企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護與運用管理制度

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護與運用管理制度第一章總則第一條目的和基本原則為了確保企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)得到有效保護，促進創(chuàng)新和技術(shù)進步，加強企業(yè)的核心競爭力，訂立本制度。本制度的訂立、實施和監(jiān)督遵從以下基本原則：合法性原則：遵從國家相關(guān)法律法規(guī)，敬重知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。全員參加原則：全體員工都應(yīng)當(dāng)參加到知識產(chǎn)權(quán)保護和運用工作中。效率優(yōu)先原則：在保護知識產(chǎn)權(quán)的同時，提高知識產(chǎn)權(quán)的利用效益。風(fēng)險防范原則：合理評估和防范知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險，及時采取措施應(yīng)對。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全部員工、合作伙伴、供應(yīng)商和其他有關(guān)方面。全部員工應(yīng)遵守本制度的規(guī)定，充分認得到知識產(chǎn)權(quán)對企業(yè)發(fā)展的緊要性。第二章知識產(chǎn)權(quán)保護第三條知識產(chǎn)權(quán)保護的范圍知識產(chǎn)權(quán)包含但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、軟件著作權(quán)、商業(yè)秘密等。公司全部的知識產(chǎn)權(quán)均屬于公司資產(chǎn)，任何人不得擅自侵害或轉(zhuǎn)讓。第四條知識產(chǎn)權(quán)保護的責(zé)任公司將建立知識產(chǎn)權(quán)保護的責(zé)任體系，明確責(zé)任人員，并定期進行培訓(xùn)。各部門負責(zé)人應(yīng)加強對知識產(chǎn)權(quán)保護的重視，訂立相應(yīng)的管理方法和培訓(xùn)計劃。公司將加強對知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的監(jiān)測和打擊，及時采取法律行動保護公司的權(quán)益。第五條知識產(chǎn)權(quán)保護的措施公司將建立健全知識產(chǎn)權(quán)保護制度，包含保密協(xié)議、專利申請和商標(biāo)注冊等。公司將加強對緊要技術(shù)和商業(yè)機密的保護，設(shè)立特地的保密區(qū)域和相關(guān)權(quán)限管理制度。公司將定期進行知識產(chǎn)權(quán)保護意識的宣傳和培訓(xùn)，提高員工的知識產(chǎn)權(quán)保護意識。第三章知識產(chǎn)權(quán)運用第六條知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)劃和運用公司將訂立知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃，包含專利、商標(biāo)和著作權(quán)的申請和運用計劃。各部門應(yīng)充分挖掘和利用自身的技術(shù)和創(chuàng)新本領(lǐng)，推動知識產(chǎn)權(quán)的運用和轉(zhuǎn)化。第七條知識產(chǎn)權(quán)的管理和評估公司將建立知識產(chǎn)權(quán)管理系統(tǒng)，包含知識產(chǎn)權(quán)的登記、更改和維護等。公司將定期對知識產(chǎn)權(quán)進行評估，依據(jù)評估結(jié)果優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)的管理和運用。第八條知識產(chǎn)權(quán)的合作與溝通公司將樂觀與其他企業(yè)、高校和科研機構(gòu)等合作，共享和溝通知識產(chǎn)權(quán)。公司將加強對外溝通，參加國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)保護和運用的活動，提高知名度和影響力。第四章知識產(chǎn)權(quán)爭議解決第九條爭議解決的程序和機構(gòu)公司將建立知識產(chǎn)權(quán)爭議解決的程序和機構(gòu)，負責(zé)處理和調(diào)解相關(guān)爭議。公司將優(yōu)先采用妥當(dāng)協(xié)商的方式解決爭議，如協(xié)商無果，將采取法律程序解決。第十條爭議解決的要求公司將依法處理知識產(chǎn)權(quán)爭議，遵從公正、公平及時和保密的原則。爭議解決機構(gòu)應(yīng)具備專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗，保證解決爭議的準(zhǔn)確性和公信力。第五章違紀(jì)處分第十一條違紀(jì)行為的認定違反本制度的規(guī)定，侵害知識產(chǎn)權(quán)的行為將被視為違紀(jì)行為。員工應(yīng)當(dāng)充分認得到侵害知識產(chǎn)權(quán)的嚴(yán)重性和后果。第十二條違紀(jì)處分的措施對于違反本制度的員工，將采取適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分，包含警告、記過、記大過、降職甚至辭退。對于有意嚴(yán)重侵害知識產(chǎn)權(quán)的員工，將追究法律責(zé)任。第六章附則第十三條本制度的解釋和修訂本制度的解釋權(quán)屬于公司。如需對本制度進行修訂，應(yīng)經(jīng)公司主管部門審批，并告知全體員工。第十四條本制度的執(zhí)行日期本制度自頒布之日起執(zhí)行。各部門應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)訂立相應(yīng)培訓(xùn)計劃和管理方法。以上為《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護與運用管理制度》，該制度將有助于規(guī)范企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護和運用工作，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展