家庭護(hù)工工作合同模板

合同編號：__________甲方（雇主）：_______乙方（家庭護(hù)工）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方提供的工作場所為甲方提供家庭護(hù)工服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為家庭護(hù)工，應(yīng)負(fù)責(zé)甲方家庭成員的日常生活照料，包括但不限于飲食、衛(wèi)生、出行等。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)則，維護(hù)甲方的家庭秩序。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3乙方應(yīng)保證每周至少一天的休息時間，休息日由甲方安排。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元，乙方提供服務(wù)的期間，甲方應(yīng)按月支付工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方提供服務(wù)期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。第四條工作場所和條件4.1乙方的工作場所為甲方提供的住處。4.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，包括生活設(shè)施和勞動保護(hù)用品。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方的合理管理和指導(dǎo)。5.2乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬，享受福利待遇。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待、性騷擾等行為。5.4乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便侵犯甲方家庭成員的合法權(quán)益。第六條合同的變更和解除6.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面協(xié)商一致。6.2甲方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，但甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意乙方解除合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。7.3乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方逾期不改正的，甲方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2雙方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（雇主）：_______乙方（家庭護(hù)工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等合法勞動報酬的及時支付，并依法為乙方繳納社會保險。2.乙方應(yīng)遵守甲方家庭的規(guī)則，尊重甲方家庭成員的意愿和需求，維護(hù)家庭秩序。3.雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便侵犯對方合法權(quán)益。4.雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可尋求人民調(diào)解委員會調(diào)解或向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.如甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。3.如乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方逾期不改正的，甲方有權(quán)解除合同。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的收入，包括工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，旨在保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作時獲得基本生活保障。4.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.甲方家庭成員有特殊疾病或需求：場合描述：甲方家庭成員中有老年人、殘疾人士或患病者，需要乙方特別照顧。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)在提供服務(wù)期間，根據(jù)甲方家庭成員的特殊需求，提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。乙方應(yīng)具備相關(guān)的護(hù)理知識和技能，確保甲方家庭成員的生活質(zhì)量和安全。2.甲方家庭有寵物：場合描述：甲方家庭養(yǎng)有寵物，需要乙方負(fù)責(zé)寵物的日常照料。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)在提供服務(wù)期間，負(fù)責(zé)寵物的喂養(yǎng)、清潔、鍛煉等日常照料工作。乙方應(yīng)愛護(hù)寵物，不得虐待或忽視寵物的生活需求。3.甲方家庭成員外出：場合描述：甲方家庭成員因故外出，需要乙方代為照看家中的財產(chǎn)和設(shè)施。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)在甲方家庭成員外出期間，負(fù)責(zé)照看家中的財產(chǎn)和設(shè)施，確保家中物品的安全和完好。乙方不得擅自使用甲方