危險因素告知制度模版（2篇）

危險因素告知制度模版一、目的與適用范圍本制度旨在確立并規(guī)范危險因素告知的程序與標準，確保每位員工均能充分了解工作環(huán)境中的潛在風險，從而提升其安全意識及自我防范能力。本制度全面覆蓋企業(yè)內(nèi)所有員工，不受其崗位性質(zhì)及工作職責的限制。二、危險因素的定義危險因素系指任何可能對員工身體健康與安全構成潛在威脅的因素，其范圍包括但不限于：1.物理因素：如噪聲、輻射、極端溫度（高溫、低溫）及振動等；2.化學因素：涉及有毒、有害、易燃、易爆及具有腐蝕性的化學物質(zhì)；3.生物因素：如病毒、細菌及寄生蟲等生物體；4.人為因素：涵蓋工藝流程、設備操作及工作場所布局等方面；5.心理因素：涉及工作強度、壓力及時間安排等心理層面的影響。三、危險因素告知的程序1.篩選與評估：企業(yè)需對工作環(huán)境中潛在的危險因素進行全面調(diào)查與評估，明確其分類并篩選出可能對員工構成威脅的因素；2.編制清單：基于篩選結果，編制詳盡的危險因素告知清單，明確列出各因素的名稱、性質(zhì)、危害程度及相應的防護措施；3.員工告知：采用面對面培訓、分發(fā)宣傳材料、設置安全警示牌等多種方式，確保員工充分獲取并理解相關危險因素信息；4.確認理解：員工需對接收到的危險因素信息進行確認，表明其已充分了解并掌握了相關知識及防護措施，并簽署相應文件以示確認。四、危險因素告知的要求1.及時性：在員工正式上崗前，企業(yè)需及時完成危險因素的告知工作；2.全面性：告知內(nèi)容需準確、詳盡，覆蓋所有潛在的危險因素及防護措施；3.易懂性：以簡明易懂的語言表述危險因素信息，避免使用專業(yè)術語或復雜表述；4.個性化：根據(jù)員工的崗位特點及工作性質(zhì)，提供針對性的危險因素告知及防護指導。五、危險因素告知的管理1.更新與修訂：企業(yè)需定期對危險因素告知清單進行審查與更新，確保其內(nèi)容的時效性與準確性；2.周期檢查：實施定期檢查機制，評估員工對危險因素的理解與掌握程度，及時發(fā)現(xiàn)并彌補安全知識缺口；3.責任追究：對于故意隱瞞或未履行告知義務的員工，企業(yè)將依據(jù)相關規(guī)定采取紀律處分措施，并視情況追究其法律責任。六、培訓與宣傳1.制定培訓計劃：企業(yè)需明確培訓目標、內(nèi)容及方式，確保員工能夠接受全面、系統(tǒng)的危險因素告知培訓；2.豐富培訓內(nèi)容：培訓應涵蓋工作環(huán)境中的各類危險因素、防護措施及事故應急處理等相關知識；3.強化宣傳力度：通過宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部刊物等多種渠道，提升員工對危險因素告知制度的關注度與重視程度。七、附則1.解釋權歸屬：本制度的最終解釋權歸企業(yè)所有；2.生效日期：本制度自正式實施之日起生效；3.修訂程序：任何對本制度的修訂均需經(jīng)過公司相關部門的嚴格審批，并在全體員工中廣泛公布與執(zhí)行。企業(yè)可根據(jù)自身實際情況對本制度進行適當調(diào)整與補充，以確保其有效實施與持續(xù)改進。危險因素告知制度模版（二）一、序言為確保員工安全，預防事故的發(fā)生，以及提升工作場所的安全水平，本公司已確立危險因素披露制度。依據(jù)本制度，公司將全面披露工作環(huán)境中的潛在危險因素，并提供相應的預防措施和應急方案。此制度的宗旨在于增強員工對工作環(huán)境風險的認知，強化安全意識，以保障其人身安全和健康。二、定義1.危險因素：指可能對員工健康和安全構成威脅的任何因素，包括但不限于物理、化學、生物、心理和人為因素。2.員工：指本公司正式雇傭的全部工作人員，涵蓋全職、兼職及臨時員工。三、披露內(nèi)容1.物理危險因素披露本部分詳細闡述工作場所可能存在的物理危險，如高處作業(yè)、機械設備操作、電氣安全等。公司將向員工全面介紹這些風險，并提供安全操作規(guī)程和防護設備，以確保工作安全進行。2.化學危險因素披露本節(jié)將說明可能的化學危險，如有毒、易爆、易燃、腐蝕性物質(zhì)等。公司將提供化學品標識，教育員工正確識別和儲存危險化學品，并提供相應的防護裝備和急救措施。3.生物危險因素披露本部分將揭示可能的生物危險，如病原體、有害微生物等。公司將指導員工如何進行有效防護，避免交叉感染，以及正確處理相關工作。4.心理危險因素披露本節(jié)將介紹可能的心理壓力源，如長時間高壓力工作、情緒緊張、人際沖突等。公司將提供心理健康指導，并建立心理支持機制，幫助員工應對工作壓力。5.人為危險因素披露本部分將說明可能的人為風險，如違規(guī)操作、不當使用設備、不遵守工作流程等。公司將加強員工培訓，明確違規(guī)行為的后果，并建立報告機制，以保障員工安全。四、責任與義務1.公司責任公司需確保建立并完善安全管理體系，提供安全培訓和防護措施，確保員工了解并遵守危險因素披露制度。2.員工責任員工應積極參與安全培訓，遵守安全操作規(guī)程，正確使用防護設備。員工有責任及時向公司報告危險因素的變化和潛在隱患。五、監(jiān)督與執(zhí)行1.監(jiān)督機制公司將建立監(jiān)督機制，定期對各崗位工作環(huán)境進行安全檢查，糾正違反安全規(guī)定的行為。2.處罰措施對于故意違反安全規(guī)定、不配合安全管理的員工，公司將依據(jù)相關規(guī)定采取相應處罰，并保留追究法律責任的權利。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，適用于所有員工。2.本制度的解釋權歸公司所有，公司保留對其進行修改和解釋的權利。3.員工