黨員管理制度

黨員管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨員的自我管理和自身建設(shè)，做到依規(guī)紀(jì)、嚴(yán)管束、廉潔自律，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的有機(jī)結(jié)合，特訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)的全部黨員，包含黨員的組織關(guān)系單位。第三條黨員是企業(yè)內(nèi)的先鋒模范，是黨的智囊和骨干力氣，在企業(yè)內(nèi)應(yīng)起到帶頭作用。黨員應(yīng)遵守黨的紀(jì)律、企業(yè)規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，發(fā)揮模范帶頭作用。第四條企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)教育，提高黨員的政治意識(shí)、紀(jì)律觀念和道德水平，推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨建工作。第二章入黨管理第五條入黨樂觀分子的選拔和培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)依照黨的原則和規(guī)定進(jìn)行，對(duì)于具備入黨條件的樂觀分子，企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)依照程序進(jìn)行審查并作出合適的決議。第六條入黨樂觀分子的培養(yǎng)應(yīng)包含理論學(xué)習(xí)、政整治論考試、入黨宣誓等環(huán)節(jié)，企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)訂立相應(yīng)的培養(yǎng)計(jì)劃，及時(shí)開展培養(yǎng)工作。第七條入黨樂觀分子在培養(yǎng)期間，應(yīng)當(dāng)遵守黨的紀(jì)律，聽從組織布置，樂觀參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，并定時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)和督促。第八條入黨樂觀分子通過培養(yǎng)期后，如滿足入黨條件，企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格的組織審查和民主評(píng)議，并依照規(guī)定進(jìn)行公示、監(jiān)督和申請(qǐng)。第九條入黨樂觀分子入黨后，還需經(jīng)過一段時(shí)間的準(zhǔn)備期。企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)組織對(duì)準(zhǔn)備黨員進(jìn)行培訓(xùn)、考試和考核，加強(qiáng)其黨性磨練，培養(yǎng)其黨員意識(shí)和黨的紀(jì)律觀念。第十條準(zhǔn)備期滿的黨員，經(jīng)過民主評(píng)議和組織審批通過后，企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)進(jìn)行準(zhǔn)備黨員轉(zhuǎn)正的程序，并及時(shí)組織黨的組織活動(dòng)，加強(qiáng)黨組織的凝集力。第三章黨員組織生活第十一條黨員組織生活是黨內(nèi)政治生活的緊要形式，也是黨員學(xué)習(xí)教育和溝通的平臺(tái)。企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)定期組織黨員組織生活會(huì)，加強(qiáng)黨員之間的溝通與溝通。第十二條黨員組織生活會(huì)應(yīng)當(dāng)依照黨的要求和程序進(jìn)行，內(nèi)容重要包含黨費(fèi)收繳、學(xué)習(xí)教育、民主議事、黨員關(guān)系的維護(hù)等。會(huì)議應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照規(guī)定的議程進(jìn)行，充分發(fā)揮黨員的民主權(quán)利。第十三條黨員組織生活會(huì)應(yīng)當(dāng)有記錄人員進(jìn)行記錄并制作會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要應(yīng)當(dāng)反映會(huì)議的重要內(nèi)容和緊要決議，并及時(shí)進(jìn)行歸檔和轉(zhuǎn)達(dá)，以便查閱。第十四條黨員組織生活會(huì)應(yīng)當(dāng)落實(shí)到具體崗位和實(shí)際工作中，提高黨員的思想覺悟和組織紀(jì)律性，激發(fā)黨員的工作熱誠和責(zé)任感。第十五條黨員組織生活會(huì)應(yīng)當(dāng)依據(jù)需要進(jìn)行定期、不定期和主題性的會(huì)議，加添會(huì)議的形式多樣性，敏捷應(yīng)對(duì)不同的問題和情況。第四章黨建責(zé)任制第十六條企業(yè)內(nèi)設(shè)立黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)黨組織書記擔(dān)負(fù)組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)副組長，成員包含各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人和黨支部書記。黨建領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和推動(dòng)企業(yè)的黨建工作。第十七條企業(yè)黨組織書記作為黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的核心成員，率領(lǐng)小構(gòu)成員訂立和組織實(shí)施黨建工作方案，監(jiān)督和引導(dǎo)各部門的黨建工作，定期報(bào)告黨建工作進(jìn)展情況。第十八條企業(yè)各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)依照黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，組織和推動(dòng)本部門的黨員教育培訓(xùn)工作、黨員關(guān)系維護(hù)和黨建活動(dòng)開展。并及時(shí)報(bào)告本部門黨建工作情況。第十九條企業(yè)黨組織書記負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍建設(shè)和組織工作，落實(shí)黨員發(fā)展、培養(yǎng)、教育、管理等各項(xiàng)工作，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)和管理，保證黨組織的全面發(fā)展。第二十條企業(yè)黨組織書記應(yīng)當(dāng)樂觀推動(dòng)黨員參加企業(yè)的重點(diǎn)決策和規(guī)劃工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，供應(yīng)智力支持和決策建議。第二十一條企業(yè)黨組織書記應(yīng)當(dāng)定期向上級(jí)黨組織報(bào)告黨的建設(shè)情況，接受組織的監(jiān)督和引導(dǎo)。第五章黨紀(jì)處分第二十二條黨員在工作中如有違反黨紀(jì)國法的行為，企業(yè)黨組織有權(quán)依照黨的紀(jì)律和規(guī)定進(jìn)行處理。黨員的處分應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進(jìn)行，確保程序的公正和合法性。第二十三條對(duì)于有黨紀(jì)處分的黨員，企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)其的監(jiān)督和管理，并供應(yīng)必需的幫忙和教育，幫忙其矯正錯(cuò)誤，重新恢復(fù)黨員的形象。第二十四條企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)建立健全黨員教育培訓(xùn)制度，不絕提高黨員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，加強(qiáng)黨員的紀(jì)律意識(shí)和自律本領(lǐng)，防止違紀(jì)行為的發(fā)生。第二十五條黨員應(yīng)當(dāng)搭配企業(yè)黨組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作，樂觀參加廉政警示教育和反腐敗宣傳活動(dòng)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。第二十六條企業(yè)內(nèi)的黨員在發(fā)現(xiàn)其他黨員有違反黨紀(jì)的行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)黨組織進(jìn)行舉報(bào)或反映，企業(yè)黨組織有義務(wù)對(duì)此進(jìn)行調(diào)查和處理。第六章附則第二十七條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)黨組織全部，并及時(shí)向黨員和員工進(jìn)行宣傳和解釋。企業(yè)黨組織有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行相應(yīng)的修訂和完善。第二十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行，并公告于企業(yè)內(nèi)各黨支部和員工。第二十九條本制度的具體操作方法由企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)訂立并及時(shí)向黨員和員工發(fā)布和解釋。第三十條對(duì)