理療館雇傭合同范例

理療館雇傭合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為提供理療服務的企業(yè)，乙方希望加入甲方從事理療工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間、地點，從事理療館內(nèi)的理療服務。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，保證服務質量。

3.乙方應接受甲方提供的專業(yè)培訓，提高自身業(yè)務水平。

二、工作時間及工資待遇

1.乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方的工資待遇為人民幣________元/月，每月支付兩次，具體支付日期為每月________日及________日。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。

4.乙方在試用期內(nèi)，工資待遇為人民幣________元/月。

三、社會保險及福利

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供住房公積金。

3.甲方為乙方提供定期體檢。

四、合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

五、違約責任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳納證明復印件

4.住房公積金繳納證明復印件

5.甲方提供的各項規(guī)章制度及培訓資料

特此證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方為提供理療服務的企業(yè)，乙方希望加入甲方從事理療工作，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供相關服務及保障，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與職責

1.乙方應在甲方提供的理療館內(nèi)，按照甲方的要求和丙方的指導，從事理療服務工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保服務質量符合丙方標準。

3.丙方負責為乙方提供必要的工作指導和專業(yè)培訓，確保乙方具備從事理療工作的能力。

二、工作時間及工資待遇

1.乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方的工資待遇為人民幣________元/月，每月支付兩次，具體支付日期為每月________日及________日。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。

4.試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為人民幣________元/月。

三、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果對乙方的工資和福利進行調(diào)整。

2.甲方有權對乙方的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容進行調(diào)整，以適應業(yè)務需求。

3.甲方有權對乙方進行績效考核，并將考核結果作為晉升和獎懲的依據(jù)。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責為甲方提供專業(yè)的理療技術指導和設備維護服務。

2.丙方有權對乙方的工作質量進行監(jiān)督，并有權對乙方進行專業(yè)考核。

3.丙方有權要求甲方支付相關服務費用，費用標準雙方另行協(xié)商。

五、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應違約責任：

a.未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與理療服務無關的工作；

b.違反甲方規(guī)章制度，影響理療服務質量；

c.在工作期間發(fā)生重大醫(yī)療事故，造成甲方損失。

2.乙方在合同期間，不得自行轉借、出租或以其他方式讓渡其工作職責，否則甲方有權解除合同。

3.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的工作職責轉交給其他第三方。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

結尾：

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的技術支持和服務保障，確保甲方在理療服務領域的競爭優(yōu)勢。通過丙方的專業(yè)服務，甲方能夠更好地管理乙方，提高服務質量，降低運營風險。

甲方為主導的目的和意義在于確保甲方在合同中的權益得到充分保障，同時通過明確的違約責任和限制條款，維護甲方的商業(yè)利益。通過這樣的合同結構，甲方能夠在保持靈活性和可控性的同時，實現(xiàn)業(yè)務增長和風險最小化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方為一家提供健身教練服務的健身中心，乙方希望加入甲方成為一名健身教練，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供職業(yè)發(fā)展和福利保障，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與職責

1.乙方應在甲方指定的健身中心內(nèi)，按照甲方的要求和丙方的指導，從事健身教練工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保教學質量和服務質量。

3.丙方負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括專業(yè)培訓、職業(yè)認證和行業(yè)交流機會。

二、工作時間及工資待遇

1.乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方的工資待遇為人民幣________元/月，每月支付兩次，具體支付日期為每月________日及________日。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。

4.試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為人民幣________元/月。

三、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設施，包括但不限于教學器材和培訓資料。

2.乙方有權要求甲方為其提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展和晉升機會。

3.乙方有權要求甲方為其提供相應的社會保障和福利待遇。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供持續(xù)的專業(yè)培訓和職業(yè)認證服務。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并有權根據(jù)評估結果調(diào)整培訓計劃。

3.丙方有權要求甲方支付相關服務費用，費用標準雙方另行協(xié)商。

五、違約責任與限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權要求解除合同，并要求甲方承擔相應違約責任：

a.未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方的教學時間或工作地點；

b.未能提供必要的培訓和晉升機會，影響乙方職業(yè)發(fā)展；

c.違反合同約定，未按時支付工資或福利。

2.乙方在合同期間，不得自行離職或從事與健身教練職責不符的工作，否則甲方有權解除合同。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

結尾：

乙方為主導的目的和意義在于保障乙方作為勞動者的合法權益，確保乙方在職業(yè)發(fā)展過程中獲得必要的