房地產員工勞動合同書范本示例

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同主體1.2乙方為_______，身份證號為_______，住址為_______。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。第三條工作內容3.1乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權利。第五條勞動報酬5.2乙方享有_______元/月的全勤獎。5.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。第六條社會保險6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。6.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。第七條勞動保護7.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。7.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第八條商業(yè)秘密和知識產權8.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密和知識產權，應予以嚴格保密。8.2乙方違反本條規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。第九條勞動合同的解除和終止9.1在合同期內，任何一方提前解除或終止本勞動合同，均應提前一個月通知對方。9.2乙方解除勞動合同的，應提前向甲方提交書面申請。9.3甲方解除勞動合同的，應依據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。2.合同期限：明確合同期限，若為固定期限，應約定起始和終止日期。3.工作內容：詳細描述乙方的工作職責和具體工作任務。4.勞動報酬：明確工資標準、獎金及其他福利。5.社會保險：約定甲乙雙方的社會保險繳納義務。6.勞動保護：確保甲方提供符合法律法規(guī)的勞動條件和環(huán)境。7.商業(yè)秘密和知識產權：明確乙方的保密義務和違反保密義務的法律責任。8.合同解除和終止：約定合同解除和終止的條件、程序和補償事項。9.爭議解決：明確爭議解決的途徑和機構。10.其他：包括合同的副本份數(shù)、生效時間等細節(jié)。解決辦法：1.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。3.合同修改：合同的修改、補充應采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。4.法律名詞解釋：勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬等事項的書面協(xié)議。勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而從用人單位獲得的工資、獎金、津貼和補貼等。社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。特殊應用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的期限、試用期工資、轉正標準等。2.加班：針對經常性加班或重大項目導致的加班，明確加班工資的支付標準或計算方式。3.保密協(xié)議：針對涉及商業(yè)秘密的崗位，增加保密協(xié)議附件，明確保密期限、保密內容、違約責任等。4.知識產權歸屬：針對涉及知識產權的創(chuàng)作，增加知識產權歸屬條款，明確創(chuàng)作成果的歸屬權。5.培訓：針對需要參加培訓的情況，明確培訓期間工資待遇、培訓費用承擔等。6.調動：針對可能發(fā)生的崗位調動，明確調動期間的工資待遇、福利等。7.出差：明確出差期間的工資待遇、出差費用報銷標準等。附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.社會保險繳納證明6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.知識產權歸屬協(xié)議8.培訓協(xié)議9.崗位調動協(xié)議10.出差費用報銷標準注意事項：1.合同簽訂前，請確保甲乙雙方已充分溝通，達成一致。2.請仔細閱讀合同條款，如有疑問，請隨時提出，以便雙方進行解釋和修改。3.請確保合