人力資源知識浙大遠程教育年春人力資源在線作業(yè)二

人力資源知識浙大遠程教育年春人力資源在線作業(yè)二力等為主要內容的培訓屬于（）。2.根據國家規(guī)定，國家公務員的行政紀律處分的種類有（）種。3.帶薪休假屬于（）。?????BCD4.把考核稱為“勤務評定”的國家是（）。5.考核中最常見的考核方式是（）。6.不屬于社會福利的項目是（）。其他績效要素評價都較高，這通常指的是（）。8.便于計算機處理，適用于大規(guī)模地評定各類人員，也適用于多層次、????作為信息的主要來源。10.適當拉開員工之間的薪酬差距，體現了薪酬（）11.對于十分復雜、難度較大的任務，獎勵（）（）????（）（）（）????ABCD（）20.被廣泛用于職稱評定的考核方法是（）。訓是（）。數中所占的比例的考核方法是（）。????ABCD（）?B根據應聘者的某一優(yōu)點或缺陷來評?C對和自己在某些方面具有24.對勞動者提供特殊勞動所作的額外勞動消耗的一種補償的是（）。?????ABCDE（）???BCD26.一般用于選拔業(yè)務干部的考核方法是（）。27.脫產培訓可以看作是（）。28.最可靠和最經濟的報酬調查渠道是（）。29.管理人員開發(fā)的一種流行方式是（）。能專家的培訓方法是（）。31.常用的崗位評估方法有（）。?????ABCDE32.培訓計劃中最重要的因素是（）。?????ABCDE33.按照雙因素理論，以下屬于激勵因素的是（）。34.斯金納提出的行為改造策略有（）。?????ABCDE35.現代公共部門人力資源培訓的基本特征是（）。?A?B?C??E36.根據國家規(guī)定，國家公務員的獎勵分為（）。?????ABCDE37.績效考核中的勤是勤奮敬業(yè)的精神。主要指（）。??DE38.企業(yè)確定薪酬管理的基本原則是（）。?????ABCDE39.企業(yè)培訓需求分析包括（）。?A?B?C??E40.考核者的失誤包括（）。?A?B?C??E（）?????ABCDE福利的實施。42.績效考核按其主體分，其形式有（）。??????BCDE43.以下對于獎金的描述正確的是（）。?A?B?C?D?E44.在下列對關鍵事件法的描述中，正確的有()。????ABCD45.以下對于津貼的描述正確的是（）。?A?B?C?D?E（）?E控制機制要較為含蓄而正規(guī)，檢測手段可以不正規(guī)47.以下屬于綜合獎的有（）。?????ABCDE48.績效考核中的績指員工的工作績效，包括（）。?????ABCDE49.按照馬斯洛的需要層次理論，低級需要包括（）。???50.有關雙因素理論的正確觀點有（）。?A?B?C?D?E51.行為模仿通常用于培訓（）。?????52.企業(yè)進行培訓機構選擇決策的資源依據是()。?????ABCDE53.以下屬于公共福利的是（）。?????ABCDE54.以下合適的獎勵技巧有（）。?A?B?C?D?E（）?????ABCDE56.人員激勵的方式有（）。57.對知識分子和管理干部以下哪種激勵方式是適合的？（）。?????ABCDE58.按考核的目的劃分，績效考核可以分為（）。?????ABCDE59.在衡量培訓結果中，以下培訓成果或效益可以衡量的是（）。?????ABCDE知識成效60.培訓目標主要分為（）。?????61.績效考核中的能指人的能力素質，包括（）。??????BCDE62.績效考核的作用具體表現在（）。?A?B?C??E63.績效考核的最終目的是（）。64.基于公平理論，當員工感到不公平時，他們可能會采取以下做法（）。?A?B?C??E65.管理人員應具備的素質和能力包括（）。?????ABCDE知識66.績效考核的橫向程序的主要環(huán)節(jié)有（）。?????ABCDE??69.管理人員開發(fā)的最終目的是提高個人的工作績效。??為。酬，并不關心自己的報酬與他人報酬之間的關系。靜態(tài)考核少。??為一體。74.績效管理的唯一作用是為員工報酬的發(fā)放做依據。??75.給員工（無論個人還是團隊）授權并不需要進行大量的培訓。??激勵作用有限。??77.決策競賽可以歸結為對發(fā)生的各種事件進行決策的模擬設計。??78.考評方法的準確性是選擇考評方法時應該考慮的唯一指標。??79.在案例研究中，教師就是解釋教科書原理的講師或說教者。??數量或質量。81.培訓工作是一項短期的、臨時性的工作，所以培訓工作較為隨意。??織和員工發(fā)展的福利項目。83.培訓是一項人力資源的投資活動，誰投資誰受益，不存在風險。??84.在強化方式上，應采取連續(xù)的、固定的負強化為主。??配形式。產出的角度考慮效益的大小。理者的獎賞。勤率。90.計時工資的缺點是只適合于可以準確以數量計量的工作。??力，也可以輕易獲得所需要到技能。92.要素評定法也稱功能測評法、測量法，是一種定量考核方法。??93.單純的