǎo)致的社會保險費用損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在雇傭期間及解除雇傭后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止合同6.1除非雙方另有約定，本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。6.2一方違反本協(xié)議，對方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3甲方因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前_______天通知乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：________________乙方（被雇傭方）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費等勞動報酬符合國家法律法規(guī)及甲方所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定。（2）甲方為乙方繳納的社會保險費應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定。（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密資料，防止泄露。（4）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.解決辦法：（1）若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.雇傭方：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等用人單位。2.被雇傭方：指與雇傭方建立雇傭關(guān)系的勞動者。3.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動給付所應(yīng)得的工資、獎金、津貼、加班費等。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。5.休息休假：指勞動者在規(guī)定的工作時間之外休息、休假的時間。6.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。9.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.管轄權(quán)：指人民法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同開始前，雙方可以約定一個試用期，通常為1-3個月。在此期間，甲方有權(quán)評估乙方的工作表現(xiàn)是否符合崗位要求。2.項目合作：如果乙方的雇傭是為了完成特定的項目，合同中可以增加項目完成時間、項目目標、項目成果評估等條款。3.培訓(xùn)：如果乙方需要接受特定的培訓(xùn)才能勝任工作，合同中可以增加培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費用等條款。4.出差：如果乙方的工作需要頻繁出差，合同中可以增加出差安排、差旅費用報銷標準等條款。5.保密協(xié)議：如果乙方將接觸到公司的敏感信息，可以單獨簽訂一份保密協(xié)議，明確保密